マーケティングコンサルタント

【第二新卒歓迎】やりがい・成長機会重視 大手グローバルITメーカーのマーケティングパートナーとして徹底的な二人三脚。 BtoB/BtoC施策を横断支援！ マーケティングコンサルタント 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8F 正社員 業務内容 マイクロソフト等 大手IT企業に対した プロモーション等の企画提案・ディレクションを担って頂きます 【大手グローバルITメーカーと直取引 ｜ 創業40年以上のIT業界専門のマーケティングサポートカンパニー】 当社は日本マイクロソフト株式会社、Amazon、その他大手外資ITメーカーの マーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施しています。 よりクライアントへの提案範囲を拡大していくべく 共に企画営業・実行をしてくれるメンバーを随時募っております。 当社はBtoB/BtoC領域両面のブランドマーケティングに携わっており、 その内のリアル施策/デジタル施策/マーケティング施策を横断的にご担当頂きます。 ●仕事内容 大手外資IT企業のマーケティングパートナーとして、BtoB／BtoC領域におけるさまざまなマーケティング施策を支援しています。 某大手IT企業様からの年間案件数は数百件に及び、その中から複数の案件を担当。 企画・営業・進行／実行・分析の4つを軸に、施策の企画から制作進行、当日の運営、実施後の振り返りまで一貫してプロデュース／ディレクションいただきます。 ＜主な業務＞ ■ 進行・実行（キャリア初期の中心業務） •スケジュール・タスク管理 •制作物の進行・品質管理 •社内外の関係者・パートナーとの調整 •イベントや施策の実施・運営 など 以下、経験・スキルに応じて徐々に担当領域を拡大 ■ 企画 •クライアントの課題・要望の整理 •施策やプロモーションの企画立案 •アイデア出し、提案資料の作成 など ■ 営業 •クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング •企画提案、プレゼンテーション •既存案件からの追加提案、関係構築 など ■ 分析 •施策実施後の振り返り •成果・課題の整理 •次回施策に向けた改善提案 など 入社時からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験やスキルに合わせて担当領域を調整し、キャリア初期は進行・実行を中心に、案件を確実に動かす力を身につけていただきます。 その後、経験を重ねるにつれて進行・実行だけでなく、企画・提案、クライアントとの関係構築、施策の分析・改善などへ徐々に役割を広げていきます。 さらに経験を積んだ後は、個々の施策だけではなく案件全体を俯瞰しながら、予算・採算管理、より上流からの企画提案、メンバーの育成・マネジメントなどにも携わっていただくことを想定しています。 担当する案件によっては、一人あたりの年間売上規模が2億円に及ぶこともあります。 もちろん、担当案件の規模や役割については、これまでのご経験・職能に合わせて調整いたします。 ＜施策事例＞ •SNSやWebを活用した販促・キャンペーン •リアル／オンラインイベント •Web・店頭などの各種クリエイティブ •展示会 •ビジネスセミナー •プレス発表会 など 案件の種類は多岐にわたり、経験を重ねるにつれて、「施策を動かす」だけでなく、「自ら考え、提案し、成果につなげる」仕事へと役割を広げていけるポジションです。 ●チーム編成・業務環境について 組織規模・体制: 全体で約30名体制。 「クライアント別」のチーム編成。 1チームの構成目安：マネージャー1名に対し、営業5名＋営業アシスタント。 プロジェクトの規模感: 数十万円単位の小規模なスポット案件から、1社で年間10億円規模の大型案件まで幅広い。 （例）年間6億円規模のプロジェクトを営業3名体制で回すケースなど。 業務の進め方（協力会社の活用）: すべてを内製化しているわけではなく、外部の協力会社に業務を補填してもらう仕組みがあります。 良い人材（候補者）が入社した場合は、まずその方にプロジェクトへジョインいただき、協力会社にはまた新たに別のプロジェクトへ協力頂くといった柔軟な人員配置を行っています。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 マーケティングコンサルタント 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 ・BtoC、BtoBのコミュニケーション設計経験 ・メディア出稿やWEBサイト制作、キャンペーンの制作管理経験 ・イベント、セミナー関係の企画～運営経験 ・SP全般のプロモーション企画立案経験 ・リテール周辺の企画立案経験 ＜＜ご確認下さい＞＞ ●下記いずれかが「出来る」/「好き」/「実現したい」という方 大歓迎です ・ クライアントや社内の成功や課題解決に向け、物事を考え 取り組んだり・コンサルをすること ・ 広告のみでない多面的なマーケティング手法を身につけ、状況に応じ最善の手法を実行すること ・ チームを構えて大きいプロジェクトの進行役を担い、名刺代わりの実績を作ること ・「あなただからお願いできる」と社内社外問わず信頼されるお人柄/実績を持つこと 選考フロー ※経験やスキルによって選考回数が変動する可能性があります。 書類選考後の流れ・・・ ① 1次面接 面接官: 採用担当 内容・チェックポイント: キャリアアドバイザーのような面談形式で、今後の方向性や希望のヒアリング・すり合わせを実施。 自社とのキャリアプランのマッチ度合いの確認。 職務経歴書の深掘り。 ② 2次面接 面接官: 役員、営業部長（※マネージャーが同席する可能性あり） 内容・チェックポイント: 職務経歴のさらに深い深掘り。 【重要】「自分で考えて取り組んできたか（主体性）」「実績を出した背景や、当時の課題認識はどうだったか」という思考プロセスを問います ③ 最終面接 面接官: 代表（※マネージャーが同席する可能性あり）

