海鮮イタリアンのホール社員スタッフ

仕事内容: ＼接客そのものが好きで続けてきた方へ／ * 回転数ばかり求められ、お客様と話す時間がなかった * 常連さんができても、異動や退職で関係が途切れてしまった * マニュアル通りの接客しか許されず、自分の色を出せなかった * 「接客が好き」という理由だけでは、評価も給与も上がらなかった * 好きな仕事を、生活を削りながら続けている状態だった 接客が好きという気持ちを、条件で支えたいと考えています。 この店舗は、常連のお客様との関係が自然に生まれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客を、長く続けられる仕事にするために】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お客様との距離が近い店です 常連のお客様が多く、「また来たよ」「名前を覚えてくれて嬉しい」と 声をかけていただける関係性の中で働けます。 回転数だけを追う接客ではありません。 【2】接客の質が、評価につながります 昇給の機会もインセンティブの機会も、それぞれ年4回。 他業態出身で1年半で店長になったスタッフも在籍しています。 「接客が好き」という気持ちが、条件に反映される設計にしています。 【3】好きな仕事を、生活を削らずに続けられます 年間休日110日以上／週休2日制（シフト制・月8〜9日）。 バースデー休暇、アニバーサリー休暇、入社日休暇、 大の月休暇（31日ある月に付与）などの特別休暇もあります。 【4】仲間の成長を、一緒に喜べる環境です ソフトラインでは、自分の成長だけでなく仲間の成長を応援し合う文化を大切にしています。 4カ月ごとの匿名人事面談で、環境改善も続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅徒歩3分の「Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店」（海鮮イタリアンバル）にて、 ホールスタッフ（正社員）を募集します。 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般（ご案内・オーダー・配膳・レジなど） * キッチンの簡単なサポート * アルバイトスタッフの育成、店舗運営のサポート お客様との距離が近く、会話やサービスを通して 「また来たい」と思っていただけるお店づくりに関わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ソフトラインでは、スキルだけでなく 「素直さ・前向きさ・人としての成長」を大切にしています。 経験者の方はもちろん、未経験の方でも、 一人ひとりの成長に合わせて仕事の幅を広げていきます。 先輩スタッフがサポートしますので、安心してスタートできます。 この店舗で身につくこと： * 函館直送の魚介を扱う、海鮮イタリアンの調理技術 * 発注・在庫・原価などの数値管理 * アルバイトスタッフの育成、チームづくり ※入社後の具体的な進め方は、面接時にご説明します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この先のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ　→　主任　→　副店長　→　店長　→　エリアマネージャー * 一般職・主任／未経験入社・20代　　　　　　：年収400万円 * 副店長／未経験入社・入社3年目　　　　　　：年収432万円 * 店長／未経験入社・入社5年目　　　　　　　：年収484万円 * エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円 接客を強みに店長まで進む方もいます。 他業態出身で1年半で店長になったスタッフも在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務先：Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 吉祥寺駅から徒歩3分。 函館直送の新鮮な魚介を中心に、ラムや鴨などの肉料理も提供する イタリアンバルです。 落ち着いた雰囲気の中で、「料理・サービス・空間」すべてにこだわっています。 常連のお客様も多く、「また来たよ」と声をかけていただける温かい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【有限会社ソフトラインという会社】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 設立：2001年9月／直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン） * 飲食を中心に、出版・介護・美容・教育・ミネラルウォーターの各事業を展開 * 居酒屋・イタリアン・寿司／おでん・焼肉・ビストロ・ラーメンの多業態 私たちのモットーは『明日の元気を創る』。 『わくわくと感動が生まれる飲食体験を通じて、 関わる全ての人たちの明日の元気を創る』 お客様にも、働く仲間にも「明日の元気」を届けられる会社でありたい。 これがソフトラインの考え方です。 ただ、想いだけでは働き方は変わらないと考えています。 だから私たちは、それを次のような仕組みに落としてきました。 * 昇給・インセンティブの機会を、それぞれ年4回 * 4カ月ごとの匿名人事面談で、職場環境の改善につなげる * 住宅手当・家族手当など、生活を支える手当を用意 * 年間休日110日以上＋バースデー・アニバーサリーなどの特別休暇 重視しているのは店舗数の拡大ではなく、 “一緒に働く仲間の成長が、会社の成長につながる”という考え方です。 ※採用では「価値観・人柄」を重視しています。 条件面だけでなく、この考え方に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

求める人材: ＼必須条件／ * 経験・資格は問いません * 学歴不問／年齢・性別不問（人柄を重視した選考を行っています） * 新卒・第二新卒・社会人デビュー・フリーターの方も歓迎します ＼歓迎条件（あれば尚可）／ * 飲食業・サービス業でのご経験（ジャンル不問） * 調理のご経験 * 店長などのマネジメントのご経験 ※これまでのご経験は、お任せする仕事の範囲と待遇に反映します。 ※未経験の方も、成長に合わせて仕事の幅を広げていきますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 接客そのものが好きで続けてきた方 * 常連のお客様との関係を大事にしたい方 * 回転数だけを追う接客に疲れた方 * 接客の質を、待遇に反映してほしい方 * 落ち着いた雰囲気の店で働きたい方 * 好きな仕事を、生活を削らずに続けたい方 * 函館直送の魚介を扱う、落ち着いた雰囲気の店で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホールスタッフとして活躍しているのは、こんな方です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 笑顔やコミュニケーションを大切にできる方 * お客様の様子に気づいて、先に動ける方 * アルバイトスタッフに声をかけ、まとめられる方 * チームで働くことが好きな方 * 感謝の気持ちを持ち、敬意を払える方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募前に知っておいてほしいこと】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 履歴書は任意です。まずは話を聞いてみたいという方には、面談ベースでのご説明も可能です * 選考は面接1〜2回。応募から採用決定までスピーディーに進めます * 固定残業代の金額・時間も、この求人票にすべて記載しています * シフトや残業の実際のところは、面接で遠慮なくご確認ください * 入社後も4カ月ごとの匿名人事面談があり、環境改善を続けています

