顧問先企業の社会保険手続業務および給与計算アウトソーシング

仕事の内容 【社員のほとんどが未経験からスタート！男女問わず活躍できる職種です！ぜひ、ご応募お待ちしています！】 こんにちは(^^)/ 沖縄県浦添市にある「社会保険労務士法人 堀下＆パートナーズ」です 私たちは創業２１年、スタッフ２４名、規模・質ともに全国トップクラスを目指している、沖縄県内でも有数の社労士法人です 私たち事務所の特徴的なポイントは、県内売上ランキング１００に入るような、大手企業、老舗企業、各業界のリーディングカンパニーも多数いらっしゃることです この度、社会保険労務士の補助業務として新しいメンバーを募集します！ 「社会保険労務士」のお仕事に興味をもったキッカケは、みなさん人それぞれだと思います ・自身や周りで労務トラブルがあった ・法律の知識を身につけ、誰かの役に立ちたい ・前職で社労士とやり取りをする機会があって興味をもった ・知識や資格を取得して、専門家・プロとして活躍したい 社会保険労務士事務所でお仕事の経験がない方にとっては、社会保険労務士とは何か、どんなおしごとをするのか、ピンと来ない方もいらっしゃると思います 改めて、私たちの業務内容についてご紹介いたします ／ 「社会保険労務士」ってどんな仕事ですか？ ＼ ◆社会保険労務士（通称：社労士）は「労働と保険の専門家」 企業や働く人をサポートするお仕事で、当社では大きく分けて４つの業務区分があります 日常的なルーティーン業務は、つぎのとおりです ＜各種保険関係の手続き業務＞ ※下記はほんの一部のご紹介 ・新入社員、退職者の手続き：健康保険や年金、雇用保険の加入手続 ・家族が増えた時：扶養家族の手続 ・ケガや病気の時：労災保険の手続 ・産休・育休：給付金や手当金の手続 ・年度更新、算定基礎：労働保険や社会保険の手続 これらのすべての手続は、すべて「電子（オンライン）申請」で処理する点が特徴！ ＜給与計算＞ ・毎月の給料計算：お客様かあら毎月の勤怠データを受け取り、個別の給与明細書を作成 ・賞与計算：賞与の支給額から社会保険料や税金などを控除し、差引支給額を計算します ・給与システムの設定：新たに給与計算システム（アプリケーション）を導入されるお客さまのサポートなど ＜人事労務相談＞ ・問題社員トラブル対応、懲戒、解雇、雇止め、採用、労働条件、人事制度、就業規則作成および36協定のリーガルチェック等 ※業界、規模、創業年数など問わず幅広い企業から（電話・メール・来社・ZOOMでの）ご相談があります ＜助成金申請代行業務＞ ・顧問先のお客さまに対する助成金の提案、支給申請アウトソーシング （厚生労働省が取り扱うもの限定） ◎業務内容は幅広く、覚えることも少なくありませんが、最初からすべてを一人で担当することはありません 入社後、業務を理解できるまでは先輩が丁寧にサポートしますし、分かりやすいマニュアルや研修も充実しています よく分からないことはすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできると喜ばれていることが自慢♪ ／ 働くママ・パパを全力サポート！ 子育て と 仕事を無理なく続けられる職場です！ ＼ ◆わたしたちは「社労士事務所」です！「人」に関するプロフェッショナルです！ 「働きやすい職場」ということに関しては、ピカイチです✨ ⭐地元 沖縄に腰を据え長く働くことができます！ ・職場の先輩ママ・パパが多く、育児の悩みも気軽に相談できます！ ・業績が安定しているので、将来の計画も立てやすいです！ ・転勤はありません ⭐働き方改革の先進的な取り組みを実施！ ・例えば、お子さんが感染症で出社できない場合などは、在宅勤務OK！（一定の要件あり） 自宅からZoomで会議、ミーティングに参加OKです！ ・毎月1回「プレミアムフライデー」でリフレッシュ！（月1回金曜日は午前中で業務終了♪） ・「バースデー休暇」も導入！ 誕生月の希望日に丸一日、特別有給休暇をプレゼント！！ ・時間単位年次有給休暇も取得可能です ⭐新人さんを大切にする風土 ・未経験からのスタートが９割なので、「教える文化」が浸透しています！ 