イベント営業・販売　h0078

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場されたお客様へスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。 当社では、営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。 営業担当は、お客様へのお声がけやヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。 契約手続きやサービス切替、契約後のフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様へのご提案やコミュニケーションに集中しやすい環境です。 また、チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも一つずつ知識やスキルを身につけながら成長することができます。 【🌟具体的な業務の流れ🌟】 ▼お客様へのお声がけ・ヒアリング 現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどをお伺いします。 ▼イベントブースへのご案内 お客様のご興味やご要望に応じて、専用ブースへご案内します。 ▼商品・サービスのご提案 お客様の利用状況やライフスタイルに合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご提案します。 ▼契約意思の確認 サービス内容や料金プランをご理解いただいたうえで、ご契約のご意向を確認します。 ▼営業サポート担当へ引き継ぎ 契約手続きや回線切替、各種設定、アフターフォローは営業サポート担当へ引き継ぎます。 営業担当と営業サポート担当が密に連携しながら、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを行っています。お客様との会話を通じて課題を解決し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！ 頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。 【ポイント】 ■役割分担が明確なチーム制 営業担当と営業サポート担当がそれぞれの役割を担いながら連携して業務を進めるため、業務に集中しやすい環境です。 ■未経験から営業スキルを身につけられる 充実した研修制度とフォロー体制が整っているため、営業経験や通信業界の知識がなくても安心してスタートできます。 ■お客様への提案に集中できる環境 契約手続きや回線切替などは営業サポート担当が担当するため、お客様へのヒアリングや提案活動に注力できます。 ■成果を正当に評価するインセンティブ制度 頑張りや成果はインセンティブとして還元しています。実際に入社後半年間で120万円以上のインセンティブを獲得した社員もおり、成果次第で高収入を目指すことが可能です。 ■チームで成長できる職場環境 個人で成果を追うだけではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。 【🌟未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では、営業未経験からスタートする社員が全体の90%以上を占めています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、警察官、工場ライン作業員、学芸員など。 異業種から挑戦した社員が、今ではリーダーや事業部責任者へとキャリアアップを果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【🤝 チーム単位で目標達成を目指す仕組み】 当社は、営業職としては珍しく、個人ではなくチーム単位で目標を設定しています。 チームローテーション制度により、知識の共有や相互サポートが活発です。 営業・契約などの役割に特化し、メンバー同士が互いの強みを活かしながら、共通の目標達成を目指すことができます。 【📈実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【🧭 研修制度】 「職種未経験でもチャレンジできる環境を作りたい」 という思いから、2ヶ月間の研修制度を設けています。 1ヶ月目：座学研修（基礎・専門研修） 2ヶ月目：現場研修（実践研修） 基礎から実務まで段階的に学べるため、初めての方でも安心してスタートできます。 研修・OJT期間が非常に長く、研修制度が充実していることも当社の特徴です！ 【✅ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【💰 明確なインセンティブ・グレードシステム】 営業担当・契約担当それぞれにグレード・ランク制度を設定しています。 自分のグレードに応じてインセンティブ金額が増加する仕組みのため、努力が正当に評価される環境です。 【📊 会社データ】 営業未経験者比率：90%以上 中途採用比率：95%以上 事業部平均年齢：25.7歳 年間離職率：12.9% 年間休日数：115日 理念 ・ビジョン 【企業理念とビジョン】 ■社員の成長が企業の成長を牽引 当社はTTCホールディングスグループの一員として、1200名の社員と共に13もの多岐にわたる事業を展開しています。 社員一人ひとりの成長が企業全体の成長に直結すると考えています。 ■『社会・人・時勢・信頼』を基礎とする経営理念 当社グループは、企業活動の基礎として4つの要素を掲げています。 ・企業としての社会貢献：社会との繋がりを大切にし、企業活動を通じて社会へ貢献することを目指します。 ・人の元気が企業の元気：社員が目的意識を共有し、活力を高め合うことで企業全体の活力を生み出します。 ・変化対応型スピード経営：市場のニーズをいち早く察知し、事業展開や営業活動に迅速に取り入れます。 ・信頼される企業：質の高い営業活動を通じて、お客様や取引先様双方からの信頼を得ることを成長の源泉とします。 ■圧倒的No.1を目指す挑戦 営業力、生産性はもちろんのこと、社会貢献、企業力、経営力、信頼性の全てにおいて 業界No.1を目指し、常に高みを目指して挑戦し続けています。 仕事・事業 【事業内容と成長性】 ■多角的な事業展開と「売るノウハウ」 当社はTTCホールディングスグループとして、グループ会社の垣根を越え、多岐にわたる事業を展開しています。 長年培ってきた営業代行の経験から得た「売るノウハウ」を強みとし、モバイル事業においても飛躍的な成長を遂げており、 量販店部門では常に上位の実績を独占しています。 【キャリアアップの機会】 ■BtoCから法人営業へのキャリアパス 入社後は店舗でのBtoC営業からスタートし、お客様への最適な商品・サービス提案を通じて接客・販売スキルを磨きます。 その後は、売り場の拡大交渉や店舗稼働人員の増枠交渉といった法人営業へと業務範囲を広げ、 キャリアアップしていくことが可能です。個人の成長と市場価値向上に繋がる多様なキャリアパスを提供しています。 働く人・社風 【共通の志向性を持つ仲間たち】 ■共通の志向性を持つ仲間たち 当社では、「お客様に喜んでいただきたい」「対人の仕事で活躍したい」「営業に挑戦したい」といった顧客志向や 成長意欲の高い社員が多く活躍しています。お客様の課題解決に貢献し、感謝されることに喜びを感じる方が集まっています。 ■キャリアアップへの意欲を尊重する文化 営業スキルをさらに磨きたい、スピード感を持ってキャリアアップ・出世を目指したいと考える社員も多数在籍。 個人の目標達成を支援し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 ■未経験でも活躍できる教育体制 社員教育に力を入れており、未経験の方も多数活躍中。充実した研修制度を通じて、営業職の第一歩として 力をつけやすい環境があります。お客様の課題をヒアリングし、それに応じた提案を行う中で、 顧客折衝経験を積みながら着実に成長できます。 給与・待遇 【公正な評価制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【充実した教育制度】 当社の教育制度は段階的に整っており、 ①入社直後の研修で基礎知識・ビジネスマナーを習得 ②OJT研修で実務を経験しながらスキルを定着 ③独り立ち後もフォロー研修・定期面談で継続成長 という流れで、未経験者でも安心してキャリアを積んでいけます。

