介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・介護サービスの提供状況の管理、業務調整 ・スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成 ・お客様・ご家族・ケアマネジャーとの相談・利用調整 ・入居契約の締結、アセスメント対応 ・看護職・訪問医との連携、健康管理支援 ・介護現場のフォロー(食事・入浴・排せつ介助等) ・請求・収支管理、行政対応 など ■多職種との協働によるチームケアを実現できます ■「生活の場」としての快適さと「ケアの質」の両立を図れる、やりがいある仕事です - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『西東京ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する複合型介護施設です。 西武池袋線「保谷駅」から徒歩で8分という通勤に大変便利な好立地にあり、有料老人ホームのほか、デイサービスやショートステイなど多彩なサービスを揃え、地域のお客様の暮らしをトータルに支えています。お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員の管理者として、現場にも関わりつつ施設全体のマネジメントや運営を統括してくださる新しいリーダーを募集します。 【有料老人ホーム 管理者業務のポイント】 有料老人ホームにおける管理者業務をお任せします。介護・看護スタッフと密に連携しながら、施設全体のサービス品質の維持やスタッフの働きやすい環境づくり、日常の運営に関わっていただきます。多職種との協働によるチームケアを牽引する、やりがいに満ちたポジションです。 マネジメントと運営統括： 主な業務は、介護サービスの提供状況の管理や業務調整、スタッフの勤怠・シフト管理、指導・育成です。また、請求・収支管理や行政対応などのデスクワーク、施設運営の基盤を支えるバックオフィス業務全般を統括します。 お客様・ご家族や地域との架け橋： ご入居者様やご家族、ケアマネジャーからの相談受付や利用調整、入居契約の締結、アセスメント対応、さらに看護職や訪問医とのスムーズな連携による健康管理支援を担います。 現場視点を大切にしたフォロー： 事務職としての管理業務だけでなく、現場の業務や実態を深く把握していただくため、食事・入浴・排せつ介助などの介護現場のフォローや、月1～2回程度の夜勤業務(可能性あり)にもにこやかに携わっていただきます。現場に寄り添うマネジメントを実践できる環境です。 安心の「業務変更なし」＆無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、管理者としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の管理者募集では、これまでに培ってきた介護福祉士の資格や3年以上の認知症対応経験を高く評価し、リーダーとしてさらに飛躍していきたいという想いを全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、マネジメントへの貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、管理者としての頑張りを賞与とは別にしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制、そして充実した各種研修制度があるため、新しい環境でも安心して大いなる一歩を踏み出してしていただけます。また、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【西東京ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 経験を活かして月給30.0万～32.0万円＋手厚い手当で高収入： あなたが持つ資格や認知症対応経験をしっかり評価した高い給与ベースでお迎えします。月30,000円の処遇改善手当や住宅手当(規定あり)など各種手当が充実しており、確かな安定を手に入れられます。 賞与年2回にプラスして破格の特別報酬を獲得できるチャンス： 6月と12月の年2回支給される賞与とは別に、業績と個人評価に応じた【特別報酬(管理者実績：平均55.7万円／最高額259万円)】が支給される制度があります。施設運営への貢献度に応じた明確な評価制度が、高いモチベーションへとつながります。 残業少なめ＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。残業は月平均10時間以内と少なめで、通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく正職員として活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 300,000円～320,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 処遇改善手当(30,000円／月 ※入社3か月以降より支給)、夜勤手当(6,000円／回)、特別報酬あり(管理者実績：平均55.7万円／最高額259万円 ※2025年6月支給実績)、住宅手当(規定あり)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業少なめ)： 早番 7：00～16：00、日勤 8：30～17：30、遅番 11：00～20：00、夜勤 16：30～翌9：30(可能性あり、月1回～2回程度／休憩60分)の交替シフト制です。残業は月平均10時間以内と少なめなため、メリハリをつけて健康的に働けます。 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。年間17日のリフレッシュ休暇のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： 管理者となるあなた自身も含め、スタッフ全員が家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は介護福祉士＆認知症対応経験3年以上(～64歳)： 介護福祉士の資格をお持ちで、認知症対応経験が3年以上ある方を求めています(定年65歳を上限とするため64歳まで)。学歴は不問で、これまでに培ってきた専門性を即戦力として大いに発揮していただける環境です あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 安心の退職金と長期的なサポート： 安定して長く働けるよう退職金制度(勤続3年以上※条件あり)や定年65歳(再雇用70歳まで)の制度が完備されているほか、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても安心してキャリアを重ねられます。保谷駅から徒歩8分と駅チカなのも魅力です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費全額支給、住宅手当(規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(30,000円／月)、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給 将来への備え： 退職金制度あり(勤続3年以上※条件あり)、定年制度あり(65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、育児休暇取得実績あり ステップアップ支援： 各種研修制度あり 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたマネジメントの環境のもと、あなたの資格と経験を活かして管理者としての大いなる一歩を踏み出しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護福祉士 ・認知症対応経験3年以上【必須】 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給30万円～32万円 【給与】 月給 300,000円〜320,000円 夜勤手当 6,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし 処遇改善手当 30,000円／月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番)7：00～16：00 日勤)8：30～17：30 遅番)11：00～20：00 夜勤)16：30～翌9：30(可能性あり) ※休憩60分 ※夜勤は月に1回～2回程度 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間／1ヶ月単位)

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり