サーバー・ネットワークから学び直してクラウドを目指せるインフラエンジニア

仕事内容: 「この常駐、いつまで続くんだろう」 「エンジニアとして採用されたはずなのに、気づけばコールセンターで電話対応要員」 「スキルが身につかないまま、また来月も同じ現場」 SESで働いていると、そんな声をよく聞きます。 当社には、客先常駐からエンジニアとしての一歩を踏み出すメンバーもいます。 でも、常駐が「ただの労働力提供」で終わるか「エンジニアとしてAI時代にも必要とされるための基礎を積む場所」になるかは、会社の設計次第だと考えています。 こんな不満ありませんか？ ◾️エンジニア採用だったのに、電話対応や事務作業ばかりさせられている ◾️常駐先は決まっても、その先のキャリアが見えない ◾️会社が選んだ案件に入るだけで、自分の希望が反映されない ◾️上司や同期と話すのは半年に1回あるかないか ◾️評価基準がよくわからないまま昇給が決まる この不満を解決する「設計」があります！ ✅最初の配属先は必ず、サーバー/ネットワーク機器に実際に触れる現場から。電話対応要員としての配属は行いません ✅CCNA取得研修(銀座本社・マンツーマン)で基礎を体系的に習得 ✅基礎が固まった先は、クラウド/開発など本人希望を踏まえて案件を選定 ✅月1回の帰社日＋課長との面談で、常駐中も放置しない ✅半年ごとに昇給(＋5,000円〜1.5万円)、評価基準を明確化 ✅Udemy・技術書の学習補助あり ✅完全週休2日制・年間休日125日・残業月平均7時間 ===================== Indeed履歴書登録があるか、Googleフォームで経歴を答えてくれれば、紙やWEBでの履歴書・職務経歴書提出は不要！ ＼選考はカジュアルなキャリア面談のみ！／ 堅苦しい面接じゃなくて、気軽なおしゃべりタイムです。今までのこと、これからのこと、最近あった嬉しかったことでもOK。面接は1回、即日内定も可能です。 ===================== 後輩の配属相談に乗る側に。前職も客先常駐でした！里見（入社3年目） 前職もSESでした。エンジニアとして採用されたはずが、実際の配属先はコールセンターの一次対応。「これ、エンジニアの仕事なのかな」と思いながら、来る日も来る日も電話を受けていました。 案件は会社が一方的に決めるだけで、こちらの希望を聞かれたことは一度もありません。上司と話す機会もほとんどなく、評価がどう決まっているのかも分からないまま、なんとなく日々が過ぎていく感覚がありました。 「このままで、本当にエンジニアとして生きていけるのか」 そう思ったときに知ったのが、ダイヤモンドファンタジーでした。正直、他社のSESと何が違うのか最初は半信半疑でした。でも最初の配属先が「電話番」ではなくきちんとサーバーやネットワークに触れる現場だったこと、案件を選ぶ段階で本人の希望を聞いてくれたこと、月1回の帰社日や課長との面談で「放置されない」と感じたことが、続けられた理由です。 常駐先は変わっても、「ただ回されている」感覚はありません。自分の目指す方向に合わせて次の現場を一緒に考えてくれます。今は後輩の配属先の相談に乗ることもあります。「前と同じにはしたくない」って気持ち、自分が一番わかりますから。 ■---------- 仕事内容 ----------■ 普段、当たり前に使っている買い物サイトや動画配信、Web会議。実はその裏側で、ネットワークやサーバーがちゃんと動くように見守っている人がいます。 ◇Windowsサーバー/ネットワーク機器（Cisco等）の稼働状況チェック ◇社内ネットワーク・システムに関する問い合わせ対応（電話一次受けのみの業務ではありません） ◇トラブル発生時の切り分け・復旧サポート ◇PCの初期設定・キッティング・管理 ◇サーバー/ネットワーク環境の設定作業（Linux/AWS基礎に触れる案件あり） ◇作業記録・報告書の作成 基礎が固まった後は、クラウドエンジニア・サーバーエンジニア・開発エンジニア・自社プロジェクトへのキャリアアップも可能です。

求める人材: こんな不満を抱えていませんか？ ・エンジニアとして採用されたのに、電話対応や事務作業ばかりさせられている ・常駐先は決まるけど、その先のキャリアが見えない ・案件が変わるたびに振り出しに戻るようで、成長を実感できない ・帰社日がなく、会社との接点が薄い ・評価基準が曖昧で、何を頑張れば評価され、昇給につながるのかが見えない 一つでも当てはまるなら、「常駐そのもの」ではなく「常駐の設計」を見直すタイミングかもしれません。 \\履歴書で判断しません// ✅高卒・大卒など学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【必須】 ✅今回は30歳未満の方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成のため、例外事由3号のイ） ✅業務上日本語でのコミュニケーションが可能な方 外国籍の方の場合は、下記条件を満たす方 ・日本語能力試験N1以上 ・社員就労可能な在留資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ★現在SES/客先常駐で働いている、または経験がある方 ★エンジニア採用のはずが技術と無関係な業務ばかりで悩んでいる方 ★常駐先の「先」にあるキャリアが見えないことにモヤモヤしている方 ★インフラの基礎からクラウド/開発へとステップアップしたい方 ＼面談は本音でしゃべってください！／ 皆さんと楽しく話したい！これが私たちの気持ちです。 飾らなくて大丈夫！むしろ構えられると、こっちも緊張しちゃいます（笑） これまでのこと、これからのこと、最近あった嬉しかったことでもOK♪ あなたの言葉で聞かせてくださいね✨

月給21万8000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000以上は1か月当たりの固定残業代￥12,900（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 月給21万8,000円〜 ※上記月給には固定残業代として月8時間分1万2,900円を含みます ※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ◇賞与年1回（業績による） ◇昇給年2回（4月.10月） ◇通勤手当（交通費全額支給） ＜年収例＞ ■入社1年目／年収261万円〜300万円 ■入社3年目／年収500万円 ■スペシャリスト／年収800万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：30～18：30（実働8時間＋休憩1時間） ※プロジェクトにより異なります ◇残業時間月平均7時間（1日20分程度）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日） 年間休日125日 ＜その他の休日・休暇＞ ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ┗入籍祝い（ハネムーン）休暇あり！入籍したら有給とは別で5日間の休暇を付与します♪ ◇介護休暇 ◇生理休暇 ◇産休・育休（取得実績あり） ┗将来的なライフイベントを経ても、長く安心して働き続けられる環境です◎ ◇子の看護／育児目的休暇 ◇セミナー参加休暇 ┗外部の勉強会やセミナーにも参加しやすいよう、専用の休暇制度があります！学び続けたい人を後押しします◎ ◇5日以上の連続休暇も取得OK✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【健康・休暇・その他制度】 ・社会保険完備 ・賞与年1回（業績による） ・昇給年2回（4月.10月） ・通勤手当（交通費全額支給） ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔・介護・生理休暇 ・子の看護／育児目的休暇 ・セミナー参加休暇 ・5日以上の連続休暇取得可能 【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援制度 ┗受験料のサポートで、資格への挑戦を後押し ┗取得した資格の難易度などに応じ、お祝い金として1万6,200円〜14万円を支給 ・Udemy受講費や技術書代を一部負担 ・IT歴20年以上の講師によるマンツーマン研修 ・セミナー参加費補助 【働きやすい環境・設備】 ・社内ドリンク販売 ・ウォーターサーバー完備 ・エステ脱毛社員割引 ・食事会などのイベント費用負担 ★資格を取るたびに、ちゃんと還元します！資格ごとに、それぞれ難易度等により1万6,200円〜14万円の資格手当。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-5579-9521） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています！面接はオンラインで行います。面接当日、接続がうまくいかなかったり、トラブルが起きたりした場合は、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お話しできるのを楽しみにしております！ 雇用形態: 正社員 給与: 218,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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