インテリア・建築の法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 “ホームステージング”という言葉を聞いたことはありますか？ ”ホームステージング”は、家具やインテリアを使い、住宅を魅力的に見せることで「売れない物件を売れるようにする」サービスです。 新築マンションや住宅会社の広告で、素敵な家具インテリアが入った写真や動画を見たことはありませんでしょうか？あのような家具インテリアを提案したり、現在の問題点をお聞きして、不動産会社・住宅会社の方の物件（家）が売れやすくする というサービスです。 住宅の良さをきちんとお客様（家を買おうとしている方）へ伝えるのはなかなか難しく、物件の良さや隠れた機能とお客様のニーズが合うのか？という性能や暮らしの面だけでなく、 その立地（駅からの距離や景色など）や住宅購入のタイミングなども大変大きな要素です。 そして、不動産会社・住宅会社にとっては、早く物件が売れるかどうかは、特に資金面で大変大きな影響があるとても重要な要素です。 今回募集しているのは、 ホームステージングを使って、不動産会社・住宅会社の物件が早く売れるように提案する という法人営業（フィールドセールス）です。 不動産会社・住宅会社は、それぞれ建てる家の良さがあります。そこをいかに伸ばして、住宅が早く売れるか、回転するか。担当する会社の良さを伸ばせるような提案が大事です。 決められたパッケージのサービスを売ったりするのではなく、各自の提案力が重視される仕事です。 ▶例① 住宅価格2,000万から5,000万くらいをメインにしていたA社。新しく、１億超えの高級ラインの住宅を扱うことにしたが、思ったよりもうまく行かない。A社の高級ラインならではの良さを引き出す提案として。。 ▶例② 全国展開の大手のB社。物件の仕入れから販売までの期間が短いのが特徴だが、現在の家具インテリアの会社は納期に合わせるために内容が薄いらしく不満を持っている。どうしたら、良い家具インテリアのレベルを保ちつつ、早い工期に同期させられるか。。 ▶例③ (株)ステージングサービスの新しいサービスを気に入ったC社の部長とスタッフ。だが専務は反対しており採用にならない。来週、専務にプレゼンすることになったが、どのように話すか？進めていくか？ ため息をついていたC社のスタッフ達の顔がちらつく。。 同時にこういう案件をかかえながら、解決していく仕事です。 ■■ 将来のイメージ ■■ このような仕事で成果を出し続けるには、 不動産業界や住宅の知識、工事や家具インテリアの知識と経験、美的センス、関係するスタッフとの強調力、何よりお客様や関係者から本音を話してもらえるヒアリング力や信頼性のある人格など、 幅広い能力が求められます。 もちろん最初から全てそろえている方はいません。(株)ステージングサービスで法人向け営業（セールス）をしていると、このように業界のビジネスパーソンとして、幅広い知識と見識、経験が見につきます。 また、専門職の方よりも、幅広く活躍しますので、会社の経営に近い立場で仕事を任せることになります。 ・どのような価格設定が求められているのか ・大手企業の組織の再編とキーマン、関係性はどうなっているのか ・どのような新サービスが、お客様のニーズにあるのか やがては、このような会社全体の方向性を左右するようなことも、相談することになります。 ・現在は未経験でも、プロとして、業界のビジネスパーソンとして、じっくりと成長していきたい方 ・収入をしっかり上げていきたい方（本物のキャリアを作っていきたい方。自分の将来をしっかり作っていきたい方） このような方には、とても向いていると思います。 ■■ 具体的な業務 ■■ 最初の研修期間では、基本的な知識の研修後、受注業務の他、プランや物流などを体験していただきます。 その後、いくつか担当顧客を持っていただきます（既存顧客へのルート営業に近いです） 新規の問合せが定期的に入りますので、受注し、育てていただきます ■■ 日々の流れ ■■ 自分でスケジューリングしていきますが、 リモートでの打合せ、対面での打合せ、資料作成や見積り作成、その他問題が発生した時の対応など、同じようなことが続くことはほぼありません。 毎日、何か新しく、面白いことが起きる仕事です 時間を有効に使っていただくために、 社有車を貸与し、直行や直帰も多いです。（当然、リモート商談も多くあります） 会社とお客様、現場、社内各所と仕事することが多いので、同じようなところに毎日出勤という流れではなく、楽しく、自由にできる環境です（そして、結果（数字）で、判断されます） (株)ステージングサービスは、スキルや経験など、長い時間をかけて育成していくスタイルですので、急に結果を求められることはありませんが、業務自体のスピード感はかなり早い方です ■■ 最後に ■■ (株)ステージングサービスは、従業員の仲が良く、給与も上がり続けており、一方で各人の家庭の事情などにも柔軟に対応してきた企業です。 従業員規模でも、社長や役員との距離が近いため、まだまだファミリー感が残っています。 ですが、売上も規模が大きくなり、組織として次のステージに上がるタイミングです。（これ以降に入社される方は、役員とは少し距離を感じるかもしれません） 会社の中心となり、思うように力を振るってみたい 新しく、成長している産業で、どんどん楽しく大きな仕事をしてみたい 外に出ていって、さまざまな人と話す仕事がしたい 会社を大きくして、自分も会社も給与をアップさせていきたい。じっくりとキャリアを築き上げていきたい このような方には、絶好のタイミング、職場の会社です。 不動産や建築の業界が未経験でも問題ありません。ぜひ、(株)ステージングサービス法人営業へご応募ください

