【年休113日以上】改修工事の施工管理

仕事内容: ＼⭐この求人のポイント⭐／ ーーーーーーーーーーーーーーー ◎年齢や役職に関係なく話せる、相談しやすい職場 ◎社員一人ひとりの仕事量を会社が管理し、偏りを防いでいます ◎平均勤続年数13.9年の長く続けられる環境 ◎年休113日以上&有給平均10.7日取得 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 【施工管理業務全般をお任せします】 ※現場作業を行うのではなく、工事全体を統括するマネジメント業務が中心です。 ⏩主な案件 オフィス、工場の改修工事 ⏩案件のイメージ ・工期：1週間〜1年程度 ・担当数：1人あたり同時に3件程度 ・受注形態：元請顧客からの直接受注が中心 ※宿泊を伴う案件はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 現地調査・測量 ■ 施工計画の立案 ■ 図面・見積書作成 ■ 発注者との打ち合わせ ■ 協力会社の手配・調整 ■ 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ■ 工事の進捗確認および完成引渡し ＜入社後の流れ＞ ⏩個々の経験に合わせて業務をお任せします。 稼働する現場で上長と一緒に働きながら 取引先・協力会社を覚えていただき、 早ければ3か月程度で現場をお任せします。 ＜環境＞ 仕事量の配分は社内アプリで一元管理しています。 イレギュラーが起きたときも周りがフォローできるため、 1人で抱え込むことはありません。 リピート案件も多く業績が安定しているため、 個人責任を負いすぎないのも特徴です。

求める人材: 【必須条件】 ✅建築・土木系の施工管理経験2年以上の方 ✅普通自動車運転免許(MT) ＼歓迎条件／ U・Iターン歓迎 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 チームで協力しながら仕事を進めたい方 長く腰を据えて働きたい方

年俸425万円以上 給与: 【給与について】 年俸：425万円～ ※残業代は別途全額支給いたします。 ※基本給は年齢、経験を考慮して決定します。 ＜諸手当＞ ■家族手当 ■車両安全管理手当 ■時間外手当 ■通勤手当（上限35,000円） ✅昇給年1回（10月） ✅賞与年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績 5ヶ月分 ✅決算賞与年1回（9月） ＜給与モデル＞ ■ 年収460万円 ／ 30歳 入社3年目

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） 【勤務曜日】 週休2日制 土日祝休み　※第3土曜日は出勤 ✅月平均残業25時間程度 ✅直行直帰OK 忙しい時期が終わったら、 自分のペースで休みを取りやすい環境です。

休暇・休日: ～年間休日113日以上！～ 週休2日制（土日祝休み） ※第3土曜日のみ出勤となります ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇　※平均取得実績：約10日／年間 ■ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ┗健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ■健康診断 ■育児休暇 ■資格取得支援制度あり ■資格取得褒賞制度 ■ 昇給年1回（10月） ■ 賞与年2回（7月、12月） ■ 決算賞与年1回（9月） ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■家族手当 ■車両安全管理手当 ■時間外手当 ■通勤手当（上限35,000円） ■役職階層別研修 ■OJT研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1. 応募 2. 担当者よりカジュアル面談日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3. 面接実施（人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます） 4. 内定 5. 入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,250,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給