エネルギー設備のプロモーションスタッフ

仕事内容: ✅ 入社1年目平均年収600万円 ✅ 年休120日以上・残業20〜30h程度/月 ✅ 未経験スタート歓迎 ✅ 業界屈指の教育制度あり！ ✅ ベストベンチャー100選出企業！ ＼若手メンバー中心の成長企業！／ 【✨仕事内容】 太陽光発電・蓄電池・エコキュートなど、 スマートハウス設備の営業を担当いただきます。 設備導入による光熱費削減メリットを お客様へ提案する仕事です。 【✨教育体制】 当社の強みは業界トップクラスの育成制度です。 社員の約8割が未経験入社。 メンター制度を導入しており、 平日は毎日ロープレ・座学・営業同行を実施しています。 営業活動は1日3時間程度。 残りの時間は研修や知識習得に活用し、 営業力を高める時間に充てています。 数字だけを追いかける環境ではなく、 成果につながる考え方や行動を 全員で共有しながら成長していく文化です。 チームワークを大切にしているため、 離職率も3％未満と非常に低くなっています。 【✨当社について】 当社ではエネルギーGX事業・食品GX事業を展開しています。 太陽光発電や蓄電池について、 設計・施工・保守まで一貫して対応。 営業力の高さは業界でもトップクラスで、 「人材育成」に特に力を入れています。 食品分野では、 牛肉やミルク由来のCO2削減技術を研究。 大学や大手企業との共同研究も進めながら、 事業領域を拡大しています。 【✨エネルギーGX事業がアツい理由】 ①地球温暖化問題の深刻化 →このまま進めば2100年には気温が約5度上昇すると予測 ②カーボンニュートラルの実現へ →2050年までに温室効果ガス排出ゼロを目指す世界的な流れ ③次世代エネルギーへの転換 →火力発電はCO2排出問題、 原子力発電は災害リスクがあり、 太陽光発電への期待が高まっています ④普及率はまだ発展途上 →日本の太陽光普及率は8.3％程度 今後14〜16％を目指し市場拡大中 ⑤市場は過去5年で約4倍成長 →高い成長率を維持している注目業界 ⑥補助金活用で提案しやすい →導入費用を大きく抑えられるため、 営業としても成功体験を積みやすい環境です

求める人材: 【必須】 自動車免許 ※経験不問！営業未経験や第二新卒大歓迎！ ※20代〜30代前半の社員が中心です

東京都練馬区 NOWALL株式会社 勤務地: 上記勤務地は担当エリアの一例です。オフィス(東京都千代田区外神田外神田６丁目１３番１０号５階)への出社は必須です。日によって直行直帰は可能です。

月給37万5000円～100万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥1,000,000は1か月当たりの固定残業代￥46,526〜￥186,104（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：基本給25万円+インセンティブ ※上記月給の下限は、基本給25万円に、1年目社員のインセンティブの最低平均金額を足した金額です ・年収：450万円〜1200万円 ・入社1年目の平均年収：600万円以上※年収1000万円以上も多数在籍 ・1000万円プレイヤー：10名以上 ・3000万円プレイヤー：1名 平均年収：749万円以上 【モデル年収/Aさん】 ・1年目:年収700万円 ・2年目:年収1200万円 ・3年目:年収2000万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制等；週40時間の変形労働時間制・交替制として、 次の勤務時間の組み合わせによる。 始業（11時30分）終業（19時30分）（適用日:水、木曜日を除く平日） 始業（11時00分）終業（19時30分）（適用日:金曜日） 始業（9時00分）終業（19時30分）（適用日:土、日曜日及び国民の祝日）

休暇・休日: ・年間休日125日(年休117日に、有給取得数の平均の8日を足し合わせた数字です)　 ※平均残業時間30h未満/月 ・完全週休2日制(水木休み) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 ■補足情報： ・健康診断（年1回） ・産休・育休制度 ＜その他社内制度＞ ・社内イベント ┗NOWALL party（月1回） ・研修制度 ┗基礎座学研修 ┗現場研修 など ・資格取得支援制度 ┗試験・教材費用の会社負担 ┗試験日の休み支給 ┗工具の貸し出し など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 1,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給