海外子会社の経営企画

【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、国内の経営企画業務とこれから立ち上げる米国子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務する「経営企画(海外子会社担当)」を募集します。 米国子会社は、独自の「リライブ加工」技術を活かしたオリジナルのカジュアルウェアおよび医療機器を北米の高所得者層向けに展開する新規事業です。 社長・役員は米国の上場会社での経験を持つメンバーで構成されており、日本本社と米国経営陣の間で経営情報を正確につなぐキーパーソンとして、立ち上げ期から事業を共に作っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■国内の経営管理体制の構築 ・改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用 ・経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備 ・KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備 ■米国子会社の経営管理・立ち上げ支援 ・米国子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用 ・米国経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し ・立ち上げ当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション ・北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成 ■将来の上場・IR体制の整備 ・将来の上場を見据えた社内管理体制(内部統制・開示体制)の整備 ・投資家向け資料(IR資料・事業計画書)の作成。米国子会社を含むグループ全体の開示体制の設計 ・外部アドバイザー(証券会社・監査法人等)との折衝・連携 【中期的にお任せしたい業務】 ・中長期経営計画(日本・米国)の策定・アップデート ・米国子会社の事業拡大に伴うグループ経営管理体制の整備 ・グローバル投資家向けIR対応(英語) りらいぶは機能性アパレルを主軸に国内で急成長を遂げてきましたが、次のステージとして北米市場への本格進出を計画しています。 米国子会社では独自のリライブ加工技術を活かした北米向けプレミアム製品(カジュアルウェア・医療機器)を高所得者層に展開予定です。 国内の経営管理体制が整備途上にある中、米国子会社の立ち上げが加わることで「日本と米国の両方の経営数字を把握・管理し経営陣の意思決定を支える」役割の重要性がさらに高まっています。 今後の事業展開において、本事業の重要性は高く、英語力と経営企画スキルを兼ね備えた専任担当者を置く体制構築が急務となっています。 【事業内容】 リライブシャツの製造・開発・販売・卸 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の「非公開求人」が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない「特別ルート」 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の「レア求人」を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す「キャリア伴走」 「どう生きたいか」から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の「高い交渉力」 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく「最適な提案」 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く「安心のフォロー」 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする「伴走型」のエージェントです。

【応募資格】 【必須条件】 ■経営企画・経営管理業務 8年以上 ・ 経営企画・経営管理業務の実務経験(予実管理・経営会議運営を含む) ・ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験 ■ ビジネスレベルの英語力 ・ 米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能なレベル 【歓迎条件】 ・戦略コンサルティングファーム出身者 ・上場会社・上場準備会社での経営企画・IR経験 ・海外子会社・海外拠点の管理・連携経験(英語での経営報告・予実管理経験) ・米国ビジネス・北米市場への知識・実務経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験 【求める人物像】 ・英語・日本語の両方で経営陣と対等にコミュニケーションが取れる方 ・日米双方の「意図・文脈・数字」を正確に把握し、橋渡しできる方 ・経営企画の専門性を持ちながら、海外新規事業の立ち上げという不確実性を楽しめる方 ・仕組みのない環境で自ら定義・設計・実行できる自律型の方 ・「日本と世界をつなぐ経営の要」としての役割にやりがいを感じられる方 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #英語 #平日のみOK #昇給あり #賞与あり

年俸1200万円～1500万円 【給与】 年収 12,000,000円〜15,000,000円 【月額】 月額(基本給):833,000円～ ・昇給:あり ・賞与:年2回(昨年度実績4.6ヶ月) ※決算賞与(会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 就業時間：9:00～17:00(所定労働時間：7時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働：月平均20時間程度

【休日休暇】 ・週休2日制(土日祝日休み) ・年間有給休暇10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日120日 ・夏季、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【保険制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当・福利厚生】 ・残業手当 ・通勤手当 ・服装自由

試用期間あり 試用期間：3ヶ月(条件変更なし)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 経営企画・経営管理として、会社の成長を数字と仕組みの面から支える仕事に挑戦しませんか。 予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、中長期経営計画などの経験をお持ちの方は、その専門性を活かせます。 財務・管理会計、事業企画、IR、内部統制、上場準備などに携わった方も、経営基盤を整える中核人材としてご活躍いただけます。 コンサルティング会社や事業会社で、部門横断のプロジェクト推進、数値分析、経営陣への提案を行ってきた方もぜひご検討ください。 海外子会社管理、英語での経営報告、グローバル事業の予実管理経験をお持ちの方には、海外事業を支える役割でも力を発揮いただけます。 ハローワークなどで「経営企画」「経営管理」「事業企画」「IR」の仕事をお探しの方からのご応募もお待ちしています。

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