COMPANYエンジニア ERP人事システム導入/運用保守/設定改善

仕事内容: ・人事・就業・給与システムのモジュールパラメータ設計、マスタ設定および検証 ・ユーザー部門や社内関係者からの要望・課題のヒアリングおよび仕様調整 ・基本設計からテスト仕様書作成、単体・結合テストの実行 ・システム設定資料、手順書等の各種技術・運用ドキュメントの作成 ・問い合わせ対応、障害・不具合発生時の調査およびリカバリ ・法改正（勤務間インターバル導入、フレックス制度改定、休暇付与ルール変更等）やグループ会社統合、組織改編に伴う設定変更対応 ・新バージョン（V8等）への移行に伴う機能検証、影響調査、およびバージョンアップサポート 基本給：70〜80万円(税込)

求める人材: ・「COMPANY」の就業（CSR）、給与（CJK）、ワークフロー（CWS）などのいずれかのプロダクトを用いた導入・設定・保守の実務経験 ・顧客（人事担当者等）やチーム間での円滑な調整・合意形成ができる顧客折衝力 ・システム要件に基づいた設計からテストまでを、一気通貫で一人称にて対応できる経験 ・設定書や設計書などのドキュメントを、論理的かつ分かりやすく作成できるスキル

月給70万円～80万円

その他: 【応募・お問い合わせ】 ①Indeedから簡単応募（1分で完了！） ・名前/生年月日など簡単な項目のみでOK！ ②弊社担当者との面談（Web：Google meet予定） ・これまでのご経歴をお聞かせください！ 【応募条件に関する補足事項】 ・業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必須です。 ・日本語を母語としない方は、JLPT N1相当の日本語能力が必要です。 ・本求人は、副業・請負での募集ではございません。 ・基本的に、1人月稼働を前提とした求人です。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 700,000円 - 800,000円 月給