調達コンサルティングの法人営業

仕事内容: 【仕事内容】 日系大手上場企業を中心としたクライアントに対し、既存のサプライチェーン（仕入れ構造）を見直し、中国を中心とする海外工場からのダイレクト調達を提案するコンサルティング営業です。扱う商材は電子機器から生活用品まで多岐にわたります。 私たちが提供するコスト削減は、あくまで手段にすぎません。「創出した資金で、お客様が本当に実現したいビジョンや事業展開をどう後押しするか」という、クライアントの本質的な成長まで一緒に考え、伴走できるのがこのポジションの最大の魅力です。 ※調達や貿易に関する専門知識は、入社後の研修と実務を通じてキャッチアップできるためご安心ください。 * クライアントへのヒアリング（事業目標の共有、既存の仕入れ・調達における課題の抽出） * 現行コストの分析および、ダイレクト調達を活用した場合のコスト削減効果の試算 * 最適な調達スキームの企画立案、提案資料の作成およびプレゼンテーション * 社内ソーシングチーム（中国側工場と向き合うPM）と密に連携した、製造から納品までのプロジェクト進行管理 * 納品後のフォローアップ、および別商材や新規プロジェクトの追加提案（クロスセル） 【株式会社日本国際貿易センターについて】 私たちは、企業と海外の工場を直接つなぐ調達支援「FDM（Factory Direct Manufacturing）」を展開しています。 日本の仕入れ市場では、商社や問屋が何層にも仲介するのが一般的であり、そのぶん価格の内訳は見えにくく、本来払わなくてよい中間コストが積み重なっているケースも少なくありません。私たちは、工場選定から品質管理、輸入・納品までを一貫してサポートし、マージンの上乗せではなく、削減できたコストに応じて報酬をいただく仕組みをとっています。 現在、大手上場企業をはじめとする多くの日本企業にご利用いただいており、連携する工場は中国を中心にネットワークを広げています。 代表の牧本天増は、タピオカ専門店やデリバリーブランド事業を次々に立ち上げてきた連続起業家です。自らのデリバリー事業において容器などを工場から直接仕入れることで原価を大幅に削減し、急成長の土台をつくりました。 2022年に同事業をU-NEXT HOLDINGSへ売却し、2024年にはForbes JAPAN「30 UNDER 30」にも選出されています。 こうした自身の原体験から生まれたのが、株式会社日本国際貿易センターです。 【組織カルチャー】 MISSION：世界を動かす側に、立つ。 「高いのが当たり前」も、「商社を通すのが当たり前」も、誰かが作った仕組みに動かされてきただけだ。私たちは、その側にいない。中間流通が固めた調達の秩序を壊し、工場とつくり手を直接つなぎ、産業の形を書き換える。生まれた価値は、つくり手と顧客に返す。動かされる側から、動かす側へ。一人ひとりが、その主語になる。 VISION：調達革命から、世界が認めざるを得ない企業へ。 4,500兆円の市場が、いまだ何層もの中間構造の上で動いている。私たちはこの構造を壊し、つくり手と顧客に価値を返す⸺それが、調達革命だ。20年で時価総額10兆円。一つの事業では終わらせない。いくつもの事業を束ね、世界を代表する一つの存在になる。 行動指針 * 誠実：誠実が、すべての土台。 * 当事者意識：自分で決めて、やり切る。 * 知的好奇心：知らない世界へ、飛び込む。 * スピード：まず動く。誰よりも速く。 * 顧客貢献：仲間を、勝たせ切る。 【チームの雰囲気】 * 営業職は10名ほどが在籍。ソーシングは5名ほどでそのほとんどが中国出身のグローバルなチームです。20代から50代まで多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、中でも30歳前後の中核層が多く活躍しています。 * 休憩時間にはオフィス内でゲームを楽しむなどメンバー同士の仲が良く、部署や年齢の垣根を越えて気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い環境です。 * 一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアや判断をスピーディーに業務へ反映させることができます。 * 変化を楽しみながら、主体的に行動を起こしていくスピード感のある組織です。 * 定期的に AI 勉強会を開催するなど、AI をフル活用した先進的な業務体制です。

求める人材: ◆必須スキル * 営業経験1年以上（扱った商材・業界は問いません） * 日本語：ネイティブレベル（お客様への提案・交渉ができる） * 日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 ⸻ ◆歓迎スキル * お客様の課題を深く聞き出し、解決策として提案した経験 * 目標や約束を、行動量と工夫でやりきった経験 * 受注後も、お客様の状況を先回りしてフォローした経験 * 中国語または英語 ⸻ ◆求める人物像 * 会社共感：当社のFDM事業・組織カルチャーに共感できる方 * 主体性とスピード感：指示を待つのではなく、自ら考え、フットワーク軽く行動できる方（急成長スタートアップの変化を楽しめる方） * 知的好奇心：AIをはじめとする新しいツールや、未知の業界知識に対する学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方 * 本質的な課題解決力：単なるモノ売りや御用聞きではなく、顧客の事業成長に貢献することに取り組める方 * コミュニケーション力：日系大手企業の担当者や経営層に対しても、物怖じせずフラットに意見を伝え、粘り強く交渉・提案ができる方

年俸360万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,600,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000〜￥123,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年1〜2回（会社業績＋個人粗利に連動）

固定時間制 勤務時間・曜日: 雇用形態： 正社員（試用期間6ヶ月） 勤務地： 日本（東京）​ 勤務時間： 10:00〜19:00（休憩1h）

休暇・休日: * 完全週休2日制（土曜・日曜）※祝日は稼働日となります * 年次有給休暇（入社半年後に法定通り付与） * 年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 引っ越し補助：オフィス近隣への引っ越し時　要相談 * 通勤手当 * PC貸し出し * AIツール（Gemini、Claude Code）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の雇用形態は契約社員となります（試用期間満了後の面談・評価を経て正社員登用となります）。なお、本人のスキルや実績に応じて試用期間が短縮される場合があります。

その他: 【勤務スタイル】 原則毎日五反田オフィスへの出社勤務です。 リモートワーク制度はありませんが、業務予定に応じた直行・直帰や、個別の事情（体調やご家庭の都合等）による一時的なご相談には柔軟に対応しています。 【教育・オンボーディング体制】 現場の実務を通じたOJTが基本です。 加えて外部講師を招いた研修・勉強会も実施しています。フラットなカルチャーの中で、周囲と連携しながら主体的に学べる環境です。 （例）貿易・物流研修、AI勉強会など 【選考プロセス】 書類審査 → 面接1〜4回（オンラインまたは対面）→ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 通勤の可否: * 東京都 品川区 西五反田 (必須) 言語: * 日本語（ビジネスレベル） (必須) * 中国語（ビジネスレベル） (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給