介護支援専門員(正社員)|夜勤なし・年休130日

仕事内容: ＼生活のリズムを、もとに戻しませんか。／ 特別養護老人ホーム土浦晴山苑の施設ケアマネジャー（計画作成担当者）は、 勤務が8:30〜17:30の日勤のみ。夜勤も当直もありません。年間の休みは130日です。 ケアプラン作成、相談援助、サービス調整、関係機関との連携など、 介護支援専門員としての専門業務に集中できます。【介護業務との兼務なし】。 【主な業務内容】 ・ご利用者様、ご家族への相談援助 ・アセスメント ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・介護サービスの調整 ・医療機関、介護職、看護職など多職種との連携 ・モニタリング、評価 ・介護保険に関する各種書類作成 など 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・申し送り 9:00　ご利用者様・ご家族との面談、アセスメント 11:00　ケアプランの作成・見直し 12:00　休憩（60分） 13:00　サービス担当者会議、多職種との調整 15:00　モニタリング、記録 17:30　退勤 居宅ケアマネジャーから施設ケアマネジャーへ移りたい方、特養でケアマネジメントに専念したい方も歓迎します。

求める人材: 【必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）※資格の登録が済んでいる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方におすすめです／ ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・日勤のみ、年間の休みが多いケアマネ求人を探している方 ・現役の施設ケアマネ、居宅ケアマネの方 ・介護保険、ケアマネジメントの経験を活かしたい方

月給20万5600円～25万2000円 給与: 月給：205,600円～ 経験年数等を評価して決定されます。 【諸手当】 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 処遇改善手当 その他：超過勤務手当・年末年始勤務手当　等

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩：60分）

休暇・休日: 年休130日 週休二日制／シフト制 有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） 取得実績あり！ 育児休業 介護休業 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度完備 ・退職金制度あり（退職金共済に加入） ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・車通勤OK（無料駐車場あり・ガソリン代支給／規定あり） ・育児休業／介護休業／看護休暇の取得実績あり ・夜勤なし（8:30〜17:30の日勤のみ） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外駐輪場横に喫煙スペースがあります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 029-828-2322 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 205,600円 - 252,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給