中古車販売・買取のインサイドセールス

仕事内容 「成果に応じた収入を得たい」 「これまでの経験を、 より価値のある形で活かしたい」 「30代からのキャリアを、 もう一度しっかり積み直したい」 そんな想いを持つ方にこそ、 当社の環境はフィットします。 当社のセールスは、 ◆飛び込みなし×完全反響型 の営業スタイル。 それでいて ◆月給35万円以上スタート ＋成果に応じたインセンティブ という収入構造が整っています。 20〜30代の若手中心の組織ながら 評価制度は非常に明確で、 続けるほど成果の再現性が高まるため 「実力でキャリアを築きたい」 そんな方が力を発揮しやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 100％成果主義＆ 継続が成果につながりやすい ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給35万円以上スタートの安心感 実力主義の会社ですが、最初から “高い固定給の土台”があることで 生活の安定を確保しながら 成果に集中できます。 成果次第で月給85万円も可能なため、 『ここから収入を大きく伸ばしたい』 という方にとって理想的な仕組みです。 ⭐飛び込みなしの完全反響型 飛び込みや無差別アプローチではなく、 興味を持って来店された お客さまへの提案が中心。 法人・個人を問わず、 これまでに培った営業経験や 販売・接客などの経験を “より効率よく”活かせます。 ⭐努力が正当に評価される制度 ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ・インセンティブ： 実績に応じて毎月支給 短期の数字に 振り回されるのではなく、 “継続した取り組み” を しっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 中古車の販売・買取に関する、 内勤中心の反響対応セールスです。 【 主な業務 】 ◆来店されたお客さまへのヒアリング ◆最適な車両やプランのご提案 ◆試乗・見積もり対応 ◆契約書類の作成・手続き ◆納車までのフォロー ◆納車後のメンテナンス案内 ◆チームミーティングで情報共有 飛び込みやテレアポではなく、 “来店のきっかけ”を活かして 提案する営業のため、扱いやすく、 成果に結びつきやすいのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「居心地がよく続けやすい」 そんな声も多く上がっている環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安定基盤： 完全週休2日制＋有給取得率90％超 収入アップを目指しつつも、 無理を強いられる環境ではありません。 家族の時間や自己投資の時間も 大切にできます。 ✨若手中心の組織で挑戦しやすい 20〜30代中心の活気ある環境で、 意見を出しやすく、新しい挑戦も 歓迎される文化があります。 ✨長く続けるほど成果が安定 ・反響営業で再現性の高い仕事 ・評価制度が継続を重視 ・チーム体制でフォローあり ・全社合同研修（月1回）で 経験値が増える 結果、 「腰を据えて働くことで 実力が収入へ変わっていく」 という理想的なサイクルが生まれます。 これが、長く働きたい方から 選ばれている理由です。

求めている人材 飛び込み営業や数字の追い込みではなく、 「継続」「姿勢」「提案の質」 を 重視したスタイルのため、 これまで営業・販売などの職種で お客さまと向き合ってきた経験が 大きな強みになります。 また、評価制度は完全にオープンで、 年齢や社歴よりも 「実力」と「積み重ね」を 評価する文化のため、 「キャリアを立て直したい」 という方にも向いています。 ＜ 求める人物像 ＞ ◆営業または 販売の経験を活かしたい方 ◆結果に応じて 収入を伸ばしていきたい方 ◆継続して取り組むことで、 成果を安定させたい方 ◆誠実にお客様へ向き合える方 ◆長期的な視点でキャリアを築きたい方 ■必須条件 ＊営業または販売経験（業界不問） ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊基本的なPC操作スキル ■歓迎する人物像 ＊成果や努力を正当に評価してほしい方 ＊飛び込み営業より、 提案型営業が向いている方 ＊自分のペースで 継続的に実績を積みたい方 ＊キャリアの再構築に前向きな方 ＊安定と収入を両立したい方 ■採用担当からのメッセージ 当社の営業スタイルは、 “興味を持って来店された お客さまにじっくり向き合う” という、 経験者にとって最も成果を 出しやすい仕組みになっています。 また、 ✅昇給・昇格は年2回 ✅インセンティブあり ✅評価基準は明確 という仕組みは、 長く働くほど安定し、 キャリアを築きやすい特徴があります。 「ここからのキャリアを強くしたい」 「安定収入と成長の両方がほしい」 そんな方と、 ぜひお会いしたいと思っています。 ■職場環境 当社は20〜30代が中心の、 風通しの良い職場です。 成長企業ならではの活気と スピード感がありながら、 社員同士が相談しやすい、 サポートし合う文化があります。 ✅若手中心でコミュニケーションが活発 ✅管理職平均年齢32歳で、 挑戦しやすい雰囲気 ✅全社合同研修（月1回）で 学び続けられる環境 ✅有給取得率90％以上 ✅完全週休2日制＋長期休暇あり ✅チーム制で新人も馴染みやすい 特に、 「続けるほど成果が安定し、 収入も伸びる仕組み」 が整っているため、 長期的にキャリアを 築きたい方にピッタリの環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 ★若手中心で活気のある職場環境です！ 20代・30代がメインに活躍中で、 コミュニケーションも活発！ 仕事のことでの意見交換はもちろん、 休憩中にはプライベートの話題で 盛り上がることも多いですよ。 質問・相談がしやすいため 新人さんもスグに馴染めますよ。

509-0206岐阜県可児市土田２５４５−２９３ ファイントラスト可児店 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄「可児川駅」より徒歩19分、車で5分

月給35万円～85万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 66万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間 〜 41時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 11万円 ※経験やスキルなどを考慮し決定！ ※前職年収も考慮！ぜひご相談ください ・みなしインセンティブ9万円 ・役職手当0～2万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜ 勤務時間 ＞ 9:00～18:30（実働8時間）

休日休暇 月8日以上（完全週休2日制） ※シフト制 ※土日休み可 ※面接時に詳しくご説明します ＜年間休日130日＞ 年末年始休暇 夏季休暇 バースデー休暇 有給休暇 Ｌ取得率90%以上！ 産前産後・育児休暇 Ｌ取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・インセンティブ支給 ・昇給 年2回(4月、10月) ・賞与 年2回(7月、12月) ・交通費支給あり ・資格取得支援／手当あり ・皆勤手当 ・所定外手当 ・達成手当(店舗業績に応じて支給) ・新入社員研修 ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上