大阪支店の開設を控えた吹付断熱の施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 前の晩、スマホを伏せていた 前の職場では、 夜になると、スマホを伏せて 社長のLINEを待っていました。 画面が光る。開く。 「明日、休みや」 その一言で、明日の予定が消える。 そんな夜が、何度もありました。 大阪市内の、小さな解体の会社です。 社長と、職人4人。 先輩の紹介で入って、11年目でした。 社長には、恩があります。 現場に立たせてもらい、 仕事を覚えた会社です。 だから、辞めるとは 言い出せませんでした。 妻に、こう伝えた夜があります。 「明日、休みやって。 社長から今LINE来た」 妻は少し黙って、聞きました。 「社長、大丈夫なん？」 社長が腰を痛めた週は、 現場そのものが止まりました。 連絡を待つほかに、 できることがありませんでした。 11年目になっても、肩書きは 入った頃と同じ。 上にいるのは、社長だけでした。 「社長に何かあったら、終わりや」 心細さと虚しさが、 同じ夜に並んでいました。 娘は6歳で、来年の春には小学生です。 入学の前に、この夜を 終わらせたいと思っていました。 ■ 画面を閉じていた、3つの理由 求人を見ては、画面を閉じました。 昼休みのトラックの中で。 寝る前の布団の中で。 そのたびに浮かぶ言葉が、 3つありました。 「職人は、どこへ行っても親方次第。 会社を変えても同じや」 「姫路の会社なんて、 大阪に住んでる自分には関係ない」 「解体しか知らん32歳が、 いまさら別の職人にはなられへん」 ■ 仕事の入口が、1本だった 小さな会社では、 仕事の入口が、社長1人の 付き合いしかないのだと思います。 だから、明日の現場があるかどうかは、 社長の電話1本で決まる。 社長の体が止まれば、 会社ごと止まる。 上の段も、社長1人しかいない。 だから、何年いても 肩書きは変わらない。 11年たっても変わらなかったのは、 腕が足りなかったからではなく、 社長のせいでもない。 会社の作られ方が、 そうだったのだと思います。 ■ 姫路の会社の求人を、大阪で開いた ある日の昼休み、 「大阪 正社員 職人」で探しました。 出てきたのが、岸本断熱有限会社。 本社は、兵庫県姫路市四郷町。 断熱材の吹付などを行う会社です。 「姫路」の文字で、閉じかけました。 大阪に住む自分には、 遠い話だと思ったからです。 でも、「現場経験者が活躍中！」の欄に 「解体業」の文字がありました。 自分の仕事の名前でした。 仕事内容の欄には、 「断熱工事の経験不問！」。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「30代が多い」と並んでいました。 そして、こうもありました。 「現場は姫路・加古川を中心に 近畿エリア全般」 大阪も、近畿です。 月給は、30万2000円〜50万2000円。 「固定給で収入安定」と 書いてありました。 疑いもしました。 経験不問でこの月給なら、 きつい仕事なのだろう、と。 「立ち仕事が多い」とも 書かれています。 その夜、娘が寝たあと、 妻に画面を見せました。 妻は、こう言いました。 「出張とかあるんやったら、先に言うてな」 ■ 入口が何本もある会社、と読めました 会社から聞いた答えと、求人票を つなぐと、こう読めると思います。 ・年間300件程度の現場 ・30年以上の付き合いがある 取引先が、複数社 ・ゼネコン（元請）から、 1次下請として直接請ける仕事と、 1次下請を介して2次以降として 請ける仕事 ・1現場あたり、3名程度 ・機械は約30セット （耐火被覆、ウレタン合計） ・いちばん長い方は、勤続36年 仕事の入口が、1本ではない。 小さなチームが、いくつも 並んで動いている。 そういう会社なのだと思います。 「会社を変えても同じや」と 決めていた自分に、同じではない形が 見えた気がしました。 上の段も、社長1人ではありません。 会社の答えは、こうでした。 未経験者についても、やる気があり、 知識・スキル等が職長のレベルに 届くと判断できれば、 職長教育（試験）を経て、 職長に抜擢する、とのことです。 ■ 大阪に住んだまま、働けるのか 本社は、兵庫県姫路市四郷町です。 求人の勤務地は、大阪市大正区です。 大阪にお住まいの方が集まる場所は、 大阪の各現場です。 姫路の本社まで通うのでは ありません。 マイカー通勤ができます。 大阪市大正区には、令和9年2月に 大阪支店を開設予定だそうです。 支店は、まだ開設前です。 ■ 入ったあとのことを書きます 庁舎の日があり、店舗の日があり、 マンション、病院、学校の日もある。 現場は、日によって変わります。 前の職場では、壁を外す側でした。 いまは、壁に断熱材を吹き付ける側です。 壁、天井、柱に、特殊な機械で ウレタンフォームなどを吹き付けます。 施工前の準備と、仕上げ作業。 必要な道具や機材の準備も、仕事です。 求人票には、「建物の快適さを守る」 「快適な住環境を作る大切な役割」と あります。 1つの現場に入るのは、3名程度。 作業はチームで行うので、 わからないことは、すぐに聞ける環境 だと、求人票にあります。 聞ける相手が社長1人だった頃とは、 現場の形が違うのだと思います。 求人票の勤務時間は、8時から17時。 休憩は2時間で、実働は7時間です。 作業は原則17時に終える、 と会社から聞いています。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回、約40人ほどが参加しています。 ■ 給与と、手に残るもの 給与は月給の固定給で、 固定残業代はなしです。 賞与は年2回。昇給もあります。 月平均の残業は、15時間程度です。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 月給37万円＋賞与年2回＋諸手当です。 