話しかけられたときは、必ず手を止めて話を聞く、という環境です ・入社後は、５～６人のグループに配属され、メンバーで協力し合っておしごとを分担します！ 困っていたら必ず誰かがフォローに入りますので、絶対に１人ぼっちにはなりません！ ⭐コミュニケーションが活発 ・Chatworkでグループや事務所のメンバーに気軽に質問や情報共有ができます！困った時はみんなでサポート！ ・「大丈夫？」の声かけが自然と飛び交う職場です！ ／ こんな方にピッタリのお仕事＆職場です！！ ＼ ✅子育て中の方へ 「子どもの成長を見守りながら、自分のキャリアも諦めたくない...」 → 私たちがしっかりサポートします！先輩ママ・パパがたくさんいるから、不安を相談できる環境がありますよ。 ✅デジタルツールを活用した働き方に興味のある方へ 「オンラインミーティング、チャットツール、業務はほぼすべてデジタル化された環境で、効率的に仕事がしたい！」 → ZoomやChatwork、サイボウズ、Kitoneなど、様々なデジタルツールを使用して日々の業務を実行します。 2026年からは、本格的にAIの業務利用も開始しています。Google Work Space、ClaudeなどのAIを業務利用しています。 ✅チームワークを大切にできる方へ 「ひとりで抱え込まず、互いに助け合い、協力しながら取り組みたい」 →５～６人のグループ制だから、困った時はすぐ相談OK！「大丈夫？」の声かけが自然と飛び交う温かい職場です。 ✅しっかり学びたい方へ 「丁寧に教えてくれる職場で、確実にスキルを身につけたい」 → 「教える文化」が自然と根付いているから、わからないことは何度でも聞けます。焦らず一歩ずつ成長できますよ。 過去に固執することなく、時代の流れに合わせ柔軟に対応し、積極的に新しいことに挑戦する企業風土です。 ◎さらに、土日祝が定休日なので、仕事も大切な人との意時間も確保しやすい！ ――――――――――――――――――――――――――――――――――― |◤「人に寄り添い、結果にこだわる ―― その先に、私たちの未来がある」◢| ――――――――――――――――――――――――――――――――――― はじめまして。社会保険労務士法人 堀下＆パートナーズ代表の堀下です。 私たちのおしごとは、単なる事務や法律知識の提供ではありません。 「お客様に本当に寄り添い、その悩みや想いを自分ごととして受け止める」――これが私たちの一番大切にしている姿勢です。 【３年後の目標と、あなたに期待すること✨】 いま、私たちは“全国トップクラス”の社労士事務所を目指し、３年後にはスタッフ５０名体制を目標に掲げています。 それは、より多くのお客様の「困った」に寄り添い、どんな難しい問題も「必ず解決する」チームを作るためです。 そのために、さまざまなバックグラウンドや得意分野を持つ仲間が必要です。 特に、仕事と子育てを両立しながらキャリアを積みたい女性の力を、私は本当に必要としています。 【未経験だからこそ、活かせることがある✨】 「未経験だけど、本当にやっていけるのかな？」「子どもが小さいから、職場に迷惑をかけてしまわないかな？」 そんな不安を感じている方も多いと思います。 でも、私たちの事務所には、同じように未経験からスタートし、子育てと両立しながら成長している仲間がたくさんいます。 子育てで培った「気配り」や「段取り力」、悩んだ経験があるからこそ持てる「共感力」―― これらは、お客様に寄り添う社労士事務所にとって、何よりも大切なスキルです。 【あなたの「これから」を全力で応援します✨】 私たちは、働きやすさと学びやすさを両立できる環境づくりに力を入れています。 在宅勤務や子どもの急な体調不良にも柔軟に対応できる社風、資格取得支援や、先輩がしっかりと寄り添って教える文化。 「仕事も家庭も大切にしたい」「これから新しいキャリアを築きたい」 そんなあなたを、全力で応援します。 【一緒に、沖縄から日本全国へ✨】 私たちのミッションは、 「人事労務を通して地域の産業振興に貢献する」こと。 沖縄から、そして日本全国へ。 