横浜本社管轄の産業保健師

仕事内容: この仕事のおすすめポイント！ １）充実した福利厚生◎ ２）年間休日125日！土日祝休み！ ３）社内研修の活用可能！ 企業内の産業保健師業務 （健康管理全般、安全衛生管理、作業環境管理、労働衛生教育）、 産業保健スタッフとして本社管轄の東京・神奈川エリアの従業員への 健康支援業務全般をお任せします。 社員の健康を守るため、予防や改善を目指して取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 ・健診事後措置 ・定期健診/雇い入れ健診/特定業務従事者健診 ・特定保健指導 ・長時間労働者対応 ・健康相談（電話・Teams・メール・対面/本人希望または所属長の依頼） ・メンタル不調者の復職支援 ・要管理者対応 ・健康申告書の確認および健康状態把握と受診勧奨や職場連携 ・休養室での（体調不良者、相談者）対応 ・事業所内の感染症対応 ・産業医対応 ・安全衛生委員会対応（議事録、資料作成・HealthNavi） ・健康支援に関する事務業務 対象社員数：東京・神奈川エリア（1,600名程度） 業務の流れ 他の保健師や衛生管理者、人事部門、所属部門の部門長などと連携し、 健康に関する風土づくりや職場環境への働きかけを柔軟に実施していただきます。 全国5拠点に嘱託産業医と常勤の保健師が勤務しており、 協力、連携して活動しています。 この業務のやりがい 従業員ひとりひとりの健康づくりを支援できるだけでなく、 健康経営にも力を入れており、健康に関する風土づくりや職場環境の 整備にも関わっていただくことができます。

求める人材: ＜必要経験＞ 保健師資格をお持ちの方 ＜歓迎経験＞ 5年以上の民間企業での産業保健のご経験、 もしくは地方自治体における行政保健師のご経験のある方 ＜こんな方におすすめ＞ 様々な雇用形態、オンサイト（顧客先常駐）も含めた 様々な職場環境ではたらいていらっしゃる従業員の 健康づくりを支援していただきますので、 経験値を高めたい方に適した職場です。 チームでの対応も多いので、チームではたらく、 意思決定していくことに興味のある方にもおすすめです。

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス パーソルコミュニケーションサービス株式会社 勤務地: ①本社・横浜みなとみらいソリューションセンター 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 【交通手段】 アクセス: JR線、東急東横線、京急線、みなとみらい線、相鉄線、 横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜」駅東口より徒歩10分 みなとみらい線「新高島」駅より徒歩2分

月給30万円～43万円 給与: 月給：30万円～43万円 時間外手当：別途1分単位で全額支給　みなし残業はありません。 給与改定：年1回 スキル・経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金曜日　週５日勤務 9:00 ～ 18:00 1日の所定労働時間　7時間50分　月間所定労働時間　160時間 平均残業時間 月20時間程度

休暇・休日: 年間休日　125日 年次有給休暇　10日～20日付与 ※平均有給取得日数　15.2日/年 ※下限は入社初年度付与日数 （出勤日数に応じて変動あり） 完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇 特別休日 慶弔休暇 傷病休暇 結婚休暇 子供の看護休暇 介護休暇・介護休職制度 リフレッシュ休暇 （勤続5年経過ごとに5日間支給） 産前・産後休暇、育児休職 （男女ともに取得実績・復職実績あり） ※取得率　女性：100％　男性：85％ 復職後は、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能 長く働き続けられる各種制度も充実 当社は、産前・産後休暇や育児休業など 長く働き続けられるための各種制度が整っており、 現在も育児と仕事を両立しているメンバーが多数在籍しております。 女性だけでなく、男性社員の育児休業の取得実績もありますので、 仕事を理由に家族との大切な時間は損なわれません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 正社員登用制度あり └希望や成果・勤務態度等を総合的に評価し、毎年多くの方が正社員へ登用されています！ 無期雇用への転換制度あり 給与改定（年1回） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（1分単位で全額支給します） 夜勤手当（該当プロジェクトで勤務の場合のみ） 交通費全額支給（当社規程による） 結婚祝い金 スマイル子育て支援金 （子供が小・中学校に入学時に所定の支援金を支給） スマイル子育て支援通勤費 リフレッシュ手当 健康相談室 マッサージルーム・リフレッシュルーム完備（当社一部センターのみ） 資格取得支援制度（IT資格受験料補助、IT資格取得インセンティブなど） 研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修） 社内公募制度 短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能 ゼミナール・各種イベント開催 （チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会　など） 表彰制度

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中はインターン社員として契約となります。

その他: 契約期間：長期 更新有無：有 更新上限：上限なし 勤務実績、業務上の必要性および会社の状況等により更新判断を行う。 【選考の流れ】 WEBエントリー　→　一次選考　→　雇用条件ご提示 ※状況により選考の回数は変更となる場合があります。 ※面接はスマートフォンもしくはパソコンを利用し、Web上で行います。 ※面接はカジュアルな服装で問題ありません。 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しております。 雇用形態: 契約社員 給与: 300,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給