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼給与の内訳を、すべて公開します／ 【月給 300,000円 〜 450,000円】 * 上記には固定残業代（月27時間分／45,000円）を含みます * 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します * 固定残業代・固定残業時間は役職により異なります 【残業について】 * 業務状況により、1日1〜2時間程度の残業が発生します * 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します 給与について、隠している条件はありません。 気になる点は、面接で遠慮なくご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【諸手当】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 住宅手当：一律 10,000円 * 家族手当：1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円 * 交通費：全額支給 * まかない・食事補助あり * インセンティブ制度（年4回） * 昇給（年4回） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【年収例（役職・社歴別）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 一般職・主任／未経験入社・20代　　　　　　：年収400万円 * 副店長／未経験入社・入社3年目　　　　　　：年収432万円 * 店長／未経験入社・入社5年目　　　　　　　：年収484万円 * エリアマネージャー／調理経験者・入社9年目：年収652万円 年収は、入社時に決まるものではなく、 技術と役割を広げた分だけ上がるものだと考えています。 評価の機会が年4回あるぶん、次の一歩までの距離は短くなります。

シフト制 勤務時間・曜日: ＼実働8時間／シフト制／接客に集中できる時間帯／ * 実働8時間＋休憩1時間 * 月間所定労働時間：173.8時間 * 勤務先：Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店（営業時間 9：00〜24：00） * 上記営業時間内でのシフト勤務です ※シフトの組み方や、早番・遅番の実際の時間帯については、 面接時に具体的にご説明します。気になる点は遠慮なくご質問ください。 ※業務状況により、1日1〜2時間程度の残業が発生します。 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します。 ※ピークタイムの体制についても、面接時にご説明します。 ※お客様との会話を大事にできる体制を心がけています。

休暇・休日: ＼年間休日110日以上＋特別休暇／好きな仕事を続けるために／ 【公休】 * 週休2日制（シフト制／月8〜9日） * 年間休日110日以上 【長期休暇】 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 【特別休暇】 * バースデー休暇（ご自身の誕生日に） * アニバーサリー休暇（記念日に） * 入社日休暇（入社日にあわせて） * 大の月休暇（31日ある月に付与） * 有給休暇 * 慶弔休暇 ※Italian & Cafe ELMO‐エルモ 吉祥寺店のホールスタッフにも、上記の制度がそのまま適用されます。 好きな仕事を長く続けるには、休みの制度が必要です。 接客の面白さと生活の両方を、諦めなくていい環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼働く人の“生活”ごと支える福利厚生／ 【生活を支える】 * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 住宅手当（一律 10,000円） * 家族手当（1名 4,000円／2名 8,000円／3名以上 10,000円） * 交通費全額支給 * まかない補助・食事手当 【家族を支える】 * 出産祝い金 * 結婚祝い金 * 親孝行支援制度 * 介護支援制度 【成長を支える】 * 昇給（年4回） * インセンティブ制度（年4回） * 資格取得支援 * 書籍購入手当 【長く働くために】 * 永年勤続手当 * 4カ月ごとの匿名人事面談（職場環境の改善に反映） * 社内イベント * 髪型自由 * 飲みニケーション手当 福利厚生は「あるかないか」より、生活のどこを支えてくれるかが大事だと考えています。 住まい・家族・学び・勤続と、生活の側から支える形で制度を組んでいます。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考プロセス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * STEP1：ご応募　ネットから直接応募できます。入力する情報は最小限でOKです * STEP2：ご連絡　採用担当より連絡し、面接日時を調整します * STEP3：面接　　1〜2回 * STEP4：採用決定 ＼応募のハードルは、できるだけ下げています／ * 履歴書は任意です * まずは話を聞いてみたいという方には、面談ベースでのご説明も可能です * 求人ページだけではお伝えしきれないことも多いので、ご質問も歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業情報】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 有限会社ソフトライン * 設立：2001年9月1日 * 代表：馬部博幸 * 本社：東京都調布市深大寺東町6-21-2-103 * 事業：フード事業／出版事業／介護事業／美容事業／教育事業／ミネラルウォーター事業 * 直営10店舗（昨年は3店舗を新規オープン） * 公式HP：https://softline.jp/ * 採用サイト：https://softline-recruit.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【最後に：飲食を諦めかけている方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界は、「休めない」「評価されない」「先が見えない」と 言われることの多い業界です。 私たちもその課題から目をそらさず、 休日制度、年4回の評価、住宅・家族手当、匿名人事面談と、 ひとつずつ仕組みを整えてきました。 それでも、まだ完成しているとは思っていません。 だからこそ4カ月ごとに匿名で意見を集め、改善を続けています。 私たちは、“どんな条件で働くか”だけでなく、“どんな想いで働くか”を 大切にしたいと考えています。 ただ、想いだけを求めるつもりはありません。 条件は条件として、この求人票にすべて書きました。 「人の成長」→「お店の成長」→「街の元気」→「社会の豊かさ」 この循環をつくることが、私たちのやりたいことです。 飲食の仕事は好きなのに、働き方だけが理由で諦めかけている方。 経験や経歴に自信がない方も大丈夫です。 まずは一度、お互いのことを知るところから始めませんか。 あなたとお会いできることを、楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内