東北の電気を守り、未来をつくる電気主任技術者

仕事内容 東北全域+新潟県の電気の安全を守る 「電気保安」のプロフェッショナル集団。 設立から半世紀以上、 地域のインフラを支え続けています。 従業員数は1,000名を超え、 安定した経営基盤のもと、 技術者が長く安心して働ける環境を整備。 「現場作業員」から 「技術コンサルタント」への キャリアチェンジを応援します。 ⚫︎-⚫︎ ★賞与実績5.58ヶ月分（昨年度実績） ★年間休日123日（完全週休2日制） ★月平均残業17時間でプライベート充実 ★「見て覚えろ」ではなくマンツーマンで安心の研修あり ★定年後も働ける再雇用制度あり（再雇用率高） ⚫︎-⚫︎ 【具体的な業務内容】 電気設備の保守・点検・試験業務を通じて、 お客様に「安全」と「省エネ」の 技術コンサルティングを行います。 ■《点検・試験業務》 ・受変電設備の月次・年次点検 ・各種測定試験、動作確認 ※高圧受変電設備が中心です。 ※1人1担当制を基本としつつ、 大規模案件はチームで対応します。 ■《コンサルティング》 ・点検結果に基づく報告 ・設備の更新提案や省エネのアドバイス ・お客様への保安啓発 ■《事務・報告書作成》 ・PCによるデータ解析、管理業務 ※直行直帰やスマート保安の導入を進め、 事務作業の効率化を図っています。 インフラ業界＝きつい、というイメージは 当協会には当てはまりません。 ■《数字で証明する働きやすさ》 ・全従業員の月平均残業：17時間 ・年間休日：123日（土日祝休み） ・有給休暇：取得しやすい環境 ・長期休暇も取得可能：最大10日連続 ■《教育体制の充実》 しっかりとしたOJTで 経験を積んでいただきます。 当協会の一員として、大きな現場の案件にも従事でき、 技術者としてのやりがいを感じながら経験を積むことができます。 経験者であっても、さらなる技術向上や資格取得をサポートします。 ■《収入の安定》 賞与は年2回、計5.58ヶ月分の支給実績。 ライフステージが変わっても安心です。 【勤務地について】 勤務地は希望を考慮しますが、転勤の可能性もございます。 転勤の場合は、本人の希望を考慮します。 本部／仙台市太白区 総合技術センター／山形市松栄 太陽光発電所（兼研修施設）／南相馬市 ＜支部・事業所＞ 青森県／青森市・むつ市・弘前市・五所川原市・八戸市 岩手県／盛岡市・二戸市・久慈市・釜石市・宮古市・奥州市・北上市 宮城県／仙台市・白石市・石巻市・気仙沼市・大崎市・登米市 秋田県／秋田市・由利本荘市・大館市・横手市・大仙市 山形県／山形市・新庄市・東根市・米沢市・酒田市・鶴岡市 福島県／福島市・南相馬市・郡山市・白河市・いわき市・会津若松市 新潟県／新潟市・新発田市・燕市・長岡市・柏崎市・南魚沼市・上越市・佐渡市

求めている人材 【電気主任技術者の資格（3種以上）をお持ちの方で、実務経験がある方】 ※要普通免許（AT可／MTが望ましい） 【以下の資格、および経験年数が必須】 ※いずれかひとつあればOK！ ・第三種電気主任技術者／実務経験3年以上 ・第二種電気主任技術者／実務経験3年以上 ・第一種電気主任技術者／実務経験2年以上 【向いている方の特徴】 ・専門スキルを習得したい方：保守メンテナンスに特化しています！ ・着実にスキルアップしたい方：需要も途絶えることがありません！ ・地域に貢献したい方

020-0851岩手県盛岡市向中野2丁目14-21 一般財団法人東北電気保安協会　岩手県内の当協会拠点　※盛岡市・二戸市・久慈市・釜石市・宮古市・奥州市・北上市 勤務地 勤務地は希望を考慮しますが、転勤の可能性もございます。 転勤の場合は、本人の希望を考慮します。 【交通手段】 交通・アクセス 盛岡駅から車で7分（岩手事業本部）

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ◆お客さまサービス手当 ◆技術資格手当 ◆扶養手当 ◆時間外手当 ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月）※2023年実績5.58か月分 【給与例】 給与例 515万円／49歳（月給30万3000円＋賞与） 471万円／40歳（月給27万円＋賞与） 388万円／30歳（月給22万3000円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30～17:20(休憩1時間) ★残業は、月平均約19時間です。 ★時差勤務・指定勤務制度もあります。

休日休暇 ＊完全週休2日制 ＊祝日 ＊GW ＊年末年始（12月29日～1月3日） ＊夏季特別休暇 ＊慶弔 ＊介護 ＊育児 ＊資格取得休暇など ＊年間休日120日 ＊有給休暇（15日～20日） ＜休暇制度＞ 半日休暇取得制度（半日単位で取得可能） 短時間休暇取得制度（1時間単位で取得可能） ※平成30年度から導入。通院や保育園・幼稚園への送迎、家族の介護など、使用用途はさまざま。多くの職員が積極的に取得しております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤可 ◆その他、資格取得報奨金制度あり ◆退職金制度（確定給付企業年金） ◆個人年金制度（確定拠出企業型年金） ◆持家融資 ◆財形貯蓄（一般、年金、住宅） ◆慶弔見舞金 ◆貸付金制度 ◆各種教育（社内・社外・通信）・研修制度 ◆必要に応じて借上げ宿舎を貸与

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり