公共スポーツ施設(体育館・温水プール)の施設運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、公共施設職員、不動産ビルメンテナンス/管理員 ／ 仙台市エリアのスポーツ施設運営拡大 に伴い運営スタッフとして活躍してくださる方を募集！！！ ＼ :::::::::::::::::::::::::::: 当求人のアピールポイント :::::::::::::::::::::::::::: ❏オープニングスタッフ募集♪ ❏経験やスキルは一切不問！ ❑昇給あり・賞与あり・手当充実 ❑資格取得支援あり！スキルUPできる！ ❑時短勤務も可能！育児中の方も応相談 ❑残業はほぼ無し！月平均10時間以下！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容詳細 】 公共スポーツ施設（体育館・温水プール）に おける施設の企画・運営をお願いします。 経験者歓迎。マニュアルや研修等もしっかりおこないますので、 未経験の方もご安心ください！ 【 入社後の流れ 】 まずは近隣の施設で研修を行い、 受付などの基本の業務から覚えていただきます！ 段階を踏みながら進めていくので 未経験の方もご安心くださいね◎ 研修期間が約半年程度を予定しており、 しっかりと経験を積んでから新施設の運営をお任せします。 もちろん、一人立ち後も何かあればいつでも相談してください♪ 【 キャリアチェンジも可能！ 】 意欲があれば、 社内の別職種（営業・運動指導メイン・管理部門など）や、 その他の公共スポーツ施設へキャリアチェンジすることも可能♬ 待遇なども変わる可能性もありますが、 心機一転、新たな環境に挑戦する社員が多いです！ 【 こんな会社です 】 プール、体育施設、温浴施設、スポーツクラブなど 公共施設を中心にマネジメント業務を受託し 管理・運営を行っています。 管理運営のエキスパートとして 全国600近くの公共施設を運営しています。 【 会社ホームページ 】 https://shinko-sports.com/

求めている人材 《スポーツ業界未経験・歓迎！》 ▶学歴･経験不問！スポーツ・運動に関わる仕事にチャレンジしたい方、大歓迎！ ▶接客･運動・事務作業など経験を活かせます 施設運営では、スポーツ知識が豊富な方も必要ですが、 的確な施設運営をしていくためには事務作業も間違いなく必要です。 イベント教室の企画・検討・・・・アイデアマンが必要！ 社内報告書類、勤怠管理、自治体報告書作成・・・正確な事務処理スキルが必要！ 日々来場される利用者へ正確な案内…コミュニケーションスキルが必要！ 運動指導、栄養指導などのインストラクター・・・・指導関係の資格や知識が必要！ ・・・ これらを束ねる”チームリーダー”も必要！ ＜＜あなたの経験がきっと役に立つ！＞＞ □学生時代は運動部だった □体を動かすのが好きで今も運動している □自分の経験やアイデアを活かしたい方 □地域社会の活性化に貢献したい □枠にとらわれず、幅広い経験を積みたい □コミュニケーションが得意な方 何よりも大事なのは施設の”安全”です。 その意識を持って行動できる、地域と一緒に施設を盛り上げていただける方をお待ちしております！

月給23万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆基本給 ベース給＋役割給 （会社規定に則り決定） ◆各種手当 役職手当（該当者のみ） 営業手当（営業職種のみ支給） 残業手当（全額支給） 家族手当（扶養に入れる場合） 教室指導手当（教室指導員の活動があった場合） 通勤手当（全額支給、ただし社内規程あり） ※年2回の賞与（業績に応じて） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 現場配属先は仙台市内を想定 配属先までは東北支店にて勤務もしくは、近隣の仙台市内の弊社管理施設で勤務 また、研修として東京本社や他エリアへ出張研修に行く可能性あり （出張扱いのため会社費用負担） 【給与例】 給与例 ◆現場配属 一般社員 320万円／26歳（月給23万円＋賞与年2回） ◆配属現場 施設責任者 370万円／30歳（月給27万円+賞与年２回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ◆配属現場の営業時間によるが、 概ね【勤務時間】8：30～21：30（シフト制）にて勤務 ※残業ほぼ無し！イベント開催や繁忙期でも月20時間以内です ◆研修期間中は【勤務時間】8:30～17:30の可能性あり

休日休暇 ◆シフト制 月8～10日の休日取得状況（各月で公休日数が異なりますが平均9日以上の取得です） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ＜年間休日112日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月・12月／業績による） ・社会保険完備 ・出張手当 ・資格取得補助制度 └運動指導系の資格、施設管理系の資格、救急法などの心肺蘇生などに関わる資格など 規定により全額補助もあれば一部補助もあり 取得後も更新費用等会社補助対象 ・出産祝い金あり（規定内で支給） ・退職金あり ・制服貸与（現場ユニフォーム） ・保養所あり（交通費も規定内支給あり） ・車通勤OK(ただし、勤務先施設にて職員用駐車場有無を確認)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 現場配属先は仙台市内を想定 配属先までは東北支店にて勤務もしくは、近隣の仙台市内の弊社管理施設で勤務 また、研修として東京本社や他エリアへ出張研修に行く可能性あり （出張扱いのため会社費用負担）

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし