月次決算と予算管理の経理スタッフ

仕事内容: 日常的な経理業務をベースにしながら、予算管理や数値分析など、管理会計にも関わっていただく役割です。 すべてを一人で任せるのではなく、経理課長と連携しながら業務を進めていきます。 【具体的な業務フェーズ】 ◎ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜仕事内容＞＞ 【1 | 日常経理業務（財務会計）】 └経理業務の基礎となる業務全般。正確な数値を積み上げるための、重要な土台となる業務です。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書の発行・管理 ・入金確認・支払処理 ・経費精算のチェック 【2 | 月次・年次決算業務のサポート】 └「決算書を作る」だけでなく、数字の意味を理解することを重視します。 ・決算業務の補助・数値の把握 ・月次・年次決算資料の作成補助 ・決算書の内容確認 ・数値の前提条件や内訳の整理 【3 | 予算作成・予実管理（管理会計）】 └経理課長と伴走しながら進めるため、管理会計の経験が浅い方でも問題ありません。 ・全社および部署別の予算管理 ・前年実績をもとにした予算作成 ・予算と実績 of 差分確認 ・数値の変化や傾向の把握 【4 | 部署別数値・利益率の管理】 └経営判断に使える形で、数字を整理していきます。 ・事業・部署ごとの数字を可視化 ・売上・コスト・利益率の整理 ・部署別の数値管理 ・数字から見える課題の洗い出し 【5 | 資金繰り・キャッシュフローの把握】 └経営に近い視点で、「今とこれから」のお金の動きを見ていく業務です。 ・会社全体のお金の流れを管理 ・入出金状況の確認 ・売掛金・買掛金の管理 ・資金状況の把握・共有 【6 | 数値をもとにした改善検討・情報整理】 └最終的な意思決定は経営が行いますが、経理の視点はしっかりと反映されます。 ・経営判断の材料づくり ・コスト構造や業務フローの見直し ・数字をもとにした改善ポイントの整理 ・「どこにお金を使うべきか」の意見出し 【7 | 経理体制・業務フローの改善】 └改善されない忙しさをつくらないための取り組みです。課題を放置せず、改善していく文化があります。 ・属人化している業務の整理 ・非効率な業務フローの見直し ・他部署との役割分担の明確化 【8 | 経理課長・外部専門家との連携】 └チームで経理を進める体制です。 ・経理課長との日常的な連携 ・税理士・会計士とのやり取り ・数字の前提や背景の共有

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ＜必須スキル＞ ・中小企業などで経理・管理会計の実務経験が1年以上ある方 ・月次決算または決算業務に携わった経験が1年以上ある方（補助でも可） 【歓迎条件】 ＜歓迎スキル＞ ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えてきた方 学歴不問｜土日祝休み｜年間休日124日｜残業10時間以下｜賞与あり｜交通費支給

年俸450万円～600万円 給与: 給与形態：月給制 想定年収：450万円～600万円 月給：35万円～45万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 月給35万円〜45万円 ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 （超過分別途支給） ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給 ＜昇給＞ 年2回 賞与：あり 昨年度賞与実績：１ヶ月分 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 【月平均残業時間】 残業10時間以下

休暇・休日: 土日休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日） 2026年は年間休日124日でございます。 ◎5日以上の連続休暇OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生詳細】 ■社会保険完備、交通費支給、役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■服装自由（私服OK） ■社内研修あり ■社内イベントあり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[Care Earth株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間