「法人営業」20代30代活躍中/あなたの頑張りをしっかり評価する提案営業/法人営業経験3年以上

仕事内容: ◤これまでの法人営業経験を武器に、即戦力として活躍してください◢ ※令和年9月新オフィスへ移転予定！きれいなオフィスで一緒に働きましょう！ KNOCK GRITでは、不動産管理会社様を中心に、マンション・アパートの共用部（廊下・階段・エントランスなど）のLED照明導入を提案しています。 現在は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果や意見が会社の成長に直結します。実績を重ねながら、将来的には営業チームをまとめる責任者・マネージャーとして、組織づくりの中心を担っていただくことも期待しています。 今回お任せしたいのは、既存のお客様との関係を深め、継続案件や追加受注、紹介につなげる「既存営業」と、自分なりの方法で新たなお客様との接点をつくる「新規営業」です。 入社後は、これまで培ってきた経験やノウハウを活かし、早い段階から担当顧客を持って活躍していただくことを期待しています。 【営業の流れ】 管理会社様へのご提案 → 見積・ご提案 → ご契約 → 施工・完了報告 見積書の作成や工事の日程調整などは営業事務スタッフがサポートするため、営業はお客様への提案と関係づくりに集中できます。 【営業スタイルは自由】 交流会、人脈、既存のお客様からの紹介、電話・メールなど、これまでの経験や得意分野に合わせて、自分なりの方法で新しいお客様との接点をつくってください。 一度信頼関係を築いた管理会社様から、別の物件をご紹介いただいたり、継続してご依頼いただいたりと、1件の契約をきっかけに取引を広げていくことも大切な仕事です。 【働く環境】 今回5名程度採用予定！同期と一緒のスタートだから、未経験でも安心して成長できる環境です。 【新しい事業にも挑戦できます】 今後は、LED事業で関係を築いた管理会社様に向けて、新しいサービス・事業を展開していく予定です。既存顧客へのアップセル・クロスセルや、新規事業の立ち上げなど、営業としてさらに幅広い仕事にも挑戦できます。 【アイデア、大歓迎】 KNOCK GRITは、まだまだ成長途中の会社。年齢や社歴に関係なく「こうしたらもっと良くない？」という意見を歓迎しています。営業手法はもちろん、新しい仕組みやサービス、事業につながるアイデアも大歓迎です。 【長く働ける会社を目指しています】 年間休日127日＆土日祝休み。住宅手当・家族手当・資格取得支援など、福利厚生もどんどん充実中！会社が成長したら、社員の待遇も良くする。そんな考えで、働きやすさや待遇もこれからアップデートしていきます。

求める人材: ※下記はあくまで「歓迎」条件です。未経験・異業種からの入社実績も多数あり、経験に自信がなくても意欲を重視して採用しています。まずはお気軽にご応募ください。 【必須】 ・法人営業の経験が3年以上ある方（業界・商材不問） 【歓迎】 ・不動産管理、ビルメンテナンス、設備・電気工事、リフォーム業界などでの営業経験 ・既存顧客との関係を深め、継続受注や紹介につなげた経験 ・交流会や人脈づくりなど、自ら接点をつくって新規開拓した経験 【こんな方にぴったり】 ・お客様と長く付き合い、信頼関係を積み上げる営業がしたい方 ・決められたやり方より、自分なりの方法で成果を出したい方 ・既存事業だけでなく、新しいサービスや事業の立ち上げにも挑戦したい方 LEDや電気工事の知識は入社後に身につけられます。業界未経験の方も安心してご応募ください。 【歓迎するスキル】 * Word・Excel基本スキル（見積書作成・メール対応レベル） * 普通自動車運転免許

月給36万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥43,143（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与詳細】 月給360,000円以上 ※上記月給は固定残業代（月20時間分36,800円）を含む。超過分は全額支給 ※上記月給は交通費 上限月2万円＆住宅手当 家賃の15%（上限月1.5万円）を含む。 【想定年収】422.5万円以上 【昇給】年1回（8月）最大6%（定期昇給～2%＋評価昇給0～4%） 【等級手当】月4,000円～200,000円（28段階） 【賞与】通常賞与 年1回（12月）／業績貢献賞与 0～4ヶ月分／決算賞与 年0～1回（6月） 【試用期間】2ヶ月（条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9：30～19：00（休憩1.5ｈ） ◆年間休日120日以上 ◆完全土日祝休み ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆誕生日休暇（誕生日月に1日）

休暇・休日: * 年間休日120日以上 * 完全土日祝休み * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 誕生日休暇（誕生日月に1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 誕生月休暇 * 家族、恋人参加OKな会社イベント * カプセルコーヒー飲み放題 * 社員交流・自己成長・ガジェット支援制度（経費支払） * 住宅手当 家賃の15%（上限月1.5万円） * 配偶者手当 月5千円～1万円 * 子ども手当 1人月3千円～5千円（18歳年度末まで・上限3人） * 引越支援手当 最大5万円（会社都合の転居） * 資格取得費用 全額会社負担 * 健康支援手当（健康診断/歯科検診/インフルエンザ予防接種）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・入社日即日可 ・リモート面接可 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 東京都 足立区 千住旭町 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 職歴: * 法人営業: 3年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内