未経験からできる給水設備の技術スタッフ

【仕事内容】 「一生モノのスキル、心地いい人間関係。その両方を手に入れませんか？」 私たちが大切にしているのは、技術以上に「人」です。 生活に欠かせない「水」を守る設備メンテナンスの仕事は、景気に左右されない安定感が魅力。 「社会人って意外と楽しいかも」──そう思える環境が、ここにはあります。 【仕事内容】 蛇口から出る「当たり前」を守る仕事です。 建物が健康であり続けるためのメンテナンスや診断をお任せします。 設備診断： 建物の健康診断を行い、トラブルを未然に防ぎます。 給排水管洗浄： 専用の機材を使い、水回りをリフレッシュさせます。 改修工事： 古くなった設備を新しくし、建物の寿命を延ばします。 ※まずは先輩のサポートからスタート。3ヶ月間の試用期間で、じっくり仕事に慣れていただけます（待遇変動なし)。 【アピールポイント】 ▼「厳しい上下関係」はありません 現場仕事に「怖そう」「厳しそう」というイメージを持っていませんか？ 先輩社員からは「いい意味でイメージを裏切られた」「相談しやすくて安心した」という声が続出しています。一つひとつの工程を横で教えながら進めるので、未経験からでも着実にステップアップできます。 ▼「ただの作業員」で終わらせないキャリア形成 現場を極めるのはもちろん、管理・マネジメントへの道も開かれています。 資格取得支援： 必要な費用は会社がバックアップ！ 実績： 未経験入社からマネジメント職へ抜擢された先輩も。 「手に職をつけて、長く、安定して働きたい」というあなたの意欲を、全力で応援します。【メインキャッチ】 【20代・30代活躍中！】スキルを身に付けたい方歓迎します！ ◎チームで仕事をしながら自己成長を目指したい方をお待ちしています！ 【コメント】 「一生モノのスキル、心地いい人間関係。その両方を手に入れませんか？」 私たちが大切にしているのは、技術以上に「人」です。 生活に欠かせない「水」を守る設備メンテナンスの仕事は、景気に左右されない安定感が魅力。 「社会人って意外と楽しいかも」──そう思える環境が、ここにはあります。 【仕事内容】 蛇口から出る「当たり前」を守る仕事です。 建物が健康であり続けるためのメンテナンスや診断をお任せします。 設備診断： 建物の健康診断を行い、トラブルを未然に防ぎます。 給排水管洗浄： 専用の機材を使い、水回りをリフレッシュさせます。 改修工事： 古くなった設備を新しくし、建物の寿命を延ばします。 ※まずは先輩のサポートからスタート。3ヶ月間の試用期間で、じっくり仕事に慣れていただけます（待遇変動なし)。 【アピールポイント】 ▼「厳しい上下関係」はありません 現場仕事に「怖そう」「厳しそう」というイメージを持っていませんか？ 先輩社員からは「いい意味でイメージを裏切られた」「相談しやすくて安心した」という声が続出しています。一つひとつの工程を横で教えながら進めるので、未経験からでも着実にステップアップできます。 ▼「ただの作業員」で終わらせないキャリア形成 現場を極めるのはもちろん、管理・マネジメントへの道も開かれています。 資格取得支援： 必要な費用は会社がバックアップ！ 実績： 未経験入社からマネジメント職へ抜擢された先輩も。 「手に職をつけて、長く、安定して働きたい」というあなたの意欲を、全力で応援します。 【PR】 【代表者】代表取締役 小川 隆玄 【所在地】〒171-0014 東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル 【設立】2006年3月 【資本金】8,525万円 【事業内容】水環境ソリューション事業 ■給水設備診断事業 簡易診断（非破壊検査)、劣化診断（抜管検査)など ■メンテナンス事業 給水管・給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法) 量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換、 ディスポーザ交換など ■リニューアル事業 給水方式変更、共用部給水竪管改修工事 専有部給水・給湯管改修工事 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 千葉県船橋市西船4-29-16 エステート・ショーエー1F（千葉支店) 【最寄駅】 西船橋駅 【給与】 月給 260,000円 【給与備考】 年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：198,000円 昇給：年2回の査定結果に基づく 賞与：業績賞与（業績に準ずる) 【想定年収】312万円～360万円 【休日／休暇】 月8～10日 年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間) 慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 ※年間休日112日以上 【待遇／福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災) ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断制度 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度 ・社員紹介報奨金制度 ・転勤時費用会社負担制度 ・iPhone・ノートPC貸与 ・20時PCロック制度 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・懇親会費用会社負担制度 ・OASYS SUMMIT（社員総会) ・海外旅行手当 ・社員割引購入制度 ・売上報奨金制度 ・ドリンク無料制度 ・資格取得支援制度 ・半期優秀社員研修旅行 ・結婚祝金、出産祝金 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・社内表彰制度 ・通勤手当（上限50,000円) ・住宅手当（上限30,000円・ただし規定による) ・残業手当 ・資格手当 ・出張手当 ・子ども手当 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00) 【応募資格／応募方法】 ブランク歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【面接地】 [採用フロー] ①興味が少しでもあれば会社説明参加可能！一言メールにて「興味あり」とご返信ください！ ②会社説明・面談実施 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。

【応募資格】 ブランク歓迎！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給26万円～46万円 【給与】 月給 260,000円〜460,000円 年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：198,000円 昇給：年2回の査定結果に基づく 賞与：業績賞与（業績に準ずる) 【想定年収】312万円～360万円 固定残業時間 1ヶ月あたり35時間（普通残業35時間、深夜手当10時間／月) 固定残業金額 1ヶ月あたり62,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00) ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 月8～10日 年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間) 慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 ※年間休日112日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災) ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断制度 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度 ・社員紹介報奨金制度 ・転勤時費用会社負担制度 ・iPhone・ノートPC貸与 ・20時PCロック制度 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・懇親会費用会社負担制度 ・OASYS SUMMIT（社員総会) ・海外旅行手当 ・社員割引購入制度 ・売上報奨金制度 ・ドリンク無料制度 ・資格取得支援制度 ・半期優秀社員研修旅行 ・結婚祝金、出産祝金 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・社内表彰制度 ・通勤手当（上限50,000円) ・住宅手当（上限30,000円・ただし規定による) ・残業手当 ・資格手当 ・出張手当 ・子ども手当

試用期間あり 試用期間：あり(3ヶ月) 本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 交通費支給
• 資格取得支援あり