求めている人材 職種未経験OK 業種未経験OK 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【求める人物像】 《必須条件》 ・会話力：コミュニケーションを円滑に取れる方 ・自責思考：課題を他責にせず、自ら解決策を考えることができる方 ・成長意欲：スキルアップや収入アップに意欲的な方 《歓迎条件》 ・今よりも成長したいと考えている方 ・営業未経験からチャレンジしたい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

月給24万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 336万円～392万円 年収例: ■モデルケース※支払実績から参照 年収 360万円 /月給24万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社1年目 営業） 年収 450万円 /月給30万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社2年目 営業） 年収 750万円 /月給50万円+インセンティブ＋業績賞与年2回（入社5年目 管理職） 月給 24万円〜28万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 １ヶ月分 インセンティブ あり ■月収：240,000円～ └基本給：223,500円～ └固定残業代（16,500円、9時間相当分） 達成金：年2回（業績による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） インセンティブ：毎月（個人売上により変動）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～20:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 115日 休暇制度 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 その他の休日休暇 ■週休二日制（火・水休み） ※時期、事業により変更有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格手当、家族手当、役職手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■残業手当（超過分） ■各種貸与品 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■扶養手当 ■外部福利厚生サービス利用可 ■四半期毎の決起会開催 ■グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：TTCホールディングス株式会社 新宿本社 所在地：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 24階