「年収600万円も目指せます」 とも書かれています。 社会保険は完備で、転勤はありません。 高所作業車などの取得費用は、 会社が負担すると書かれています。 身につけた資格は、 本人に残るものだと思います。 ■ 正直に書くこと ・長期出張があります。 会社の答えは、こうでした。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 6歳の娘がいる身には、 いちばん重い条件だと思います。 妻の「先に言うてな」への答えは、 これです。 家を空ける日々のことは、 妻と話してから決めることになります。 ・朝が早く、夏は暑い仕事です。 服などが汚れます。 会社から聞いた話です。 ・ほかの会社や現場から移ってきた方は、 「仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い」と 話しているそうです。 ・立ち仕事が多い仕事です。 お客様との対話は、少なめです。 ・勤務は、1か月あたり24日〜27日。 休みは会社カレンダーで、日曜休みです。 ■ いつか、言う側に回る日 入ったばかりの方への先輩の言葉が、 会社の答えにありました。 「そのうち慣れるわ。」 いつか、入ってきた後輩に、 同じ言葉をかける日が来る。 言われる側から、言う側へ。 そんな日を目指せる仕事だと思います。 休みの日、娘と歩く街で、 建物を指さす。 「お父さんは、あの壁の中をやった」 そう話せる日が来るかもしれません。 吹き付けた断熱材は、 建物の壁の中に残ります。 令和9年2月には、大阪市大正区に 大阪支店を開設予定です。 その頃に、この会社にいる。 大阪で暮らしたまま、職長を目指す。 そんな夢を見られる仕事だと思います。 ■ 動き出すなら 「応募する」ボタンを押して、 約1分の入力。24時間、受け付けています。 新社屋が完成した会社は、 「一緒に働く仲間を大募集」と 求人票にあります。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 二次面接は、Zoomか姫路本社への 来社を想定しています。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 在職中で、すぐには動けない方も、 調整を相談できます。 ■ スマホを伏せない夜 社長のLINEを待って、 スマホを伏せた夜は、 もう過去の話です。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 同級生の「職長になった」を聞いた夜 中学の同級生に、大工がいます。 飲んだ席で、その同級生が言いました。 「今度、職長になってん」 おめでとう、と返しました。 本心でした。 ただ、帰り道に、 自分の11年を数えていました。 肩書きは、入った頃と同じ。 焦りが、胸の奥に残りました。 「解体しか知らんしな」 そうつぶやいて、 求人の画面を前に、 親指が動かなくなった夜がありました。 そのとき、求人票の 「求める人材」の欄が目に入りました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 未経験歓迎、とも書かれていました。 ■ 名指しされていた、現場の経験 求人票は、歓迎する人を こう書いています。 「こんな方にピッタリ」 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 そして、【現場経験者が活躍中！】の 一覧に、こう並んでいました。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など現場作業。 解体業は、その中の1つです。 大工も、鳶職も、同じ並びでした。 同級生と同じ列に、 自分の仕事の名前がある。 そう読めました。 ほかにも歓迎される経験が並びます。 派遣や短期のアルバイト。 物流や配送の仕事。 倉庫内作業や、ものづくりの仕事。 現場の外の経歴も、同じ欄にあります。 ■ 断熱は初めてでも、という事実 仕事内容の欄に、 「断熱工事の経験不問！」とあります。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 とも書かれています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいます。 60代も応募可、ともあります。 32歳は、この並びの中にいます。 「いまさら」で閉じてしまうには、 並びが広すぎる。 そんな気がしました。 ■ 育ち方の目安（よく出来る方の場合） 未経験で入った方の育ち方を、 会社に聞いてあります。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなど ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の 吹付作業の補助 ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 全員がこの速さで進むわけではありません。 順番が見えているだけで、 入る前の怖さは、少し 小さくなるかもしれません。 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、 服などが汚れること。 会社は、そう答えています。 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」 「分からない」と口にするのは、 人に頭を下げるのが苦手な自分には、 勇気が要ります。 でも、求人票には 「わからないことはすぐに聞ける環境」と 書かれています。 ■ 同級生と同じ「職長」という段 未経験で入った方にも、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢される道がある。 