看護管理者(正看護師)

仕事内容: 看護管理者として、施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

求める人材: 看護師免許必須（※准看護師不可） 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）

月給53万6000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥536,000以上は1か月当たりの固定残業代￥95,300〜￥110,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：536,000円〜 給与詳細 年収：720.0万円〜820.7万円 月給：536,900円~620,800円 ※夜勤・オンコールはありません 内訳 ・基本給　216,600円 ・固定残業代　95,300円〜110,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　225,000円〜294,000円 ・交通費支給（上限3万円／バス可） ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） ※実績3.5ヶ月分！

シフト制 勤務時間・曜日: 日勤：8:30〜17:30 ※夜勤・オンコールはありません

休暇・休日: 週休2日（シフト制） 年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） 有給休暇：4月or10月付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・社会保険完備 ・制服貸与（上3枚、下3枚） ・屋内禁煙 ・転勤：基本なし （変更の範囲）会社の定める就業場所

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 536,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給