月給33万4000円以上 給与 月給：334,000円 〜 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 30.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 60,000円 ＜想定年収＞ 以下、以上になることもあり ・435万円未満 ｜ ポテンシャル採用（案件の一部を担うことが出来る） ・435万円～550万円 ｜ 実行部分においてある程度安定して完遂出来る ・550万円～700万円 ｜ 自ら案件全体を回し 遂行することが出来る ・700万円～840万円 ｜ 大規模案件を回す・上流の掌握・後進育成 etc ・840万円以上 ｜ 管理職候補 もしくは 個人の能力としての最上位クラス ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします 上記年収は想定となります。ご経験・能力を加味して面談時に決定いたします 記載金額は選考を通じて想定範囲外に、上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞下記は550万の場合 月額（基本給）：274,000円～ ＜月給＞ 334,000円～（みなし残業30時間 60,000円分を含む 超過分は追加支給） 昇給：有（考査機会 年1回（4月）） 賞与：あり 年2回以上（夏季・冬季・その他特別時） 残業手当：有 通勤手当：会社規定に基づき時給（上限5万円まで） ＜給与例＞ 30代前半 年収600万円以上（職責範囲で給与ベースが決まります） 30代後半 年収1,000万円以上｜マネージャー（マネージャーにならず個人を突き詰める方向も可能） 20代後半 ポテンシャル採用 年収480万円（スキル不足だが成長意欲が強い等を理由とした採用も可能） 本人の頑張りの結果ですが、スタート 未経験400万台から4年で1,000万台に至った成功事例もございます 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中の条件変更無し

固定時間制 就業時間 9:00～18:00 休憩時間:60分

休日 土日祝休み(完全週休2日制)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 慶弔見舞金、退職金制度 ＜その他補足＞ ・ウィルグループ持株会（従業員持株制度） ・在宅勤務、リモートワーク可（パソコン・業務用携帯貸与） ・自己啓発支援制度（Web研修ツール2種、書籍・研修・資格取得支援金） ・ドリンク無料自動販売機（本社） ・勤続表彰報奨金（10年勤続以降、5年単位） ・社内表彰制度（Creativebank Award） ・ベネフィット制度（飲食店/スポーツ・エンタメ・レジャー施設割引等） ・余暇支援施策（保養所・全国の会員制ホテル 特別価格） ・夏季冬季 特別休暇付与 ・健康医療の福利厚生（無料健康医療相談（24時間）、有料オンライン診療） ・社会貢献型職域販売サービス（やむを得ず破棄される商品を安価購入可能） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中の条件変更無し

受動喫煙防止措置 その他 屋内全面禁煙 勤務先ウェブサイトURL https://www.creativebank.co.jp/ 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848