介護付有料老人ホームの管理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 花咲グループが運営するホームのスタッフマネジメント・ホーム運営をお任せします。採用活動、マネジメントを通して、各スタッフが 目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。また地域や 協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されて いる方へのホーム見学・相談会の実施等を行っていただきます。 管理職の特徴 花咲グループが運営する介護付有料老人ホームで管理職（ホーム長候補）として活躍してみませんか。 収益管理、入居の促進、地域との交流など、業務は多岐にわたります。 ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお願いします！ 業務の効率化で負担軽減 一人一台スマートフォンを貸与して、介護記録を素早く簡単に入力で きるシステムを導入しています。ケア記録や、関連する各種記録 が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進 めています。電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に 操作出来るシステムなので、ご安心ください。 充実した研修制度 ★充実した研修制度★入社後、2日間の就業前研修にご参加して いただきます。当社の理念や接遇、介護実務の進め方など、当社 への理解を深めていただきます。その後は配属先ホームでの研修 となり、ホーム長のもとで実務を行っていきます。新任管理職研 修などもあり、管理職初めての方もしっかりフォローしていきます。 花咲シリーズについて 花咲シリーズは、チャーム・ケア・コーポレーションのグループ会社「株式会社ライク」が運営する介護付有料老人ホームです。 大阪府下で5施設運営しており、家庭的で居心地の良い環境が特徴です。

資格 介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちで、下記条件に該当される方。 ・有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、マネジメント、管理職経験がある方。 (年数・ブランク有りなど、別途相談) ・転勤が可能な方

大阪府大阪市西区新町2丁目15-22（ほか当社各ホーム） 花咲グループ 住所 花咲グループ 大阪府大阪市西区新町2丁目15-22 （ほか当社各ホーム） 【交通手段】 アクセス 大阪「阿波座」駅 徒歩7分(ほか当社各ホーム)

月給32万5000円～36万4000円 給与 月給 32万5,000円～36万4,000円 ☆2024年7月処遇アップ☆ ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎定期昇給あり

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 シフト制 （日勤帯のみ・標準労働時間8時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 夜勤なし | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 介護付有料老人ホームの管理スタッフ【ホーム長候補】 事業内容 有料老人ホーム、老人介護施設の経営ならびに運営管理 勤務地 花咲グループ 採用予定人数 1～5名 月収・年収例 年収：4,875,000円～ 5,460,000円 【内訳】 月収：325,000円～364,000円 ◎賞与は年2回（6月・12月 ※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ 決定いたします。 福利厚生・待遇 ・年間休日115日(月8～10日) ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 資格取得支援 定期的な管理職向け研修やケアプラン研修を実施し、キャリアアップの機会や新任の方のサポートの機会を多く設けています。 また、管理職向けの資格取得支援制度も多数設けています。 【資格取得支援内容】※一例、一部規定あり 介護支援専門員：更新研修費全額支給 主任介護支援専門員：研修費全額支給（新規 ・更新） 衛生管理者：受験料全額支給 評価制度 【適正な評価制度で給与アップ】 評価制度を年に1回実施しており、行動・実績を総合評価し、賞与額・昇給額を決定します。 評価は自己・上長の両面から行うので自身の成果もアピールでき、評価に反映される事もあります。 【スタッフの評価で成長を促す】 また、スタッフの自己評価を確認し、面談を通して評価することで、目標や問題点を共有することができ、的確なマネジメントが可能となります。 ワークバランス 当社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業無しとしており、スタッフの残業が必要かどうかは管理職者が適切に判断し、不要な残業を無くしていきます。スタッフはもちろん、管理職者のワークライフバランスを意識し、会社全体で取り組んでいます。 有給休暇も取得しやすいようにフォロー体制を整えており、取得率を上昇させています。 従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 配属先ホームは、ご希望や通勤可能な範囲を考慮したうえで、面接時に相談させていただきます。 ※面接は本社を予定しております。 アクセス情報は下記をご参考ください。 【大阪本社アクセス】 ・京阪中之島線渡辺橋駅より徒歩3分 ・大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩8分 ・JR東西線北新地駅 西改札口より徒歩15分 ・JR大阪駅桜橋口より徒歩16分 備考 【感染症対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【くるみん認定】 厚生労働省認定子育てサポート企業です。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 65歳で定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。