京町家から高性能木造住宅まで京都建築の施工管理補助

仕事内容 ■当社紹介… スターバックス京都二寧坂ヤサカ茶屋店。スノーピーク LAND STATION 京都嵐山。築400年を超える「鮎茶屋 平野屋」の改修。和菓子店「果朋」の店舗づくり。HEAT20 G3相当、C値0.09の高性能住宅「下鴨梁田町の家」。床下エアコン・小屋裏エアコンを採用した実証実験住宅「郊外に建つ平屋」。 小林工務店が手がけるのは、京都の歴史ある建物を活かすリノベーションから、断熱・気密・耐震性能にこだわった高性能住宅まで様々な案件。店舗や商業施設などの商業建築も、暮らしに寄り添う一般住宅も。京町家の改修、木造住宅の新築、大規模リフォーム、小さな修繕まで、京都の木造建築に幅広く関わっています。 ■京都で162年の実績… 実は、年間約200件ある工事のうちの多くは、小さなリフォームや修繕です。「瓦が落ちた」「水回りをリフォームしたい」「前から会社の前を通っていて、相談したかった」「京都市の安心すまいセンターで見て連絡しました」そんな地域のお客様からのご相談に、一つひとつ向き合っています。小林工務店の仕事は、工事の大小に関わらずすべて直接お客様からいただく案件です。下請け仕事はありません。だからこそ、ただ図面通りに現場を進めるだけではなく、お客様の想いをお伺いし、職人さんに伝え、どうすれば一番良い形になるかを一緒に考えていきます。そこが現場監督の面白いところでもあり、難しいところでもあります。 古い建物をただ壊して新しくするのではなく、「何を残し、どう活かし、どう使いやすくするか」を考える。そして新築では、これからの時代に求められる、快適で省エネな住まいをつくる。創業から162年。これまで培ってきた京都の木造住宅の技術に、断熱・省エネ・構造計算・3D CAD・施工管理アプリなど、新しい技術も掛け合わせながら、小林工務店らしい建築をつくっています。 ■仕事内容… 昔ながらの京町家も。高気密・高断熱の高性能住宅も。店舗や商業施設の空間づくりも。地域の方の暮らしを支える小さな修繕も。同じ木造でも、現場ごとにまったく違う面白さがあります。今回募集するのは、そんな現場を支える施工管理補助スタッフです。 ・先輩の現場同行 ・現場の写真撮影、進捗確認 ・図面を見ながらの施工箇所の確認 ・大工、左官、板金、石工など職人さんとの連絡 ・協力業者さんとの日程調整 ・材料、部材の確認や手配補助 ・工事スケジュールの確認、調整補助 ・お客様との打ち合わせ同席 ・お客様の要望を現場に伝えるサポート ・見積書、発注書、資料作成の補助 ・ANDPADなど施工管理アプリへの入力 ・現場の安全確認、片付け ・小さな修繕やアフターメンテナンスの同行 などをお任せします。 まずは補助業務から始めて、 将来的には一つの現場を任せられる施工管理者を目指していただきます。

求めている人材 建築図面が読めれば未経験者大歓迎！実務経験不問！ 【必須】 ・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建築図面が読める方 ・基本的なPC入力ができる方 【歓迎】 ・建築や家づくりに興味がある方 ・京町家、木造住宅、リフォームに興味がある方 ・高気密、高断熱、省エネ住宅に興味がある方 ・人と話すことが苦にならない方 ・職人さんやお客様と関わりながら仕事を覚えたい方 ・未経験から施工管理を学びたい方 ・将来的に現場を任される存在を目指したい方 最初から一人で現場を任せることはありません。まずは先輩と一緒に現場を回りながら、工事の流れ、職人さんとのやり取り、お客様との打ち合わせなどを一つずつ覚えていきます。資格や施工管理の実務経験は問いません。建築図面を読める方であれば、未経験からでも始められます。大切なのは、今できることよりも、これから覚えていく気持ちです！今回は将来の現場監督を育てるための若手採用です。京都の木造建築を、現場で本気で学んでみませんか。 年齢の条件と理由：あり（・35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

月給22万円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回 昇給あり 通勤手当／月額8800円（片道2km以上） 残業手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7：45～18：00（休憩120分） ※残業月20ｈ程度

休日休暇 週休2日制（土・日） ※年間休日113日 ＧＷ お盆 年末年始 有給（1時間単位で取得可） ★フレキシブルに有給休暇を取得ＯＫ！ 建築の仕事はたくさんの協力業者と連携して動き、また天候にも左右されることもあるため、計画的な有給休暇の取得が難しいという欠点がありました。当社では、現場監督を二人制にすることで、ひとりの監督が現場に常駐しなければならない状況をなくし、また1時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入することにより、個々の都合に応じてフレキシブルに有給休暇を取得できるようにしました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・100円～利用可能な惣菜、軽食などを会社補助付きで利用できる福利厚生サービスあり！「お昼を準備する時間がなかった」「ちょっと小腹が空いた」そんな時でも、会社が補助を出しますので、1品100円～手軽に利用できます。忙しい日でも健康的な食事をとりやすく、スタッフからも好評の福利厚生です。 ・社割制度あり ・社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 社割あり