水処理設備のメンテナンス管理職|エリア限定|経験者〔静岡県湖西市〕

仕事内容: ■職務内容 最先端の車載電池工場での業務拡大（元請・特命:95％） 下記①～④の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ①メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理） ②施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等) ③ 顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、 発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進 ④省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。 ■担当物件 最先端の車載電池工場に特化 ■対応設備 ・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備) 【工事案件】 保守・メンテ　9割 更新工事(小規模工事)　1割 【工期】 更新等の小工事：数日～6か月程度 【受注規模(例)】 数万円～5千万円程度が中心 【受注割合】 元請　9.5割 下請　0.5割 【出張】 基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年1～2回程度 期間：2日程度 出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等 出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等 【夜勤】 原則なし 【休日出勤】 ・頻度：月1回程度発生の可能性あり（代休取得） ・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応 ※長期休暇期間において、出勤可能性あり 工場顧客対応のため →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【教育体制】 ■入社研修＋OJTで、手順書や設計要領書などマニュアル完備 【入社後の流れ】 ■本社研修の後、先輩とのバディ制で現場OJT開始 【職場環境】 ■20～50代幅広く在籍。週1「ワイガヤ」デーあり◎ ■Wi-Fi／最新PC完備、コーヒーマシン完備の快適オフィス 【この仕事のアピールポイント】 ✅エリア限定で転居不要／安定の静岡湖西勤務 ✅最先端の車載電池工場向けに特化し、専門性が磨ける ✅バディ制／各種マニュアル完備でオンボーディング◎

求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ■経験 ・水処理・管工事のいずれかに関する 下記１～２いずれかの経験 １：施工管理 ２：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ■スキル ・水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） Excel：見積書のひな形を用いて見積作成（入力）が出来るレベル 　　　基本的なデータ入力・表計算 　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　 セルの書式設定や基本的なフィルター操作 PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） ・49歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【歓迎要件】 ■1級・2級管工事施工管理技士（補） ■エネルギー管理士、浄化槽設備士 ■ビル・工場設備等の施工・設計経験 ■空調機等の更新計画の立案経験 ■CAD（T-fas）経験 【求める人物像】 ・真面目にコツコツと仕事がしたい方 ・協調性を大切にしたメンバーがいる企業で働きたい方 ・誰かのために役に立ちたい方 ・将来のキャリアアップとして責任者になりたい方

静岡県湖西市新居町中之郷4018 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 勤務地: 【転勤】 ■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） 【受動喫煙対策】 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 JR東海道本線　鷲津駅　車で7分　（徒歩23分） 〈バス〉岡崎鷲津線　イオンタウン湖西　クックマート　徒歩1分

月給23万4770円～42万4365円 給与: 【エリア限定職】 月給：234,770～424,365円 年収：416万円～725万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 【モデル年収】 年収：486万円～852万円（賞与含む） 【賞与】 ■あり：年２回 ※2024年実績：8.8か月分 【昇給】 ■あり：年１回 【給与補足】 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可 ■在宅勤務：可　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し) →試用期間終了後から活用可能

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 入社時から利用可能、最大付与日数22日 ※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※資格取得費用補助情報 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■テーマパーク　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◇◇ 会社概要 ◇◇ 会社名：パナソニック環境エンジニアリング株式会社 設立：1999年4月 資本金：3億円 従業員数：約778名（R7年3月現在） 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 234,770円 - 424,365円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間