保育所運営会社での採用・人事担当

仕事内容 【 仕事内容 】 保育サービス会社での人事・採用関連業務全般。 入社後は先輩の隣につき、OJTで実務を学びます。 ・仕事の進め方が身についた後は、勤務スケジュールをある程度、自分でコントロールできます。 月末・月初の各種締切日前後は少し慌ただしくなりますが、各業務の期日を守れていれば、土曜休みを平日へ振り替えることや、一部テレワークの併用もOK。お子様の学校行事やご家庭の事情、個人的な予定とも両立しやすい職場です ・社内には上記の人事職のほかにも、内勤・デスクワーク系のポジションが複数あります。 保育士さんのサポートを主とした部門でのお仕事や、保育系の新規事業の立ち上げ予定もあり、保育に関する知識がなくても、活躍の幅を広げていけます ・トットメイトは、東証スタンダード・名証プレミア上場企業である繊維加工会社・東海染工（株）のグループ企業です （100％出資） 。 「安定企業で正社員デビューしたい」という方のご応募も歓迎します ※総合職のため、部署異動の可能性があります。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】受動喫煙防止体制あり／分煙 （原則禁煙・喫煙所あり）

応募資格 【 必須条件 】 Word・Excelの基本操作が可能で、 明るい対応ができる方 ・実務経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK＆事務スタッフ経験をお持ちのフリーター歓迎 ・女性スタッフ多数在籍。子育て経験がある方も、無い方も活躍しています ※現場から内勤へ移りたい、保育士経験者の方も歓迎します

月給23万8000円以上 給与 月給238,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり208,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円〜 【給与補足】 ※一律処遇改善手当ほか一律手当を含む

固定時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 9：00 ～ 18：00 （実働8時間・休憩1時間） ・残業月15h程度

休日・休暇 週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土日祝出勤あり） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質 有休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK） ・子育てや家庭事情に理解のある雰囲気です。お子様の看病のための当日欠勤など、極力対応します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 月給とは別に支給される諸手当 】※各月額・規定あり ・時間外手当／残業代別途支給 ・通勤手当／3万3千円まで交通費支給 ・家族手当／第1子5,000円、第2子3,000円 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計3ヶ月分を目安にボーナス支給 （2023年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服なし／私服勤務可 （オフィスカジュアル） ・受動喫煙防止体制／分煙 （原則禁煙・喫煙所あり） ・系列保育園を従業員価格で利用可 （『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり） ・慶弔見舞金 ・業務災害・通勤災害見舞金付加給付金 ・忘年会・新年会補助 【 資産形成サポートが充実 】 ・財形貯蓄制度 ・個人型確定拠出年金 （iDeCo） ・福祉はぐくみ企業年金基金 ※試用期間3ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務期間の定めなし （無期雇用）

• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 週4日以上OK