個人宅向け介護リフォームの建築設計職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ◆介護が必要な方の暮らしを支える住環境整備 ◆建築の専門知識を活かせる提案業務 ◆プランニングに専念できる体制 ◆充実の研修で福祉の知識も習得可能 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護が必要なお客様のご自宅に 営業担当と一緒に訪問し、 現状を把握するための調査を行った後、 住環境整備のための 介護リフォームプランをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■営業から依頼を受けた お客様宅の家屋調査 ■お困りごとの箇所の スケッチ・写真撮影 ■リフォームプランの企画・ご提案 ■工事の進捗管理 ✅介護と暮らしを両立する 住まいづくりをサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単にバリアフリー化するだけでなく、 どのような暮らしを叶えたいのか 多角的な視点からプランを練り上げます。 ご自宅への訪問前には、 事前に営業がヒアリングを担当しますが、 実際の現場を確認したうえで、 「こうすればもっと快適になるのでは」と 提案内容を再考することも。 建築に関する専門知識や、経験を 活かしたアイデアに期待しています。 真のニーズを汲み取るには、 訪問時の室内動線のチェックや 介護の状況についてのヒアリングが大切。 当社では、お客様に心から感動して いただける提案を追求しています。 ✅プランニングに専念、 お客様と向き合える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リフォームプランの企画では、 お客様の現状や将来を見据えた 視点が重要になります。 そこで1件1件の提案に集中できるよう、 図面作成や積算、施工店との調整などは 専門チームがバックアップします。 「もっと一人ひとりのお客様と 深く向き合う仕事がしたい！」 という方にピッタリな環境です。 ✅介護・福祉の専門知識は1から習得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJT研修はもちろん、 福祉の専門性が身につく研修等を 豊富にご用意しています◎ ◆疾病や身体機能に関する勉強会 ◆作業療法士による スキルアップ研修 ◆高齢のお客様との会話集 ◆成功事例を社内共有する 「P1グランプリ」など 異業界からの転職者も しっかりキャリアが積めるよう、 会社全体でバックアップします！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パナソニックグループの一員として、 介護サービス事業、介護付有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 介護ショップ事業、介護用品の開発および 販売事業、介護事業者向け事業など、 幅広く展開しています。 1998年6月に母体となる 旧パナソニック エイジフリーサービス 株式会社を設立し、 2016年4月に介護関連4社を統合して パナソニックエイジフリー株式会社として 発足しました。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT可) ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・2級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ＜歓迎条件＞ ■リフォームまたは新築物件の 設計・施工の経験がある方 ■建築系の学校を卒業された方 ■2級建築士の受験資格を お持ちの方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建築の経験を活かして、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方 ・お客様と近い距離で 設計をしたい方 ・自分のアイデアで、 お客様が望む住環境を 追求していきたい方 ・話すことが好き、 コミュニケーション力に 自信のある方 これまでのご経験を活かしながら、 日本のこれからを支える 「介護業界の建築士」に 挑戦しませんか？ 現在社内で活躍する建築設計は、 計72名(男性52名・女性20名)。 先輩の前職は、ゼネコン、工務店、 設計事務所など。 会社規模は問いません。 介護・福祉以外の分野から 転職してきたメンバーも 多数活躍しています。

年俸430万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 430万円 〜 650万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■別途手当 ・外勤手当（固定残業代）として 38時間分（68,163円～）を含む ・残業時間が固定分を超えた場合は別途支給 ・資格手当 （1級建築士2万円、2級建築士1万円、 1級施工管理技士3万円、 2級施工管理技士2万円） ※同種の資格を複数所有している 方は上位の手当のみ 【昇給】 給与改定年1回（4月） 【賞与】 賞与年2回（7月・12月） 前年度実績： 想定年収422万円～557万円（賞与込み） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:45～17:45（実働8時間） ■休憩60分 ※月に1回程度、土曜日の出勤あり

休日休暇 ■週休2日制（月8日以上／基本土日） ※シフト制 ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 （入社時に最大5日、入社初年度に最大15日付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ※健康保険はパナソニック健康保険になります ・交通費規定支給 ・借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など） ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・退職金制度 （勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 （退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・短時間勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり