情報セキュリティコンサルタント_tis-450

仕事内容: サイバーセキュリティは、企業の経営や事業継続に直結する重要なテーマ です。TISはSIerとしての実行力を強みに、構想や提言にとどまらず、 実行・定着までを見据えたセキュリティコンサルティングを提供しています。 本ポジションでは、経営視点と現場視点の両方に向き合いながら、 顧客と共に実効性あるセキュリティ変革に携わることができます。 専門性を深め、実務に根差したコンサルタント として成長したい方のご応募をお待ちしています。 ▼具体的な業務内容 ・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援（事業戦略・ IT戦略と連動した中長期的な施策設計） ・セキュリティリスクアセスメント／情報セキュリティアセスメント の実施（事業内容・IT環境を踏まえた現状評価、課題抽出、改善提案） ・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援（情報セキュリティ 関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・ サプライチェーン対応） ・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援（体制設計、 対応プロセス整備、レジリエンス強化） ・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援（ISMS、 プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応） ・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援（階層別教育、 インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上） ▼キャリアパス 情報セキュリティに関する専門性を基盤としながら、経営・ 事業と連動したセキュリティコンサルティングを通じて、 段階的にキャリアを形成することが可能である。入社後は、 セキュリティ監査、セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、 ガバナンス構築、インシデント対応支援などのプロジェクトに参画し、 上流工程におけるコンサルティングスキル と実務知見を習得することができる。 また、本部門はセキュリティアセスメントから運用・ 対応フェーズまでを一貫して支援する立場にあるため、戦略立案から実行・ 定着までを見通した経験を積める点が大きな特徴である。 顧客業種やテーマも多岐にわたることから、 特定業界に偏らない視野と応用力を身につけることができる。 将来的には、事業開発やサービス企画、社内外への発信・ 人材育成といった役割を担うなど、専門性とマネジメント の双方を活かした多様なキャリア展開が可能である。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 本ポジションでは、経営・事業と連動した上流の セキュリティコンサルティングに携わります。 戦略策定からアセスメント、体制構築、運用・ 定着までを一貫して支援できる点が特徴です。 SIerであるTISの立場を活かし、構想や提言にとどまらず、 実行フェーズまで見据えた現実的なセキュリティ変革に関与できます。 多様な業種・テーマに携わりながら、成長市場において長期的なキャリア 形成が可能なポジションです。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル ・情報セキュリティ分野に関する基礎知識（リスクアセスメント、ガバナンス、インシデント対応、各種セキュリティフレームワーク 等） ・顧客や関係者に対して、課題・方針・対応内容を整理し、資料化・説明できるドキュメンテーションスキル ・ITシステム（アプリケーション、インフラ、クラウド等）に関する基本的な理解 ※実装スキルは必須としないが、システム構成や運用を踏まえた議論ができること ② 経験 情報セキュリティに関する以下いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・セキュリティアセスメント、監査、規程整備 ・CSIRT運営、インシデント対応 ・ISMS／プライバシーマーク／PCI DSS等の認証・準拠対応 ③ 人物タイプ ・顧客の立場・業務背景を理解し、実行可能な解決策を考えることを重視できる方 ・技術・ルールの正解を押し付けるのではなく、対話を通じて合意形成を進められる方 ・新しい知識や分野に対して主体的に学び、専門性を高めていく意欲のある方 【歓迎要件】 ① スキル ・セキュリティ関連フレームワーク・規格に関する知識（ISO／IEC 27001、NIST CSF、CIS Controls、PCI DSS 等） ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP 等）やSaaS利用を前提としたセキュリティ設計・評価に関する理解 ・経営層・管理職向けの報告資料作成や説明を行った経験 ・セキュリティ関連資格の保有（CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士 等） ② 経験 ・コンサルティングファームまたはSIerにおけるセキュリティコンサルティング、ITコンサルティングの実務経験 ・全社横断プロジェクトや、複数部門・複数関係者が関与する案件での調整・推進経験 ・海外拠点・グループ会社・サプライチェーンを含むグローバルセキュリティ対応の支援経験 ・プロジェクトリーダー／サブリーダーとしての進捗管理・課題管理・メンバー支援の経験 ③ 人物タイプ ・顧客課題に対して「あるべき論」だけでなく、現場制約を踏まえた現実解を考えることにやりがいを感じる方 ・セキュリティを切り口に、顧客の事業価値向上や変革に貢献したい志向を持つ方 ・専門性を軸にしつつ、将来的にプロジェクト推進・マネジメント・後進育成にも関わりたい方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間