経営企画(店舗改善マネージャー)

仕事内容 本社所属の「改善特使」として、300店舗の 基盤を創り変える。 現場のリアルを知るあなたにしか できない、経営企画の形があります。 コズミックグループは現在、国内外300店舗 以上を展開し、売上見込み240億円を超える 急成長を遂げています。この巨大な事業を 支え、さらなる成長を確実なものに するため親会社である 「コズミックホールディングス」 は管理体制の強化を決定しました 。 今回募集するのは、親会社の経営企画部門に 所属し、グループ全体の経営基盤を 強固にする「店舗改善スペシャリスト」です 単なる店舗スタッフの募集ではありません。 親会社の代表として、子会社が運営する現場 （店舗）へ赴き、課題を特定・解決する 重要なポジションです。管理部門という 確かな立場に身を置きながら、ビジネスの 原点である現場で実力を発揮できる、 極めて貴重な環境がここにあります。 ≪この仕事の魅力：本社採用×現場改善 という「唯一無二」の環境≫ ❏ 親会社（本社）所属としての誇りと責任 あなたの所属はグループ全体を束ねる親会社 （コズミックホールディングス）です 。 事業会社の挑戦を支えるための土台を つくり商売が最大限に力を発揮できる環境を 整えることがミッションです 。 ❏ 現場を知るからこそできる本質的な改善 制度や数字だけを見る管理ではありません。 実際に店舗に入り、スタッフと共に汗を 流しながら、現場の「不便・不満・不安」を 一つひとつ解消していきます 。 現場の苦労がわかるあなただからこそ、 机上の空論ではない、実効性のある仕組みを 構築できるのです 。 ❏ 将来の経営層へのキャリアパス 本ポジションでの実績は、グループ全体の 利益に直結します。数々のブランドを 立て直し、経営基盤を整えた先には、 事業会社の経営幹部や子会社の社長といった 経営中枢へのキャリアアップの道が 現実的に用意されています ≪仕事の内容：経営の視点で「現場」を アップデートする≫ 親会社の代表として各事業会社の プロジェクトに参画し、経営陣の戦略を 現場のオペレーションに落とし込みます。 • プロジェクト型・店舗改善： 数ヶ月単位で特定のブランド・地域に 入り、運営課題の特定と 解決をリードします。 • オペレーションの標準化： 属人的な運営を脱し、誰がやっても 成果が出る、効率的でミスのない 仕組みを構築します。 • 経営陣への提言： 現場のリアルな状況を親会社の経営陣へ ダイレクトにフィードバックし、グループ 全体の経営戦略に役立てます。 • 数字に基づく管理： 感覚に頼らず、数字を共通言語として 使い、現場の収益構造を改善します 。 ≪働く環境とメリット≫ • 拠点はグランフロント大阪： 親会社の本社は大阪駅直結。最新の オフィス環境を拠点に、各プロジェクトへ 赴きます。 • 希少なキャリア形成： 「本社の管理部門」と「事業の最前線」の 両方を熟知した人材は、市場価値が極めて 高く、将来のリーダー候補として 重宝されます 。 • スピード感ある決断： 「まずやる、やりながら整える」という 文化があり、良い提案は即座に実行に 移せるスピード感があります 。

求めている人材 ≪歓迎要件≫ •飲食店舗での店長・マネージャー経験を お持ちの方。 •現場を大切にしながらも、一歩高い 視点から「より良い仕組み」を作りたい方。 •将来的に経営層や事業部長として、 組織を動かす役割を担いたいという 意欲のある方。 「現場の力」を「経営の力」へ昇華させる。 あなたの経験は、300店舗を動かす仕組みの 「種」になります。 親会社の所属として、 グループの未来を支える基盤づくりに挑戦しませんか。

530-0011大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロントオフィスタワーＡ22階 株式会社コズミックホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス JR大阪駅直結！

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3600円 〜 32万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6400円 〜 7万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9：00～18：00 （実働8時間） ※業務内容によって変動する場合があります

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業（取得実績あり） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分を別途支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 雇用条件変更なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上