やる気と知識・スキルを見て、 会社が判断するそうです。 同級生が口にした「職長」の2文字が、 自分の前にも置かれている。 そう思うと、11年目の虚しさとは 違う、張り合いが湧きました。 ■ 合わないかもしれない方 いちばん重いのは、長期出張です。 現場は、近畿エリア全般にあります。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 6歳の娘がいる身には、 いちばん重い条件です。 家を長く空けたくない方には、 合わないかもしれません。 そのほかの条件も、並べます。 ・朝が早く、夏は暑く、服などが汚れる。 移ってきた方は「仕事はしんどい」と 話していると、会社から聞いています。 ・立ち仕事が多く、座って進める 仕事ではありません。 ・休みは会社カレンダーの日曜休み。 勤務は1か月あたり24日〜27日です。 休みを月ごとに選ぶ働き方とは、 形が違います。 ・作業はチームで行います。 1人で黙々と進める仕事とは違います。 ・お客様との対話は、少なめです。 ・月平均の残業は、15時間程度。 残業のない日だけを望む方には、 合わないかもしれません。 ・勤務時間の欄に「長期歓迎」と あります。短い期間だけを考えている 方には、向かない働き方です。 この中に強く引っかかるものがあれば、 応募の前に、もう一度考えてください。 ■ 大阪にお住まいの方へ 会社の本社は、姫路市四郷町にあります。 大阪市大正区が、求人の勤務地です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 姫路の本社まで通う形ではありません。 令和9年2月に、大阪市大正区へ 大阪支店を開設予定と聞いています。 支店は、まだ開設前です。 二次面接は、Zoomか姫路本社への来社を 想定しているそうです。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 ■ この会社にあるもの まず、お金の土台です。 月給の固定給で、固定残業代はなし。 賞与は年2回、社会保険は完備で、 転勤もありません。 会社の答えでは、30年以上の付き合いが ある取引先が複数社あり、現場は 年間300件程度です。 次に、変わっていく現場です。 今日は店舗、次はマンション、 その次は学校。 壁に向かう場所が、日によって変わります。 一覧に載っている、自分の仕事の名前。 経験の長さより先に、 そこがうれしかった方も いると思います。 同じテーブルを囲む場もあります。 月1回の食事会に、毎回約40人。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 顔と名前が一致するまでは、 少し時間がかかるかもしれません。 移ってきた方は「職人同士は 仲が良い」と話していると、 会社から聞いています。 自分のものになる資格もあります。 高所作業車などの取得費用は、 資格取得支援の制度で会社負担。 「成長に応じて昇給可能！」とも 求人票にあります。 そして、壁の中に残る仕事です。 求人票には、快適な住環境を作る 大切な役割、と書かれています。 ■ 入ったあと、広がること 同級生に、 「俺も、職長になった」と言う日。 そんな日を目指せる場所が、 大阪で暮らしたまま、見つかりました。 今は、「そのうち慣れるわ。」と 言われる側かもしれません。 いつか、後輩にその言葉をかける。 そのとき、11年目の自分とは 別の顔をしているのだと思います。 来春、娘は小学生になります。 仕事を聞かれたら、 壁の中に断熱材を吹き付ける仕事、 と答えられます。 壁の中の仕事を、 誇りを持って話せる日が 来るかもしれません。 入社6年目の給与例として、 年収560万円が書かれています。 そのうえで、「年収600万円も 目指せます」と求人票にあります。 令和9年2月の、大阪支店の開設予定。 その頃に、この会社にいる。 新社屋が完成した会社は、 一緒に働く仲間を探しています。 ■ 応募の前に 約1分の入力で、応募できます。 昼休みのトラックの中でも、 娘が寝たあとでも、開ける長さだと 思います。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月。 いまの会社で働きながら、 時期の調整を相談することもできます。 「社長に何かあったら、終わりや」。 そう思いながら眠る夜は、 もう過去のものです。

月給30万2000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給30万2000円〜50万2000円の固定給です。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■経験は問いません 学歴不問・経験不問・資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの現場経験者が活躍中です。 ドライバーや配送、工場や倉庫の仕事など、 現場の外から来た方も歓迎しています。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■この例の見方 月給は30万2000円〜50万2000円の幅で決まります。 6年目の月給37万円は、その幅の中にある一例です。 そこに、年2回の賞与と諸手当が加わって、 年収560万円になっています。 月給は固定給です。 固定残業代は含まれていません。 ■収入が伸びていく道 ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■職長という段があります 月給に含まれる手当の中には、 「職長手当」もあります。 未経験で入った方でも、 やる気があり、知識やスキルが 職長に見合うと会社が判断すれば、 職長教育（試験）を経て、職長に抜擢されます。 