求めている人材 【必須条件】 〇普通自動車運転免許 （AT限定可／業務で日常的に運転をします） ー 【こんな方にぜひお会いしたいです】 ・自分の工夫やアイデア、自分の力で、お客様や社内の問題が解決するのが楽しい と思える方 ・数字を達成するのが好きな方 ・しっかり稼ぎたい方（特に、じっくりゆっくりと稼ぎたい方） ・将来ビッグになりたい方 ・家族を大事にしている方 ・家具やインテリア、建築の好きな方 そんな想いを持っている方にとって、 当社の環境はとても面白く感じていただけるはずです。

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【残業代について】 ・固定残業代：105,468円〜158,203円（45時間相当分） ・実際の残業が0時間でも満額支給 ・45時間を超える残業代は別途全額支給 - 【給与詳細】 ・経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします ・入社後6ヶ月間は試用期間となりますが、期間中の給与や待遇に変更はありません - 【賞与】 ・業績により、決算時に支給 - 【手当・福利厚生】 ・交通費支給（社内規定あり） ・401K（確定拠出年金）導入 ・社有車貸与（本配属後） ・駐車場代補助（規定内で補助） ・家具、インテリアの社員割引購入制度 ■ 引越し費用・初期費用の補助 転勤者の場合、引越しの負担を減らすため、引越し業者費用や、新居の初期費用（敷金・礼金など）を会社が規定内で補助します。 ■ 駐車場代補助 本配属後は社有車を貸与し、直行直帰が可能です（試用期間後）。 ■ 研修期間中の滞在費・帰省交通費【関西エリア以外で採用の方】 関西エリア以外で採用の方の場合、入社後1〜2ヶ月間の大阪本社での研修（長期出張）中は、滞在先のマンスリーマンション等を会社が全額手配・負担します。 また、週末にご自宅へ帰るための往復交通費も月2回まで会社が支給しますので、ご家族がいる方も安心です。 ■将来、転勤可能な方への補助 ・転勤者の場合、借上社宅制度（家賃9万円相当の補助を会社でご用意 ※エリア規定あり） ・引越し費用、賃貸契約の初期費用補助制度 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■直行直帰・テレワーク活用 ・原則出勤ですが直行直帰が可能 ・営業後は自宅やレンタルオフィスでテレワークへの切り替えもOK ・個人の裁量で効率的に働けます

休日休暇 ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【基本制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給・昇格制度 ・交通費支給（社内規定あり） ・401K（確定拠出年金）導入 【その他】 ・家具、インテリアの社員割引購入制度

試用期間あり 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ひげOK