エリアマネージャー候補

仕事内容: 店舗運営の責任者として、既存2店舗の数字と人、新店の立ち上げをお任せします。入社後はBistro D-TENTOを拠点に現場に入り、店とスタッフを知るところから始めます。 【具体的には】 ・各店舗の売上・原価・人件費の管理と改善 ・店長の育成、評価、スタッフの採用 ・メニュー・価格・販促の企画 ・新店の物件、コンセプト、オペレーション設計 ・仕入れ先との交渉 ・繁忙時の店舗フォロー 【1日の流れ】 14:00　出勤、前日の売上と予約の確認 15:00　代表と打ち合わせ（新店準備、販促） 17:00　店舗へ移動、店長と面談 18:00　営業フォロー、スタッフ指導 22:00　数字の振り返り、翌日の段取り 23:00　退勤 ※担当店舗や時期により変わります。 【年収例】 年収600万円／38歳 入社1年目（月給43万円＋賞与） 年収660万円／42歳 入社3年目（月給47万円＋賞与） 【キャリアパス】 エリアマネージャー候補 → エリアマネージャー（3店舗統括）→ 事業責任者・役員候補 【先輩の前職一覧】 飲食チェーンのエリアマネージャー／居酒屋の店長／レストランの支配人／ホテルの料理長／カフェの統括店長／スーパーバイザー／給食事業所の責任者／イタリアンのシェフ／小売のエリアマネージャー／ブライダルのマネージャー

求める人材: 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅店長として数字を作ってきたが、次のポストがない ✅本部の指示ではなく、自分の判断で店を動かしたい ✅地元いわきで、経験に見合う年収を得たい 【必須条件】 ・飲食店での店長、料理長など責任者の経験 ・売上、原価、人件費の管理経験 ・スタッフの採用・育成の経験 【歓迎条件】 ・複数店舗の管理経験 ・新店の立ち上げ経験 ・メニュー開発や販促企画の経験

月給43万円～50万円 給与: 前職の給与と経験を考慮して決定します。賞与年2回に加え、担当店舗の成果に応じた個人賞与を別途支給。 【給与例】 年収600万円／38歳 1年目（月給43万円＋賞与） 年収660万円／42歳 3年目（月給47万円＋賞与）

シフト制 勤務時間・曜日: 14:00〜26:00の中で実働7時間・休憩1時間のシフト制です。営業前の打ち合わせがあるため、店舗スタッフより早い時間帯の勤務が中心です。残業は月平均20時間以内。

休暇・休日: シフト制で週1〜2日休み。それとは別に希望休を月2回取れます。長期休暇あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与年2回、個人賞与、昇給、社員旅行、まかない、社割、車・バイク通勤OK、髪型・髪色自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員 給与: 430,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給