トヨタ正規ディーラーの社内SE・ヘルプデスク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅ プログラミングスキル不要。 PC・ネットワークの知識を活かせます ✅ 対応する相手は社外のお客様ではなく 社内の仲間です！ ✅ 完全週休2日制（火・水固定） ✅ 年間休日120日（2026年度） ✅ 賞与年6.3ヶ月分 （2025年度実績） ✅ 平均有給休暇取得日数14日 （2025年度実績） ✅ 兵庫県内勤務・転勤なし ✅ マイカー通勤OK （メーカー不問・駐車場無料） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▶️こんな思いはありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ クレーム対応で消耗する毎日から 離れたい ✅ シフト表に生活を合わせるのに 疲れた ✅一次対応の繰り返しで スキルが積み上がらない ✅常駐先が変わるたびに 人間関係を作り直すのがつらい こんな思いを抱えたあなたの 懸念を解消できるのが、当社の 社内SEのお仕事です。 ▶️お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ PC・社用携帯のセットアップ ・新入社員の入社や配属替えに 伴うPCの初期設定（キッティング） ・PCの入れ替え ・ソフトウェアのインストール ・社用携帯の設定と管理 ◎ 社内ヘルプデスク ・「システムの使い方がわからない」 ・「PCの調子が悪い」 ・「ネットにつながらない」 など 社員からの問い合わせにお答えします。 ◎ アカウント管理 ・新入社員へのメールアドレス発行 ・各種システムのアカウント発行や 権限設定 ◎ 保守・管理 ・社内システムの保守管理 （ハード・ソフト両方） ・トラブル発生時の対応 ・ベンダーとの連携 ◎ 業務改善・デジタル化 バックオフィスの業務をより効率よく 回すための仕組みづくりに関わります。 ・業務で使用する ソフトウェアの選定・検討 ・新しいシステムの導入計画 ・紙や手作業で回っている ▶️ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 会社の効率をつくる側に回れます この仕事は、問い合わせに 答えるだけの仕事ではありません。 19拠点・300名超えのバックオフィスを デジタル化し、業務を効率化していく その役割を担っていただきます。 ・どのソフトを入れるかの検討 ・紙や手作業の業務の見直し ・ベンダーとのやりとり ・トラブルの原因切り分けと再発防止 「困っている人に対応する」から 「そもそも困らない仕組みをつくる」へ 一次対応で終わらず、選定や導入まで 携わることで、数年後、職務経歴書に 書けるスキルが変わります。 ②かかわる相手は社内の仲間です あなたが助けた相手は明日も 同じ職場にいます。 「助かった」と直接言われる。 それがこの仕事の手応えです。 ▶️チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 情報システムのチームは現在4名です。 判断に迷ったときは必ず相談できる 体制です。 専門的な障害対応は、外部ベンダーと 連携ながら、対応を進めます。 ▶️数字で見るネッツトヨタ神戸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方】 ・完全週休2日制 （火・水／全19拠点が休業） ・年間休日 120日（2026年度） ・平均有給休暇取得日数 14日 （2025年度） ・月平均所定外労働時間ほぼなし ・夜間の呼び出し当番はなし 【待遇】 ・賞与 年6.3ヶ月分（2025年度実績） ・住宅補助 月2万円（賃貸契約の方） ・子女教育手当 月1万円 （子ども1人・18歳まで） ・通勤手当 上限月10万円 （マイカー通勤OK、無料駐車場完備） 【会社】 ・従業員数 321名 ・創業 1966年（60周年） ・拠点数 兵庫県内19拠点

求めている人材 ■ 下記いずれかの実務経験を一つでも お持ちの方 ・社内ヘルプデスク ・ITサポート ・テクニカルサポート （インターネット回線や PC周りの問い合わせ対応など） ・社内SE ・システムの運用保守 ・ PCの初期設定（キッティング）や ソフトのインストールを ご自身で対応できる方 ■ 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※兵庫県内の拠点へ 出向く機会があるため 【こんなご経験も歓迎します】 社内SEの経験がなくても 下記のご経験があれば歓迎します。 ・インターネット回線やPCの サポートセンターでの お問い合わせ対応 「社内SEの経験はないけれど PCやネットワークまわりは 詳しいので任せてほしい」 そんな方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・インターネット回線や ネットワーク機器の知識をお持ちの方 ・アカウント発行や権限設定の実務経験 ・社内システムやツールの導入検討に 関わったご経験をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・クレーム対応ではなく 「ありがとう」が返る仕事をしたい方 ・シフト制や夜間対応から離れて、 生活を整えたい方 ・一次対応で終わらせず導入や改善まで 関わっていきたい方 ・常駐や出向ではなく自社に腰を据えて 働きたい方 ・プログラムを書くことよりも 目の前の困りごとを 解決するほうが好きな方 ・PCやネットワークまわりの 知識に自信がある方 ※入社時期は柔軟に相談に応じます。 現在就業中の方も、少しでもご興味を 持った際には、お気軽にご応募ください。 ※数年後の管理職候補の募集です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 37万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円 【待遇・手当が充実した環境です】 ◆給与 月給37万円（基本給＋インセンティブ） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします ◆昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与あり：年2回／計6.3ヶ月分（2025年度実績） ◆各種手当・制度 ・住宅補助あり （月2万円／賃貸契約の方に限る） ・子女教育手当あり （子ども1人につき月1万円／18歳まで支給） ・通勤手当支給（月上限10万円まで） ※マイカー通勤OK。 トヨタ車以外の通勤でも支給対象です ・家賃補助 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 38歳年収例 賃貸住宅・子ども2人のモデル年収で、630万円以上目安

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1902時間10分 ・9:15～18:00（休憩1時間） ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・月間総労働時間160～176時間 ◆残業ほぼなしの環境です 火曜日と水曜日が店舗の完全休業日となっているため、全員が固定で週2日しっかりとお休みを取得できます。 残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。

休日休暇 ・完全週休2日制(火・水休み) ・年間休日120日（令和8年度） ・年間平均有給取得日数14日 ・お盆・年末年始など長期休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・子育て時短制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【各種手当】 ・賞与年6.3ヶ月分（2025年度実績） ・年間休日120日（令和8年度予定） ・家賃補助あり（月2万円/賃貸に限る） ・子女教育手当あり （子ども一人につき月1万円/18歳まで） 【その他の福利厚生】 ・マイカーリース制度 （自動車税や各種の メンテナンス費は会社負担） ・確定拠出年金制度 ・健康診断・人間ドック補助 ・制服完全支給 （スーツ、形状記憶Yシャツも支給） ・自動車保険団体割引あり ・車購入の社内割引あり ・クラブ活動あり （サッカー、野球、マラソン、 農園、カート、バスケなど） 【マイカー通勤について】 ・車通勤OK ・通勤手当支給（上限月10万円） ※トヨタ車以外や、自社以外で 購入した車での通勤もOKです。 好きな車で通勤してください （社内規定あり）。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上