特別養護老人ホームの看護師

仕事内容 ＜ 子育て支援充実＆ママさん多数活躍中 ＞ ライフステージが変わっても続けやすい！ 地域に暮らす高齢者の健康を支えるお仕事！ 〇育児や介護支援制度の充実に注力！ 〇時短勤務OK！育休後復帰率98％！ 〇有給休暇の連続取得を推奨！ 〇日勤のみ！家庭と両立しやすい環境！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームにて看護業務を お任せします。 【 具体的には･･･】 ・利用者様やご家族様との相談対応、 日常の健康管理 ・バイタルチェック、健康状態の把握 ・介護のサポート ・利用者様の体調に応じたサポート ・医療機関との連携、嘱託医の回診対応 ※夜間のオンコール対応無し （医師常駐の為） ※施設に常勤医師がいるため、 連携して利用者対応を行うことができます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 社会福祉法人宏和会 】 平成元年、羽生市で初となる 特別養護老人ホーム「清輝苑」を開設。 戦後の復興に尽力された方々への感謝の 思いを原点に、その理念は現在もケアの 根幹として受け継がれています。 現在は特別養護老人ホームやケアハウス、 在宅サービス、クリニックなど幅広い 事業を展開し、「ご利用者様に 寄り添う質の高いケア」を提供しています。 ［法人HP］https://sw-kouwakai.or.jp/ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ※下記いずれかの勤務が可能です。 加須清輝苑：募集人数2名 清輝苑：募集人数1名 シティ・オブ・ホープ：募集人数1名 ライゼ清輝苑：募集人数2名

求めている人材 ＜＜ 人柄重視の採用！ブランク歓迎 ＞＞ 利用者様一人ひとりに向き合える看護！ 充実した環境で家事育児とも両立しやすい！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 必須条件 】 ・正看護師資格をお持ちの方 ※福祉施設未経験の方も可！ 【 こんな方におすすめ！】 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・利用者様にしっかり向き合いたい方 ・ブランクがあり復職を考えている方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・家庭やプライベートも大切にしたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《 スタッフインタビュー 》 ｢地域の方の健康を支えたい｣という思いで 入職しました。あたたかい雰囲気の職場で、 人間関係も良く働きやすいです。 現在は子育てと両立しながら勤務中。 同じように子育て中のスタッフも多く、 理解のある職場なので 安心して続けられています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 下記の経験も活かせます！ ＞＞ 保健師、認定看護師、夜勤専従看護師、 訪問看護師、病院、クリニック、 診療所、介護施設、有料老人ホーム、 グループホーム、デイサービス など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ （正社員・アルバイト/パート・短期・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など） ＊有資格者歓迎 ＊ブランク可 ＊職種未経験歓迎 ＊業界未経験歓迎 (福祉施設未経験の方も可) ＊経験不問 ＊学歴不問 ＊年齢不問

349-1204埼玉県加須市陽光台2丁目883番地78 特別養護老人ホーム　加須清輝苑 【交通手段】 交通・アクセス 東武日光線「新古河駅」西口より徒歩10分

月給27万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・年数などを考慮し、決定。 ※給与には一律資格手当を含む。 ＜資格手当＞ ・准看護師：5000円/月 ・看護師 ：1万円/月 ・保健師 ：1万円/月 ※その他、保有資格に応じて 別途手当支給あり。 ※複数資格をお持ちの場合、 手当はそれぞれ支給されます。 ・昇給あり ・賞与あり（年2回/6・12月） 【給与例】 給与例 【月収例】 ・経験者 月収330,000円～350,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 8：30～17：30 ※宿直あり ※時短勤務制度あり 家事・育児との両立可能！ 育児や介護支援制度の 充実に力を入れています！

休日休暇 シフト制休み（月9日／2月のみ8日) ・有給休暇（初年度は10日付与） ※平均取得日数15日 ※5日間の連続取得を推奨しています。 ＜休暇制度＞ ・リフレッシュ休暇（3日/年） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後休暇（取得推奨） ・育児休暇（取得推奨） ※育休取得率100％ ※育休後復帰率98％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度（育児対応勤務） ・定期健康診断、予防接種（会社負担） ・永年勤続表彰 ・研修あり ・お祝い金、慶弔金あり ・食費補助あり（1食300円） ・各種割引あり （宿泊・観光・薬・イベントなど） ・車/バイク通勤OK ・UIターン歓迎 【各種手当】 ・通勤手当（月上限2万900円） ※定期の場合は全額支給 ・夜勤手当(7000円/回) ・宿直手当(5000円/回) ・役付手当(1万円/月) ・住宅手当(上限2万円/月) ・扶養手当 ・資格手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり