【大阪/ITコンサルティング】営業×AIによる次世代型SES営業モデル 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社アイスタンダード 求人名 【大阪/ITコンサルティング】営業×AIによる次世代型SES営業モデル 仕事の内容 法人企業に対し、ITエンジニアによる技術支援の提案営業をお任せします。顧客企業の課題などをヒアリングし、最適なエンジニアのご提案を迅速に行うことで、顧客プロジェクトの成功と事業成長を支援します。 【詳細】 ・新規顧客の開拓、既存顧客へのヒアリングを通じて、増員ニーズや新規案件情報を獲得し、最適なエンジニアの提案を行います。 ・フリーランスエンジニアの登録面談を行い、サマリの作成やスキルシートの添削、キャリア相談にも乗ることもございます。 募集職種 【大阪/ITコンサルティング】営業×AIによる次世代型SES営業モデル

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験1年以上 ■新規営業の経験 ■即レス・即対応ができる行動力 ■顧客・仲間に対して責任を持ち、やり切るコミット力 【歓迎】■投資用不動産、通信系営業、営業代行など高い成果を求められる新規営業経験 ■人材業界でのRA・CA経験（両面型歓迎） 【営業スキルアップ支援】 ・SES営業に関する社内研修制度あり ・会社負担で対象資格の取得が可能 ・商談ロールプレイングや、エンジニア技術勉強会への参加機会あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

大阪府大阪市北区大深町4－20グランフロント大阪　タワーA13F 株式会社アイスタンダード 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪支社 所在地：大阪府 大阪市北区 大深町4－20グランフロント大阪 タワーA 13F 最寄駅：JR 東海道本線 大阪駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：当社指定の場所 転勤：無

月給31万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～ 基本給￥251,000～ 固定残業代￥59,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（（夏季・冬季休暇/慶弔休暇）） 有給休暇：（年間20日、入社半年後5日付与/初年度計10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【休暇】育児休暇・介護休暇・パートナー休暇 制度備考：■子ども手当（第一子：月2万円、第二子以降：月1万円）■社内イベント（年4回） ■社員旅行（会社全額負担）■社長メシ（社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける） ■ウェルカムランチ（入社した際に一緒にランチに行く制度） ■チームメシ（同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます） ■部活動■リファラル制度（友人知人のご紹介1名につき30万円支給） ■社内ベンチャー制度■副業OK■社内図書制度■Udemy制度■競技プログラミング勉強会 ■TOPPOINT（新刊書籍の要約サービス）■社内コンビニ ■コミュニティオフィス（VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス） ■Resort Worx（上質なホテルでの宿泊を特別価格で宿泊できる） ■定期健康診断■生命保険■選択制401k導入 【手当】 ・交通費支給(会社規定により支給) ・子供手当(第一子：月2万円、第二子以降：月1万円) ・役職手当

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【業務の変更範囲】当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フリーランス支援『アットエンジニア』運営 ■IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発 設立：2013年01月 代表者：代表取締役 河崎 雄太 従業員数：80人 平均年齢：27.7歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0031 東京都品川区 西五反田２－２７－３ Ａ－ＰＬＡＣＥ五反田８Ｆ 本社以外の事業所：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 13F その他備考・企業からのフリーコメント：【設立経緯】代表は人材派遣会社出身。人材派遣会社で働いているときに当時の社長にいわれた「経営者目線で考えてほしい」という一言と、35歳で転職したSESでの経験がきっかけ。IT人材、受託開発の2つの事業で一番を目指すべく、事業を始めました。 【離職率が上がったときに行った対策】代表が社員と同じ目線で話ができていなかったことが理由だと考えていました。そのため、受託を担うプロダクトチーム、人材チーム、それぞれの責任者に裁量を与え、代表は予算の相談とリスクヘッジのみという体制に切り替えました。また営業利益なども社員と共有し、そのうちの数％を社員へ還元できる仕組みを構築し、解決していきました。いまでもこの体制や仕組みを継続し、社員が安心して働ける体制を整えています。 【今後の目標】長期的には、IPOの実現と社員への還元を目標としています。そのために単月で億単位の売上を達成することを短期的な目標とおいています。社内ベンチャー制度で自社サービスをつくりつつ今後は既存事業の強化と新規サービスを広めることを目標にしています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高1,734百万円 決算期2024/12 売上高2,266百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高2,772百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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