ローソン店長候補

仕事内容: ★──────────────────★ ・新店舗オープンに伴うオープニングスタッフ募集！ ・年間休日115日でプライベートも確保◎ ・賞与年3回（年2回＋決算賞与）で頑張りをしっかり評価！ ・早期キャリアアップ可（最短1年で店長昇格も可能） ・裁量を持って店舗運営に携われるやりがいあるポジション！ ★──────────────────★ まずは店舗運営の基礎を学んでいただき、早期に店長への昇格を目指していただきます。 将来的には新店舗の「経営者」として、売上管理・スタッフマネジメント・地域に愛される店舗づくり全般をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ◎接客・レジ応対・商品陳列・清掃などの基本業務 ◎商品の発注・在庫管理（天候やイベント、トレンドを考慮） ◎売上管理・日報作成 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト作成 ◎棚割り・発注精度の改善・販促施策の企画 ◎キャンペーン推進やPOP作成、本部との連携 入社後は既存店舗でのOJT研修を通じて丁寧にサポートいたします。 「店長として店舗を運営したい」「自分のアイデアを形にしたい」という方にピッタリです。

求める人材: ・接客・販売・サービス業などの経験をお持ちの方（アルバイト経験も歓迎） ・基本的なPC操作（Excelでの集計、Wordでの資料作成）ができる方 ・高卒以上 【歓迎要件】 ・コンビニや小売・飲食業での店長／副店長経験者 ・ローソン経験者の方は特に歓迎！ ・新店舗の立ち上げに意欲的に取り組める方 ・人と関わることが好きでチームワークを大切にできる方

東京都武蔵野市桜堤2-7-29 ヤマヒロ株式会社 勤務地: ローソン武蔵野桜堤店 〒180-0021 東京都武蔵野市桜堤2-7-29 ※研修期間中は近隣の既存店舗での勤務となる場合がございます。 【交通手段】 アクセス: ★車・バイク通勤OK！

月給26万円～45万円 給与: 月給26万円～45万円＋賞与年3回 ※経験・スキル・前職を考慮の上、決定いたします。 【諸手当】 ・みなし残業手当（20時間分） ・子供手当（子1人／月10,000円、2人／月25,000円、3人以上／月45,000円） ・住宅手当（5,000～15,000円） ┗該当する地域区分表にお住まいの方が対象となります。 ・LP（ライフプラン）手当：最大15,000円 ・健康手当：4,000円 ・禁煙手当（もともと喫煙をしていない方も対象） ┗勤続年数や役職により支給額が変動します。 例：勤続3年（一般）30,000円／年 勤続5年（主任）75,000円／年 ・グループ（管理職）手当：55,000～75,000円 ┗支給額は店舗規模により変動します。 ・書き写し手当：40,000円／年 ┗会社のルールブック「YAMAHIRO POLICY」を書写した方が対象となります。

シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間・休憩1時間 （シフト例）6:00〜15:00／9:00〜18:00／13:00〜22:00 など

休暇・休日: ・年間休日115日（シフト制） ・有給休暇 ・長期休暇制度あり ・慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■長期有給休暇取得制度 ■通勤交通費支給（当社規定） ■制服貸与 ■結婚祝金・出産祝金 ■産休・育休制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 応募 → WEB受信① → WEB面接 → WEB受信② → 社長面接（15分プレゼン） → 内定 → 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給