一人ひとりの力が集まれば、きっと大きな変化を生み出せます。 あなたの「チャレンジしたい」という気持ちを、ぜひ私たちと一緒にカタチにしていきませんか？ あなたのご応募を、心からお待ちしています。 ――――――― 堀下＆パートナーズをもっと詳しく紹介しています！ ――――――― 私たちの会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。 私たちのミッションは、「私たちは地域の産業振興に人事労務を通して貢献します」です。 沖縄の経済を下支えする、縁の下の力持ち。一緒に学びながら、地元企業を支えるパートナーになりませんか？ 事務職未経験、労務業務の経験が無い方、ブランクがある方、気軽にご相談ください。 ぜひ私たちのホームページやSNSもご覧ください！私たちと一緒に働くイメージを持ってもらえると嬉しいです。 SNSでは、定期的に行う従業員の誕生日を祝うバースデーランチの様子、お客様向けのセミナー開催の様子、お客様から頂いた美味しそうな差し入れの数々、飯テロ記事もアップしているので、是非見てみてください♪(^^)/ ご応募多数の場合、早期に締め切る可能性があります。 働きやすい環境で新しいキャリアをスタートしたい方は、ぜひお早めにご応募ください！ ★会社ＨＰ★ https://horishita.com/company/ ★リクルート専用サイト★ https://horishita-recruit.toreruno.com/saiyou_admin/job/edit/32 ★Instagram★ https://www.instagram.com/horishita_office/ ★Facebook★ https://www.facebook.com/horishitaoffice/ ★業務紹介動画（What's 社労士）★ https://www.youtube.com/watch?v=zOKuMqTTmHA

応募資格 ＼必要なスキルはこちら／ ・「継続して学び続ける意欲」が高い ・パソコン基本操作（Excel / Word）＆タッチタイピングが出来る ・普通自動車運転免許（AT限定可） 〇あなたの「頑張った経験」を活かそう！ 部活で優勝した、資格を取得した、アルバイトで表彰された… どんな小さな成功体験も「諦めない力」をお持ちであることの証です！ 苦労を乗り越えた経験は、お客様の悩みに寄り添う「優しさ」につながります 〇私たちが求める3つの姿勢 ・「笑顔と挨拶」で信頼関係を築く ・「気づいたら動く」自主性 （「これは誰の仕事？」ではなく「私がやります！」） ・「失敗を恐れない」挑戦心 （未経験でも大丈夫！サポートします） ＼私たちの職場は、こんなところです／ ▷ 困った時は先輩がすぐサポート ▷ 「お客様のため」を考えた行動が評価される ▷ 小さな気配りが「プロの仕事」に成長する 「人の役に立ちたい」という想いがあれば大丈夫！ 未経験からスタートするあなたを全力で応援します！！ 学歴不問 （ただし、継続して学び続ける努力が出来ること）

月給21万円～30万円 給与 月給 210,000円 ～ 300,000円 【総支給額】 210,000円〜300,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します 【昇給】 定期昇給（年2回）：前年度実積：半年ごとに3,000円～5,000円 ※半年に1度、必ず上記金額昇給あります！ 【賞与】 賞与あり（年2回）：前年度実績：7月、12月支給あり 【新規獲得報奨金制度】 新規ご紹介してくださった顧問先を担当するスタッフへのインセンティブもあります。 【諸手当】 ・交通費支給 ・時間外手当等の各種割増賃金

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 9:00～18:00（休憩1時間）※実働8時間 就労期間：【期間の定め】 期間の定めなし（無期雇用契約）

休日休暇 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年末年始（12/29～1/3）休暇 【その他 休暇制度】 〇産休・育休サポート ・産休は法令通りフル取得可能：出産前6週間～産後8週間までしっかり休めます！ ・男性も取得多数！ 男性スタッフ3名以上が育休取得！（産後パパ育休も含む） ・育児目的休暇あり：妻の妊婦健診付き添いや産後サポートにも使える特別休暇 〇柔軟な休暇制度 ・プレミアムフライデー：月1回金曜日の午後からはお休みです ・バースデー休暇：誕生月にお好きな日に、特別有給休暇（１日）を取得可能！ ・入社6ヶ月後から有給取得OK：計画的に使いやすい環境です！ ・子どもの急病対応：半日単位で有給休暇取得可能！ もちろん遅れての出社・早めの帰宅についても都度ご相談ください 【働き方の特徴】 ・「子育て中の社員が無理なく働ける」を実現する制度が充実！ ・男性の育休取得実績がある職場なので、イクメンも安心して働けます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 〇年２回の定期昇給！ （６カ月ごとに人事評価を実施しています） 〇資格取得援助制度あります！ １．社会保険労務士 ２．特定社会保険労務士 ３．キャリアコンサルタント ４．年金アドバイザー（２級・３級） ５．給与計算実務能力検定（１級・２級） 上記資格取得の通信・通学受講料の援助及び受験料の援助あり。 （１.受講料援助、2.受験料援助、3.合格祝い金） 〇働きやすさが詰まった福利厚生をご紹介！ 【快適なオフィス環境】 ・充実した共用設備：コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・電子レンジ2台・冷蔵庫2台を自由に使えます！ ・快適な作業環境：デュアルモニター付きPCや事務備品（ペン・付箋など）を完備 【働き方をサポート】 ・通勤支援：自宅からの距離に応じた通勤手当を支給、転勤はありません ・時短勤務可能：育児短時間勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能 ・駐車場無料：車通勤でも安心（業務での外出時は社用車も利用可） 【健康管理をサポート】 ・健康診断：かかりつけの病院で受診可能（会社負担） ・インフル予防接種：最大3,000円を補助 ・ジム利用権：社員の健康維持は会社にとっても大切なことです 【資格取得支援】 社労士試験前：1週間以上の有給休暇を取得可能 〇退職金あります！ 入社後４年目からは退職金積み立てをおこないます！

試用期間あり 本採用と条件が同じ 入社日から３カ月間

その他 あなたにとって「働く」って何ですか！？ 地域の産業振興に人事労務を通して貢献したいなら「堀下＆パートナーズ」がオススメ！ ー 楽しんでお仕事をしてますか！？ ー どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 申し遅れました。 私は、社会保険労務士法人 堀下＆パートナーズの代表をしている社会保険労務士の堀下 和紀です。 私達は、次のようなことを大切にしています。 ー たとえ、どんなに法律知識があっても、問題解決ができたとしても、 スムーズに社会保険の手続きができても、確実な給与計算ができても、 お客様に寄り添うことができなければ、ダメだと思っています。 「相手の立場に立って考える」こと、これは、私が常に心掛けていることです。 「相手に憑依（ひょうい）する」、このフレーズこそが、私が日ごろ行なっていることを文字どおり表しています。 「ニコニコしてる社長だけど、心の中は、今、辛いんだろうなあ」、「今はキツイけど、今ががんばりどころって心の底から思ってるよなあ」、「上手く行き過ぎてるから、外部の厳しい意見が敢えてほしいんだろうなあ」、 そんなことを初対面の社長とお話しした時、考えています。 お客様に寄り添い、失敗しない解決策を提供し続けるためには、私一人の力では上手くいきません。 多くの職員がたくさんの経験と知識を有して、一丸となってお客様のために尽くしていくことが必要だと考えています。 だからこそ、社会保険労務士法人 堀下＆パートナーズは、全国上位1％未満のトップクラスの事務所を目指していきます。 ー 重なり合う部分がありそうな方は、ぜひ、ご応募お待ちしております。 「ありがとう」と言われる仕事がしたい！、人の役に立つ仕事がしたい！！・・・ そんなあなたは、ぜひ応募下さい 企業での人事労務経験者やもちろん、これからチャレンジしたい未経験の方も歓迎です！ ー ◆【先輩社員からのメッセージ】 ー ＜入社１年 女性スタッフ＞ ◎社会保険や給与計算の知識がない中、未経験でも活躍できるという環境に惹かれ応募しました。 未経験でも初歩的な内容からの勉強会があったので、１から教えてもらえる安心感がありました。 先輩方のサポートもあり、様々な業務をさせてもらえるので、日に日に出来る事が増え、充実した業務を行なうことが出来ているなと感じられています。 グループ制なので、自分のレベルに合った業務を振り分けて貰えることや、業務を一人で抱えなくていいので仕事がしやすい環境です。 また、スタッフ同士の関係性も良く、仕事中はメリハリを大事しながら、プライベートの話も出来たり、年齢も幅広いので様々な考え方も色々吸収することが出来ます！ 是非、一緒に働けると嬉しいです！！ (#^^#) ー ＜入社１年 男性スタッフ＞ ◎全く別の業種から転職して入社しました。 初めて聞く専門用語ばかりで不安でしたが、分からないことは先輩方が手厚く教えてくれるので安心して業務を行う事が出来ます！ また、勉強会もあり日々知識が身についていくので、とてもやりがいがあり、大変ですが、とても楽しいです。(^^)/ ー ＜入社２年７ヶ月 女性スタッフ＞ ◎社会人経験がなく、右も左も分からないままでの入社でしたが、初日から今も変わらず、先輩方に優しく指導していただき、楽しく仕事ができています。 誰に質問しても手を止めて聞いてくれ、質問したことに対しては答えだけではなく、なぜそうなるのかをその人に合わせてわかりやすく説明してくれるので、成長でき、 働き甲斐のある事務所です。 また、失敗したときや、うまくいかずに悩んでいるときは、先輩方が優しく話を聞いてくださり、いつでも味方になって守ってくれる素敵な事務所でもあります。 勉強会も多くあり、未経験者でも成長できますし、事務所全体仲良く楽しく働ける事務所なので、私のような未経験者や楽しく働きたい方には、ぴったりの事務所だと思います！ 社労士の資格をとりたい方にもお勧めです！( . .)φ ﾒﾓﾒﾓ ー ＜入社７年１０ヶ月 女性スタッフ＞ ◎入社当初、前職とは全く違う業種からの転職で人事労務の業務経験がなく、不安でしたが、周りの先輩スタッフに声をかけると手を止めて教えてくれるので未経験の方でも安心して働ける環境です。 また、お休みも取りやすいので、プライベートの時間を充実することができるのもありがたいし、急なお休みでもグループ制で業務を行っており、フォロー体制を整えてくれて安心して業務に取り組むことができます。 人事労務を通して様々な企業の手助けをしているなと実感できることが多く、色々な業種の代表者とお話することもでき、業務以外のことも勉強になります。 法改正もあって、日々勉強で大変ですが、半年に一度、自分の頑張り次第で昇給していくので、もっと頑張ろうという気持ちになります。!(^^)! ー ＜入社７年１０ヶ月 女性スタッフ＞ ◎人事労務の業務未経験で入社して7年が経過しました。 初めは右も左も分からず不安でいっぱいでしたが、分からないことは誰にでも聞ける環境と社内勉強会も充実しているので、徐々に知識が増えて今は仕事もとても楽しいです！ また、業務はグループ制で行っているので、一人で抱えることなくみんなで協力しながら業務が進められています！ 他にも有給休暇も取得しやすく、プライベートが充実出来るのも魅力です！(^_-)-☆ ー 「手に職をつけたい」と考えたなら一歩踏み出してみませんか？ 人事、労務、社会保険、給与計算、助成金の「スペシャリスト」として活躍する！！ ー ◆『専門知識がないと仕事ができないの？』 ー 専門知識や実務経験がないと、採用してもらえないんじゃないの？ とご心配になるかもしれません。 しかし、社会保険労務士法人 堀下＆パートナーズのスタッフは、ほぼ、他業種から中途採用で入社したメンバーです！ 「事務未経験者」も多数活躍しています。 ◎前向き ◎素直 ◎好奇心旺盛 ◎挑戦することが好き 上記のいずれかに当てはまるなら、きっと堀下＆パートナーズでのお仕事を楽しく、やりがいを感じられるのではないかと思います。 （そんなスタッフが多く働いています） ー ◆『私でも、スキルアップして活躍できますか！？』 ー 世間一般的な士業に対する「堅い」、「理屈っぽい」、「古臭い」といったイメージや、固定観念にとらわれることなくスタッフの個性や経験と共に事務所も進化し続けています。 総務や人事部門で働く人にとって必要不可欠な知識のため、社労士事務所での知識や経験は、その道のスペシャリストとして強力なスキルとなり、確固たる地位を築くことができます。 また、業務上のスキルアップだけではなく、暮らしや生活に密接した「役に立つ知識」を得ることができます。 スペシャリストとして一番大事なことは、仕入れ（勉強）することです。 就業時間内に月数回、実務に役立つ勉強会も開催しています。 自発的なセミナーや研修等への参加も推奨しています！ ＜勉強＝宝＞ ◎人事労務相談事例からの対応と対策 ◎労働法関連判例から読み解く→顧問弁護士と連携 ◎給与計算の基本から応用編 ◎最新助成金情報 ◎最新トレンド情報（法改正・主要労働判例・デジタル化・人事労務に関するトレンド） などなど、時代にあった内容を学んでいます 基本を大切にし、正しい情報から学び、正しい情報を発信することを心がけています。 ー ◆Philosophy（理念） ー 【Our Mission】 私たちは地域の産業振興に人事労務を通して貢献します 【Our Vision】 私たちとお客様が独立自尊であることを目指します 【Our Philosophy】 ＜Client First＞ お客様が何を期待しているのかを常に念頭に置き、期待にお答えできるサービスを提供いたします。 お客様にとってのベストを求め、ベストな環境作りのお手伝いをいたします。 ＜Quality＞ 人や組織に関わる問題のプロフェッショナルとして、常に研鑽し、お客様にベストなサービスを提供いたします。 ＜Speed＞ タイミングを逃さず、ソリューションを提供し、迅速に課題を解決いたします。 お客様に満足していだける成果が生まれるまでおつきあいいたします。 ＜Integrity＞ お客様にサービスを提供するうえで、常に誠実に行動します。 職務上知り得た機密を守秘し、説明責任を果たし、倫理的・社会的に誠実にサービスを提供します。 ＜Enjoy＞ お客様と私たちが常に楽しく働ける環境づくりをいたします。 学びたいと思う自主性と、努力し続け知識を広げたいという思いの方は大丈夫！！ ちょっとでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一歩踏み出してみませんか。 子育て中の社員が多い！！ ワークライフバランス 学校行事や急な休みでも大丈夫！ 充実のフォロー体制は、 堀下＆パートナーズの魅力です ー ◆働く環境、家庭と仕事の両立のための取り組みに力を入れています！ ー ◎クラウドシステムの導入、ペーパーレス化、デジタル化が進んでいて在宅勤務ができる環境を整えています。 在宅勤務は、入社１年以上で環境を整えられる方が対象となりますが、非常に好評です。 もちろん、お客様との打ち合わせなども、Zoom などオンラインミーティングを積極的に実施しています。 ◎５～６人単位のグループ制を導入しており、子供の行事や、急な体調不良などでお休みになった場合でも、グループメンバーがフォローする体制が整っています。 任せられた仕事に責任を持ち、休むときにはしっかり休んで「心身ともにリフレッシュ」でき、より良いサービースを提供し続けられることと思います。 オンオフの切り替えで自分磨きと自分らしく仕事をしましょう！ ー ◆【休日・休暇等】 ◎年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）+ 祝日 ◎出産・育児、看護休暇あり （※約４年間で、３人以上の男性スタッフも育児休業取得済！） ◎プレミアムフライデー（月に1度金曜日） ◎バースデー休暇（特別有給休暇） ◎6か月経過後の年次有給休暇 ※とても取得しやすい環境です ◎子供の急な病気や学校等の行事の際に、1日または半日単位で休暇を取得できる ◎年末年始（12/29～1/3）休暇 ◎転勤なし ー 人間関係が良いから、長くお仕事が続けられる！ 「魔法のさしすせそ」！ ー ◆「ほめる」ことで、自分の心が整う！ ー 堀下＆パートナーズは「ほめる」ことを、とても大切にしています。 2018年7月から6カ月間に渡り、一般社団法人 日本ほめる達人協会 西村 貴好 理事長に毎月１回ペースで大阪からお越しいただき、 「ほめ達！」の種を蒔（ま）いていただきました。 研修終了後の現在でも、スタッフが独自に企画し、ほめ達研修として継続しています。 当時、西村理事長に蒔（ま）いていただいた種から芽がでて、少しずつ成長し、今では「ほめ達！」がしっかり風土として根付いています。 【シンプルなほめ言葉、「魔法のさしすせそ」！ 】 さ すが！ さいこう（最高）です！ し らな（知らな）かった～！ しんじて（信じて）います！ す ごい！ すばらしい（素晴らしい）！ すてき（素敵）！ せ んす（センス）いい！ そ ～なんですね！ そんけい（尊敬）します！ そうだん（相談）にのってください！ ほめられると、人は生き生きとしてきます。しかし、私たちは相手の欠点に目が行きがちです。 また、ほめることが「気恥ずかしい」という感覚が先にきてしまいます。 相手の素晴らしい点に気が付いたとき、その相手に素直に伝えることができますか？ 簡単そうに思いますが、意外にも「素直に伝える」ということに苦手意識を持つ方は少なくないと思います。 堀下＆パートナーズは、ほめ惜しみせず、頑張っている姿を見かけたり、上手くいったことがあれば、すかさずその人をほめる風土があります。 たとえ失敗することがあっても、決して感情に振り回されることなく、相手の努力の過程に目を向けて良かった点と改善すべき点にフォーカスします。 その人の過去と比較して、これまでにどれだけ変化、成長したのかを見てほめます。 その人の頑張りをたたえることで、「成長の種を蒔（ま）く」ことができます。 「ほめる」を漢字で書くと、「誉める」です。 ２つの漢字で成っていて、上が「光」で、下は「言」。 つまり光の言葉を届けるということです。人間の目は、光がないと見えません。 暗闇の中では、ダイヤモンドもただの石ころです。 私たちは本当は価値があるものでも、暗闇の中ではその価値に気が付くことが出来ないのです。 光を届ける言葉によって、相手の素晴らしさや、有難さに気付き、感謝することができる。 そんなことを大切にしたいと考えています。 ー ◆先輩スタッフに聞いてみました。生の声！ ー 【先輩スタッフに聞いたこの会社で働いてよかったところ】 ◎年間休日数が多く、年休が取得しやすい環境です。また、体調不良による急なお休みでも気兼ねなく休める。 頑張り次第で昇給が高くなることもモチベーションのアップにつながっています。 ◎人間関係が良いと思いますし、ちゃんと休みが取れるところが魅力です。 ◎先輩方に話しかけやすく、質問や相談があって話しかけても、ちゃんと聞いてくれ、親身になって相談にのってくれる。 雑談もしやすく、お昼時間はいつも楽しいです。 ◎社長にもちゃんと話や意見を聞いてもらえ、改善してくれる。 休みもきちんとあり、完全週休2日制（土日祝）のおかげで、すごくリフレッシュ出来る。 ◎常に新しいことにチャレンジしていて、「AI」「プレミアムフライデーの導入」「在宅勤務」「Zoom」も早い時期から導入してて従業員が働きやすい環境にあると思います。 ◎業務管理のクラウド化、業務の標準化を進めていて残業時間の削減や有給休暇取得率が高い。 お仕事No：0030

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