建築用金物のソリューション営業

仕事内容: 建築施工会社などのお客様の課題に対し、 最適な金物の提案を行っていただきます。 具体的には・・・ ◎問合せ対応（一次受け・課題ヒアリング） ハウスメーカーや工務店など、既存顧客からの 問い合わせを受け、用途や納期等の前提を整理。 ◎図面・仕様の読み解きと案の提示 図面の寸法や材質を確認します。 既製品で対応可能な場合、自社取扱金物の仕様を 確認し、複数案を提示します。 特注対応の場合は、金物製作チームと連携し、 仕様のたたき台を作成します。 ◎見積作成・根拠整理 見積依頼に対し、単価や納期、在庫状況を反映。 比較案がある場合は、メリット・デメリットを 表で整理し、意思決定を支援します。 ◎仕入先（メーカー・商社）との連携・交渉 技術的な確認や納期・価格の交渉などを行い、 条件内に収めるため落としどころを模索します。 ◎受発注・基幹システム入力 発注手配や納期管理、出荷・配送調整をします。 倉庫、配送、経理などの担当者と情報を同期 します。 ◎提案資料の作成 課題や比較表、採用後の効果を一枚に整理。 施工面の注意点も簡潔に添えます。 ◎顧客データ分析・改善仮説の立案 過去の購買データや問い合わせ履歴などを分析、 標準品推奨やセット販売などの提案を行います。 ◎社内DX推進（改善提案） 受発注の定型化やヒアリング項目の標準化など、 顧客対応の柔軟性と効率を高める改善提案。 専門的なシステム知識は不問です。 ◎アフターフォロー 納入後の不具合・追加要望の原因切り分け、 再発防止の提案を行い、信頼継続につなげます。 ◆部署のメンバー構成 営業部は精鋭7名 平均年齢46歳、ベテラン中心です。 ◆職場の雰囲気 お客様の課題解決に真剣に向き合うプロ集団。 自由な発想を尊重する文化 です。 ◆働き方 外勤は全体の3割程度、出張ほぼなし。 直行直帰は必要に応じて実施。 【変更の範囲】:　会社の求める範囲

求める人材: ✅必須条件 * 建築・建設・内装業または金物商材の取り扱い経験 * 普通自動車運転免許 * 高卒以上の方 ✅歓迎条件 * 建築業や内装業などで図面を日常的に扱ってきた経験 ⭐こんな方におすすめ * 顧客と対話し、課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方 * ものづくりの現場に関わりたい方 * 大きな組織の歯車ではなく、小規模組織で経営者と近い距離で働きたい方

石川県金沢市泉本町2-150 株式会社カネマサ 勤務地: 転勤なし 受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） 【交通手段】 アクセス: 車通勤OK（駐車場完備）

月給25万円～30万円 給与: 想定年収／420～500万円 想定される残業代含む（20時間/月相当） 想定年収は入社時の金額となります グレードアップや役職に就くことで 基本給や役職手当が付き、年収が上がります 【賞与・手当】 ◎賞与　年2回（7月、12月） 過去実績における目安： 基本給＋役職給の3か月分 ◎残業代は1分単位で支給 20時間分で38,580円～46,296円相当 ◎役職手当（20,000円～130,000円） ◎各種資格手当 ◎家族手当 ◎通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　8：25～17：25 休憩時間　60分 月平均残業時間　15～20時間

休暇・休日: 年間休日　122日 土日祝休み（週休二日制） ※年2～3回土曜出社あり ・夏季休暇（3～5日） ・年末年始休暇（5～7日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◎健康管理・医療 * 3か月に一度健康管理測定（2026年度より実施予定） * 年1回の健康診断 * インフルエンザワクチン接種 * ジムインストラクターのアクティビティ＋コーチング受講（年４回） ◎出産育児・介護支援 * 介護休暇 * 育児休暇（男女共に取得実績あり） ◎働き方 * 年に1度の表彰制度（感謝賞・チャレンジ賞・社長賞等） * 経営理念に基づいた人事評価制度（グレード制） * ハラスメント外部相談窓口 * 誕生日月にメッセージ入りギフトカード贈呈 ◎休暇制度 * 2時間有給/半日有給/1日有給の選択が可能 * 年間休日122日＋選択有給5日の取得 ◎慶弔・災害 * 結婚お祝い金 * 社員・ご家族様の死亡慶弔金 * 災害お見舞金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社カネマサ】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ⭐カネマサの事業内容 * 家具金物・建具金物・建築金物・ガラス金物・産業機器パーツの販売 * 特注金物の製作・販売・施工 * 防災商品の企画・販売 * ECサイト運営（楽天・Yahoo!・Amazon等） ⭐カネマサのポイント 【安定基盤 × 挑戦の社風】 創業120年の歴史と信頼を背景に、社員の新しい アイデアを積極的に尊重。守りに入らず、革新を 推進する文化があります。 【経営者との距離が近い環境】 従業員数30名規模。経営層との距離が近く、 意思決定が早い。大手企業では得られない スピード感と自由度を実感できます。 【社員満足度を重視したカルチャー】 「カネマサ版CS・ESガイドライン」に基づき、 顧客満足と従業員満足の両立を追求。外部相談 窓口や柔軟な有給制度など、心理的安全性を 担保しています。 【スキルアップの機会が豊富】 展示会や他社企業研修、セミナー参加など、 常に新しい知識や視点を取り入れる機会を提供。 社員の成長投資に積極的です。 ⭐選考フロー 書類審査 → 1次面接（部署長・役員） → 2次面接（社長） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給