何年いても、肩書きが変わらない。 上には社長しかいない。 そんな職場から来た方にとって、 上に段があることは、小さくない違いだと思います。 ■育ち方の目安（よく出来る方の場合） ・1ヶ月程度で、準備や片付けを覚える ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を練習しながら覚える 全員がこの速さで進むわけではありません。 よく出来る方の場合の目安です。 そして、年収600万円も目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■1日の時間 8:00〜17:00（休憩2時間） 実働7時間の固定時間制です。 作業は原則17時に終えます。 休憩が2時間あるのは、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■大阪にお住まいの方の朝 本社は姫路にあります。 大阪にお住まいの方は、姫路まで通うのではなく、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 勤務地は大阪市大正区です。 令和9年2月に、大阪市大正区に 大阪支店を開設する予定です。 ■残業 月平均15時間程度です。 （月平均残業時間20時間以内） 固定残業代は含まれていません。 ■出勤日数 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーによります。 ■現場 現場は姫路・加古川を中心に、近畿エリア全般です。 転勤はありません。 1つの現場に入るのは、3名程度です。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 現場は年間300件程度です。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校などの建設現場で、 建物の壁・天井・柱に断熱材を吹き付けます。 快適な住環境を作る、大切な役割です。 ■仕事の中身 ・断熱材（ウレタンフォームなど）を 特殊な機械で吹き付け施工 ・施工前の準備や、仕上げ作業 ・必要な道具・機材の準備 ■チームで動きます 作業はチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境です。 ■正直にお伝えすること 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、服などが汚れることです。 先輩からは、よくこう声がかかります。 「そのうち慣れるわ。」 ■いま働いている方へ 在職中で今すぐ転職が難しい方も、 調整のご相談が可能です。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月ほどです。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） ■長期休暇 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり 1年のうちに、まとまった休みがあります。 ■有給休暇 有給休暇あり ■ご家族との時間 休みは会社カレンダーで決まっています。 ご家族との予定も、 カレンダーを見ながら考えられます。 ただ、2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 その期間は、家を空けることになります。 小さなお子さんがいる方は、 ご家族とも話したうえで、ご応募ください。 明日が休みかどうかを、前の晩に知る。 そんな休み方をしてきた方には、 休みが先に決まっていることが、 いちばんの違いになるかもしれません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険 ◆社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■給与 ◆昇給あり 成長に応じて昇給可能です。 ◆賞与あり（年2回） ■資格と研修 ◆資格取得支援制度 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 ◆資格取得手当あり ◆研修あり ■現場で着るもの ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 夏の現場には空調服、冬の現場には防寒ジャンパー。 身につけるものは、会社から支給されます。 ■通勤・勤務地 ◆交通費規定支給（1万円まで） ◆マイカー通勤OK ◆転勤なし 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地：大阪市大正区 （令和9年2月 大阪支店開設予定） 大阪にお住まいの方は、大阪の各現場に集まります。 ■会社の土台 現場は年間300件程度です。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 吹付の機械は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 いちばん長く働いている方は、勤続36年です。 ■仲間 ◆月1回の食事会 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い。 給料が良い。福利厚生は優れている」 という声が出ているそうです。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」「40代が多い」 と並んでいます。 60代の方も応募できます。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由