宿泊施設の運営管理スタッフ

仕事内容: 赤字の公共施設を民間の力で再生する「体験型宿泊施設」のマネージャー候補募集! 私たちが運営する『神戸三田アウトドアビレッジTEMIL(兵庫県三田市)』。豊かな自然に囲まれた体験型の宿泊施設です。 ここは、ただの綺麗なホテルやキャンプ場ではありません。 あえて「不便を楽しむ」体験を通して、こどもたちの生きる力を育む場所です。 ■募集の背景 私たちが大切にしている「体験」を、より良い形でお客様に届けるために、施設の運営体制をさらに強化することになりました。 お任せしたいのは、お客様の予約を管理し、現場の各部門と連携してスムーズな運営を支える役割です。 スタッフみんなが心地よく動けるように段取りを組み、一緒に施設や体験の質を育てていくマネージャー候補をお待ちしています。 ■お任せするお仕事 ・宿泊予約の受付、管理、問い合わせ対応 ・宿泊・日帰りプランの企画立案 ・現場の各部門(清掃、ダイニング、外回り等)との情報共有、業務の段取り ・施設内の実務サポート、フロント対応、客室の清掃やシーツ掛けなど ★ずっとデスクに座りっぱなしではなく、施設内を動きながら働ける心地よい環境です!

求める人材: ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・基本的なパソコン操作、メールやExcel等の入力ができる方  ※アウトドアの経験は不問です!

月給22万円～30万円 給与: ・通勤手当実費支給（上限 10,000円/月） ・役職手当 ・資格手当 ・育児手当 ・単親世帯手当 ・ファミリー手当 【昇給について】 * 原則として年2回（4月1日・10月1日）人事評価の結果および勤務成績等を考慮して個人ごとに決定します。 * 勤務成績その他が良好な社員が対象です。勤務成績が著しく不良の場合は降給または据置きもあります。 * 会社業績の著しい低下等がある場合は実施しないことがあります。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働制 8：00～20：00 （実働8時間） 1週間あたり40時間以内の範囲で始業及び終業を定める

休暇・休日: 週休2日制(火・その他) ・年末年始休暇あり ・有給休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔）、子の看護等休暇 ・無給休暇：産前産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、生理日の措置、介護休業、介護休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・慶弔金 ・健康診断 ・医師による面接指導 ・休職中の健康保険料 ・制服貸与 ・自主運営野外施設使用料や、主催キャンプ事業への参加費の割引 ・職員旅行 ・資格取得費用補助・研修費用補助・書籍購入補助 ・インフルエンザ予防接種補助

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給