システム提案(プロジェクトマネージャー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：PMO、プロダクトマネージャー、IT/通信製品法人営業 ★仕事内容 ■ PdM業務内容 1. 提案・ソリューション設計 ・課題のヒアリングと提案：クライアントとの対話からビジネス課題を引き出し、最新のWeb技術を使用し解決策を提案。 ・契約までのサポート：技術的な実現可能性の調査や要件のプランニング、見積もり作成を行い、受注・契約までをリード。 2. プロダクトマネジメント・要件定義 ・プロダクト要件定義・設計（PRD作成）： クライアントの抽象的な要望をビジネス視点で解釈し、機能要件の要件定義を行い開発チームに対し、機能の背景と仕様を明確化したドキュメントを作成。 ・開発ディレクション： 社内外の開発チーム（オフショア含む）に対し、単なる管理だけでなく、機能の優先順位付け（バックログ管理）や仕様の決定を行い、開発を担当。 ・スコープ調整： 予算や納期の中で最大の成果が出せるよう、実装する機能の範囲やリソースの調整を実施。 3. 品質管理 ・品質担保： リリース前の受入テスト設計・実施、不具合の再発防止ルールを策定。 ・エラー発生時にはログ確認や一次調査を行い、エンジニアへの修正指示など、技術的な観点から解決をサポート。 4. サービスグロース・業務プロセス改善 ・データ分析・改善： 分析ツールを用いたリリース後の効果検証、UI/UX改善および追加機能の企画・提案。 ・生産性向上： NoCodeツールや自動化ツールを活用し、開発プロセスや社内オペレーションの効率化を推進。 ◆メンバー構成（ビジネスデザイン室） 役員、室長、マネージャー、メンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人気の制度をご紹介♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ランチで他部署と繋がる！ 「シャッフルランチ」制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1回、部署を横断して4人1組のチームを作成し、会社負担（1人2,000円まで）でランチに行く名物制度です！ 他部署の人と仕事の相談ができたり、趣味の合う仲間が見つかったりと、社内の繋がりが自然と広がる人気の福利厚生です。 新入社員の方もこのランチをきっかけに一気に社内に馴染めます。 食事代を会社が一部負担してくれるので、ビル最上階のハンバーグ屋さんなど、普段行かないちょっとリッチなメニューが人気です✨ ■ 旅費会社分＋お小遣い付き！？ 年に1回の海外社員旅行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回ビッグな海外社員旅行を開催しています！2026年の行き先はなんと【セブ島】！ 全国の拠点から約80名が集まり、賑やかで大盛り上がりの一大イベントです。 旅費・宿泊費は会社負担なうえに、現地で使えるお小遣い（約1万円）まで支給されます✨ 部署や拠点の垣根を超えて一気に仲良くなれ、プライベート感覚で思い切り楽しめます！

求めている人材 ※35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ■ 必須スキル・経験（Must） 1.マインド・スタンス（人柄） ・前向きに業務に取り組める方新しいことや変化を楽しみ、難しい局面でもポジティブに行動できる方。 ・当社ビジョンへの共感、高い成長意欲会社の目指す方向に共感し、自分自身もスキルアップしたいという強い意欲がある方。 2. 業務スキル（能力） ・課題解決能力 ・言われたことをやるだけでなく、「どうすれば改善・解決できるか」を自分で考え、実行まで持っていける力。 3.進捗管理能力 ・プロダクトのゴールに向け、スケジュールやタスクの進行状況を把握し、遅れが出ないよう調整する力。 4.企画提案能力 ・クライアントの要望をただ聞くだけでなく、「こうすればもっと良くなる」というプラスαの提案ができる力。 ■ 歓迎スキル・経験（Want） ・オフショア開発に関する業務経験（ブリッジSE、グローバルチームでのPM経験など） ・マネージャー、PM、PLとしてのチームマネジメント経験 ・システムアーキテクチャや設計に対する知見・関心 ・Web技術（HTML/CSS/JS等）への基礎理解があり、エンジニアと共通言語で会話ができる方 ・ShopifyなどのECプラットフォーム構築・運用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給40万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5945円 〜 38万9189円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4055円 〜 6万811円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 記載給与（280,000円）は下限となります 【給与改定】 年2回 ※半期（6月と12月）に一度査定があります。 【賞与】 年1回 ※実績に応じて支給します。 通勤手当は実費に応じて支給致します（上限5万） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～19:00（又は9:00～18:00） (内、休憩時間 1時間00分) 残業はほとんどありません（あっても月５時間未満）

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休、育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■ 手当・支給 ◎給与改定 年2回（半期に1度査定あり） ◎賞与年1回（12月 ※業績による支給） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費（上限5万円） ◎時間外手当（全額支給） ■ AI活用を、制度として後押ししています 社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。 新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、 「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。 ◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など） ◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します ■ 学びへの支援 「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。 ◎講座・セミナー参加費補助 会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます ◎図書購入費補助 読みたい本は福利厚生費で購入できます。 オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます ◎資格取得支援・受験料補助 ◎eラーニングや通信教育の提供・補助 ※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。 レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。 個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。 ■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」 会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。 ・立候補制。3ヶ月を1期として活動します ・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です ・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します ・失敗してもかまいません これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが この制度から生まれています。 ■ 評価・表彰 ◎360度評価 上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます ◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています ◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。 全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。 本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、 獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています ■ オフィス・交流 ◎無料カフェ（水、コーヒーなど） ◎シャッフルランチ 2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。 東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます ◎懇親会（月1回） ◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など） ◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。 ■ 育児・ライフステージ ◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります） ◎復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、 ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし