機械要素部品・精密部品の法人ルート営業

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 営業経験を活かして、続けられる働き方を。 直行直帰推奨 ！ 出社日以外は提携サテライトを利用できる ルート営業正社員募集 ＝＝＝＝＝ 当社・加茂精工株式会社は、国内外で特許を取得した「精密減速機」などを手掛ける、技術力の高い機械要素部品メーカーです。 今回は市場シェアの拡大に向け、自社製品の納入をプロデュースする法人営業職を増員募集。 営業エリアは原則 関東圏内で、転勤なし。直行直帰スタイルの活動を推奨しており、週1回の出社以外のスケジュール管理についても、個々の社員の裁量を大きくしています。 “ものづくり” にまつわる知識を活かしながら、この先も長く働ける会社をお探しの方を歓迎します。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 ・関東近郊のメーカー等へ、自社製の金属製精密部品を提案する深耕営業です。入社後は上司 兼 教育係となる40代・男性社員が、業務の進め方をお教えします。 ・扱うのは、主に産業機械の中枢部に使用される金属部品です。加工精度の高さから、特に静音性・精密性が求められる場面での採用が多く、ディスプレイ工場のガラス搬送機や、アミューズメントパークにある「コーヒーカップ」等のアトラクション、医療用CTスキャン・MRI、人の筋肉の動きを補助するパワードスーツ （運動補助装置） などに、当社部品が用いられています。 - 【 当社について 】 ・発明家でもある現会長が創業した当社は、「新規有用なるものを創造提案する」という考え方を大切にしてきました。お客様の「困った」を解決することを使命として掲げ、大量生産では拾いきれない要望にも耳を傾け、形にしていくことで、新たな価値をもつ製品を生み出しています。 ・だからこそ営業職を担う皆さんには、単なる顧客の窓口ではなく、お客様と弊社の技術およびイノベーションとを繋ぐ存在であってほしいと考えています。私たちが培ってきた技術が、社会にとってより有益なものとなるよう、橋渡し役としての活躍を期待しています。 ※業界経験および習熟度により、早期の一人立ち・昇格も可能です。画一的な基準や指導に頼るのではなく、あなたの成長度合いに見合う道をご用意して、入社後のキャリアアップをサポートします。 ※本求人票内には、生成AIにより出力した画像を含みます。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 かつ 普通免許をお持ちで、 法人営業の経験があること ・普免はAT限定でOK。メーカー法人営業、特に、機械・精密・直動・伝動機部品領域の経験者を歓迎します （専門知識が無くても、車・バイクなど、動くものの仕組みに興味がある方なら、楽しく学んでいただけるはずです） ・ブランク応相談。複数回の転職を経験されている方も、採用実績あり。弊社が3社目、という先輩も他拠点では活躍しています

101-0054東京都千代田区神田錦町3丁目7-2　東京堂錦町ビルディング9階917 加茂精工株式会社　東京営業所 (Kamoグループ) 勤務地 ・営業エリアは神奈川県内ほか、関東圏を想定 （場合により国内出張あり） ・直行直帰可。出社日以外は、弊社提携サテライトオフィス （都内70拠点、都内以外の関東エリアに20拠点以上） での勤務となります ※在宅勤務は不可 【交通手段】 交通・アクセス 竹橋駅より北東へ徒歩3分 （転勤なし）

月給32万円～41万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※上記金額には一律営業手当 （固定残業代） 6万 ～ 8万円／25 ～ 40h分 （超過分別途支給） および、一律地域手当：3万円を含む ・別途 住宅手当・家族手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給。もしくは代休取得 ・通勤手当／通勤手当／交通費支給（実費／規定） ・若手独立支援手当／35歳までの、親と別居している世帯主の方に月5,000円 ・住宅手当／世帯主：月2万3,000円、世帯主以外：月1万2,000円 ・家族手当 （子ども手当）／1人目：月8,000円、2人目以降：月1万円 ・資格手当 ・役職手当／職制による。主任級：月1万円、係長級：最大 月4万円 ほか 【給与例】 給与例 【 収入例 】 1年目・法人営業経験者 年収例 450万円／月給 32万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30 ～ 17：00／休憩 1h ・残業少なめ／月平均10 ～ 15h。業務スケジュールの管理は個々の裁量が大きく、直行直帰も可能です （毎週金曜は全社的にノー残業デーです） ・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし・交替勤務なし ※育児支援制度あり （規定）

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み 長期休暇／GW5連休・夏季9連休・年末年始10連休 程度 有給休暇／入社後5日・6ヶ月後に5日を付与し、年5日以上有休消化 特別休暇／ファミリーサポート休暇 （年間10日まで）・慶弔休暇 ほか ・年間休日120日 ＋ 有休5日以上取得で実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり ※家庭事情による有休取得に理解のある社風です。お子さんの運動会の日は社長でも休みます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 引越補助あり 】 入社に当たり転居が必要な場合、費用を全額当社負担 （規定） - 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／7・12月。計3.3ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・私服勤務可／オフィスカジュアル推奨 ・社用車貸与 ・福利厚生サービス加入／ベネフィット・ステーション ・会員制リゾート利用権保有 ・各種同好会／任意参加 ・副業可／規定 ・出産・育児支援制度 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ※給料日：給与は毎月末日締、翌月15日支払い 【 スキルアップを支援 】 ・自己啓発・自己研鑽支援／希望する外部研修や通信教育の受講費用を補助 ・資格取得支援制度／機械加工技能士・電気工事士・QC検定など、会社指定資格の受講・受験費用を全額負担

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• 食事補助あり