経営直下で採用を担う人事職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 「紹介して終わり」の仕事から、一歩先へ。 人材紹介会社でRA・CAとして働いていると、 「採用したその後まで関わりたい」 そう感じることはありませんか？ 今回募集するのは、東証スタンダード上場企業で新設された採用・教育チームのメンバー。 新卒・中途採用だけでなく、入社後の教育や研修制度づくりにも携わることができるポジションです。 【この仕事の特徴】 求人票作成や面接対応だけではありません。 〇採用計画立案 〇求人媒体選定 〇人材紹介会社対応 〇面接実施 〇ATS運用 〇内定者フォロー 〇会社説明会企画 〇インターンシップ企画 〇研修制度の企画・導入 など、人材採用から育成まで一貫して携わることができます。 【なぜ今募集するのか】 2026年7月に新設された採用・教育専属部署での募集です。 事業成長に伴い採用強化を進めており、経営陣と直接連携しながら人事戦略を推進していきます。 決められた業務をこなすだけでなく、自ら企画し形にしていきたい方に適した環境です。 【働きやすい環境】 ✅ 年間休日125日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業月平均5～10時間程度 ✅ 有給取得推奨 ✅ 健康経営優良法人認定企業 ✅ 東証スタンダード上場企業 ✅ 採用・教育の新設部署で活躍できる環境

求めている人材 【必須】 新卒または中途採用（選考企画・面接実務）の経験又は人材業界（紹介事業のRA・CA等）における実務経験。 ★ご自身の経験に応じて新卒か中途採用のいずれかをお任せします！★

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇想定年収：420万～600万円 〇賞与実績:年2 回（2 月・8 月）※前年度実績3 ヶ月分 〇昇給：年1回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ■定時 09:30〜18:30 ■所定労働時間 08 時間00 分 休憩60 分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：5 時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0 時間/月 ※経済産業省より、「健康経営優良法人2025」に認定されております。

休日休暇 ■年間休日125 日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期2 日、年末年始5 日 ■有給休暇 入社半年経過時点10 日 ■その他 その他（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇/介護休暇） 【休日について】 ■有給休暇：当然のことながら、相談しながら自由に有給取得が可能です。 ■休日出勤：案件の都合等により休日出勤が発生した場合、振替休日を確実に取得いただき ます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〇社会保険4種 〇健康診断 〇従業員持株会 〇社員表彰制度 〇産休育休制度 〇資格手当

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社長谷工ジョブクリエイト関西支社 所在地：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル7階 【紹介先企業】 会社名：株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西支社【松原本社】 所在地：大阪府松原市上田

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり