料理長候補

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ “料理長という名の挑戦者へ”神戸牛を扱う 一流の現場で技術も経営ももう一段高みへ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□店舗運営とチームづくりも挑戦□■ ・セリ見学〜枝肉加工〜店舗成形まで一 貫して学べる ・鉄板・バルなど多業態で経験を 積みながら成長 ・語学・接客・経営・販促まで支える 実践型の学び ・商品開発・海外事業へも進める キャリアルート ■□現場主導のチャレンジ文化□■ 1998年にたった8席の一杯飯屋から始まった 当社。今では神戸牛を軸に70店舗超を 展開する企業へ。 「まずやってみる」精神を大切に、 現場の声から商品も制度も生まれています。 ・店舗間での成功事例の水平展開 ・メニューや制度の提案も ポジション不問で歓迎 ・外部コンサルと連携した会議で 学びと実践を両立 ■□仕事内容□■ 料理長として、調理からマネジメント 業務まで店舗全体の中心として ご活躍いただきます。 具体的には・・・ ●調理・仕込み・盛り付けなどの キッチン業務 ●スタッフの採用・教育・シフト管理 ●食材の品質・在庫管理／衛生管理 ●売上・原価・FLなどの数値管理 ●グランド・季節メニューの考案・提案 ●販促施策の企画・実行 ■□～働くポイントの紹介！～□■ == 神戸牛の“全工程”を理解する== 食材の価値を最大限引き出すには上流工程の 理解が不可欠。産地・セリ・解体・加工… すべてが学びの舞台です。 ・セリの見学で「価値ある一頭」を 見極める視点 ・枝肉を扱うセントラルキッチンでの 加工工程を視察 ・ブロック肉から店舗で成形・ トリミングを実践 ・部位ごとの特性を知り、技術力と 指導力を養う ==数字と行動でチームを育てる== 料理ができるだけでなく、組織を動かす力も 大切。マネジメントは感覚でなく、データと 対話で成長させます。 ・行動約束シートで月次の目標と 改善点を共有 ・QSC・FLなどの管理指標をスコア化 ・売上・人件費などからの予算設計を 実務で習得 ・経営視点を育てる料理長・店長向け 勉強会を開催 ==売れるメニューを自分の手で== あなたの料理で「お客様の感動」を 生み出す。販促会議では現場からの メニュー提案が歓迎され即実現も可能。 ・グランド・季節メニューの立案は裁量大 ・外部コンサルと連携したプロの目線での 設計が可能 ・SNS連動など販促企画にも関われる ==キャリアの道筋が見える== 料理長という肩書は、通過点。未来に進む 道があります。エリア統括、新業態 プロジェクト、本部職も視野に入ります。 ・料理長：月給50〜55万円 ・エリア料理長：月給55〜60万円 ・事業責任者：年収700〜1000万円超 ==長く働ける安心の環境== 働きやすさは成長の土台。ライフステージに 合わせた働き方も可能です。。 ・ 月9日休／年2回の4連休OK ・残業月20時間以内／深夜営業なし ・TicTac保育園と連携／産休育休取得実績有 ＼まずはお話しませんか？／ 「技術を活かしつつ、次のフェーズに 進みたい」「現場の知恵を活かせる会社で 働きたい」そんな料理人のあなた。 神戸牛という価値ある素材と、裁量ある 現場があなたの挑戦をお待ちしています。 まずは一度、ざっくばらんに話しましょう！

求めている人材 【必須要件】 飲食店で正社員として勤務経験のある方 （2年以上） ※ジャンル不問 【歓迎要件】 ● マネジメント経験（人数・年数は不問） ● 現場改善や販促に主体的に関わりたい方 ● チームで成果を出す文化が好きな方 ● 数値管理や商品開発にも挑戦したい方

650-0012兵庫県神戸市中央区北長狭通1丁目5-12　8F 神戸牛　天望 【交通手段】 交通・アクセス 各線「三宮駅」より徒歩5分

月給50万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社時の給与です。 【給与例】 給与例 【年収モデル例】 ・1年目：年収700万円 （月給50万円＋賞与年2回） ・3年目：年収798万円 （月給57万円＋賞与年2回） ・5年目：年収868万円 （月給62万円＋賞与年2回） ※上記は調理経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 10:00 - 22:00 （シフト制） ※実働8時間 ≪シフト例≫ ①10:00～20:00 ②12:00～22:00

休日休暇 月9日休 ■有給休暇（取得しやすい雰囲気） ■産休・育休取得実績あり ■年2回/4連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜人を支える制度が、現場を育てる＞ 「まずはやってみる」挑戦の背景には、 安心して働ける制度の存在があります。 通勤や家庭との両立、キャリアの 後押しまで一人ひとりの成長と生活を 支える仕組みを整えています。 これからも、現場の声をもとに進化し 続ける会社でありたいと考えています。 ≪生活を支える仕組み≫ ■食事補助 （毎日の食費をしっかりサポート） ■住宅手当 ■交通費全額支給／時間外手当は 100％別途支給 ■制服貸与／店舗内禁煙 ≪キャリアを応援する制度≫ ■給与改定年1回・賞与年2回 （実績に応じて支給） ■能力手当（最大16万円）／ 役職手当（月2～8万円） ■独立支援制度あり （夢を叶えたい方に） ■研修制度（月40以上の学びの機会） ■神戸牛のセリ見学や、 枝肉の加工工程の見学 ■行動約束シートによる 目標設定と振り返り ≪ライフステージに合わせた安心≫ ■有給休暇は取りやすく、 休みに理解ある職場 ■産休・育休取得実績あり／ 男女ともに取得を推進 ■年2回・4連休取得OKで、 長期リフレッシュも可能 ■月9日休みで、飲食でも 続けやすい勤務環境

試用期間なし

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり