プロジェクトリーダー_hitachi-786

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである政府系金融機関を事業領域としており、その中で決済系・ 情報系・業務系のシステム化提案活動、システム開発、 維持保守運用及び業務部門・システム部門を問わず顧客への コンサルテーション・支援サービスを提供しています。 ・ミッション ・ミッションクリティカルなシステム開発・維持保守を通じて、金融・ 経済の安定に貢献 ・デジタルソリューション事業の継続拡大、業種・ 業態の枠を越えた事業領域の拡大 ▼組織体制 部長1名、担当部長1名、社員約60名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、システム開発の提案・ コンサルテーションや、 以下のような幅広い領域において上流工程から下流工程までのシステム開発、 維持保守等を行います。 ・アプリケーション開発 ・インフラ開発（AWS） ・生成AIを活用したシステム開発 など また、お客様とコミュニケーションを取りながら、 日立製品をはじめとする主要ベンダー製品の他、クラウドサービス（AWS、 Azure等）、データ分析用製品など、顧客要件に基づき必要な製品・ サービスを組み合わせシステムの実装に寄与します。 ▼職務概要 政府系金融機関のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ として、提案活動、アプリケーション開発、インフラ開発、 生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム 設計と開発を担当していただきます。 ▼職務詳細 プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発 プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、 品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。 インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・ 運用を行います。クラウド環境の構築やネットワーク設計、 セキュリティ対策などが含まれます。 お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーション を取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、 要件定義を行います。お客様のニーズを正確に把握し、 最適なシステムを提案・実現します。 チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、 メンバーの指導・育成を行います。技術的なサポートやキャリアパス の相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 業界最先端の技術に触れる機会： 政府系金融機関の大規模プロジェクトに携わることで、 最新の技術やトレンドに触れることができます。 特に生成AIを活用したシステム開発など、 今後の成長が期待される分野での経験を積むことができます。 高い社会的影響力： 政府系金融機関のシステム開発は、社会インフラ そのものに携わることを意味し、金融業界全体に大きな影響を与える重要な プロジェクトです。自分の手がけたシステム が多くの人々の生活に貢献するという大きなやりがいを感じる ことができます。 キャリアアップの機会： プロジェクトリーダとしての経験を積むことで、 将来的にはプロジェクトマネージャーや技術スペシャリストとしての キャリアパスが広がります。また、当社は社員の成長を支援するための研修 プログラムや資格取得支援制度を充実させています。 チームの中心としての活躍： プロジェクトのリーダーとして、チーム の中心となって活躍することができます。メンバーの成長をサポートし、 チーム全体の成果を上げることで、組織の成長に貢献するやりがいがあります ▼働く環境 入社後は、都内（23区内）の当社プロジェクトルームにて、 システム開発にお任せします。 プロジェクトは、約100名(当社社員30名、 ビジネスパートナー70名)で構成されるため、 他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、 基本的には出社勤務となりますが、週1,2回程度の在宅勤務は可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれか必須 ・システム開発においてプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとして、要件定義からリリースまでの各工程においてプロジェクトを統括、推進した経験がある人財 ・ユーザ、ベンダを問わず企業のIT部門において中～大規模のプロジェクトのPM／PLの成功経験がある人財 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・AWSの資格（ソリューションアーキテクト等）を保有している方 ・情報処理技術者試験「システムアーキテクト」「プロジェクトマネージャ」を保有している方 ・PMP(Project Management Professional)を保有している方 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方 ・お客様とシステム構想等の超上流での折衝経験や成功経験がある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・専門的かつ不定型な業務に対し、意欲と熱意を持って挑戦できる ・お客様やメンバとの良好かつ円滑なコミュニケーションを取ることができ、フットワーク軽く業務を遂行できる ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる ・お客様の意図を汲み取り、期待値を可視化することができる ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる ・チーム要員を束ねて、仕事を推し進めることができる 【最終学歴】 学歴不問

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000～632,000円 ■年収：9,500,000～10,800,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間