ナーシングホームのケアスタッフ

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 パセリはその中で住宅型有料老人ホームを 運営しています。 2024年12月にできたばかりのきれいな施設で、 従業員用の駐車場も完備しています。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・無資格可 ・入居者様と深く寄り添える ・医療スキルの活用と向上が期待できる エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします！ 具体的には… ・利用者さまの生活支援と身体介助 ・利用者さまとのコミュニケーション ・リハビリのお手伝い ・食事や入浴の介助 など ・看護師との連携 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ・利用者さまの生活支援と身体介助 ・利用者さまとのコミュニケーション ・リハビリのお手伝い ・食事や入浴の介助 など ・看護師との連携 ※夜勤があります 神奈川県内に多数の医療福祉関連事業を 運営するエフィラグループが、 地域の皆様のニーズに応えたナーシングホームです。 一から施設を作り上げてみたい方、 立ち上げスタッフとして一緒に働きませんか？ ＜職場の様子＞ 2024年12月にできたばかりのきれいな施設です。 従業員用の駐車場を完備しているので、 お車での通勤も歓迎です。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・無資格可 ・入居者様と深く寄り添える ・医療スキルの活用と向上が期待できる ・多職種チームで働ける ・自己成長を実感できる ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

資格 【下記いずれか必須】 ・※18歳以上（労基法第61条深夜業務） ※すべてを満たす必要はありません。 どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。 ※異業種からの転職者も多数活躍しています。 「誰かの毎日を後押ししたい」という気持ちを 一番に歓迎します！

月給28万円以上 給与 月給 28万円以上 （一律手当を含む） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※法定通り 支給※規定あり 【給与例】 給与例 384万円

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 早番：7:00-16:00 日勤：9:00-18:00 遅番：11:00-20:00 夜勤：16:30-翌9:30（休憩120分）

休日 希望に基づくシフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度あり ■研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ナーシングホーム パセリ