ソリューションセールス(エリア営業)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＜仕事の流れ＞ ・既存のお客様・仕入先への定期訪問およびWeb商談を通じたニーズヒアリング ・顧客の開発課題に応じた商材調査・情報提供・サンプル提案 ・試作受注から量産受注に向けた営業活動 ・受注後の手配・納期管理（※営業アシスタント・営業事務と連携・分担して進行） ・納品後のアフターフォロー、競合・市場動向の情報収集 顧客や競合先の情報を入手しながら、維持継続と拡大することがミッションです。 納期調整や問い合せ対応等、業務は多岐にわたります。 ＜1日のスケジュール（例）＞ ▼08:50 朝礼・グループ共有 ▼09:00 メール対応・納期確認 ▼10:00 社内ミーティング／提案資料作成・アポ取り ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 顧客訪問①（開発・購買部門へのニーズヒアリング） ▼15:30 顧客訪問②（試作品の仕様確認・仕入先同行） ▼17:00 帰社・日報作成・翌日準備 ▼17:30 退勤 ＜仕事の特徴＞ 【営業エリア・出張】 近畿圏が中心となりますが、顧客の工場や仕入先拠点が全国にあるため、必要に応じて国内出張が発生します。 担当顧客によって海外出張の機会もありますが、語学力は必須ではありません。 ・国内出張：月1〜2回程度（宿泊を伴う出張は、1か月に1回程度） ・海外出張：年1〜2回程度（滞在期間は1回の出張につき3泊4日程度）出張先国名 タイ、中国 【主な取扱商材】 ・電子機構部品：スイッチ、コネクタ、ワイヤーハーネスなど （電気を「つなぐ・切り替える」ための部品） ・構造・加工部品：ダイキャスト、樹脂成形品、板金プレス加工品、特殊ガラスなど （骨組み・外装・カバーなど構造となる加工部品） 【商談・提案スタイル】 ・製品開発に伴走する「企画・仕様提案」：スペックイン型 次世代モビリティや産業機器の開発初期段階から入り込み、部材選定を4〜5年スパンで提案。 ・顧客の製造ラインを止めない「調達・物流サポート」：調達代行型 顧客の生産計画に合わせ、外注先近隣でのストックポイント管理や納入の物流スキームを構築し、ものづくりのラインを止めない「商社ならではの調整力」を発揮します。 ＜取引先について＞ 募集部門の主な取引先は、エレクトロニクス関連の大手総合電機メーカー各社（車載機器事業、電子部品事業、照明・電設資材事業）です。各種製品に使用される関連製品を提供しており、業界をリードする企業との安定した取引実績を誇っています。 長年にわたり築いてきた信頼関係により、企画・設計段階から製品開発に関わるケースも多く、顧客のものづくりを技術面から支えるパートナーとしても評価いただいています。募集部門の顧客には2030年に向けて継続的な需要拡大が見込まれる顧客も抱えており、極めて盤石なビジネス基盤があります。 ＜入社後は＞ ・上司・先輩社員によるOJT教育からスタートします。 ・先輩との同行訪問を通じて、商材知識、顧客特性、提案の進め方を丁寧にレクチャーします。 ＜当社の特徴・魅力＞ 1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在）、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 安定した財務基盤があり、主な取扱商品（樹脂成型品、金属部品、エレクトロニクス製品）については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。 今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ＜募集背景＞ 業績好調により、受注拡大を受けての増員となります。 月商規模拡大に向けたサプライチェーン強化、将来の中核メンバーになっていただける仲間を募集しています。

求めている人材 ◇学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する経験】 ・法人営業（BtoB）の実務経験 ・電子機器関連製造業の経験 ・商社での営業経験 ※異業種での営業、接客経験で活躍している方もいます。 【歓迎スキル】 ・基本的なPCスキル（excel/メール等） ・社内外との連携を大切にできる方

月給27万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 通勤交通費（上限月4万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、 子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 (平均支給 年間5.4ヶ月) ※経験・能力・前職の給与を 最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※就業規則における試用期間の定めに準ずる 【給与例】 給与例 【年収】 450万円～575万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） ■時間外労働：あり ■フレックス：なし ■その他：時間単位有休取得制度、時差出勤制度、傷病時等の在宅勤務制度 〇転勤：当面なし

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日125日（2026年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度、確定給付企業年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修ほか ・eラーニングあり ＜その他補足＞ ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※就業規則における試用期間の定めに準ずる

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり