在宅ホスピス　看護師

仕事内容 【仕事内容】 服薬管理、診療補助、緩和ケア等。身体的苦痛（痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など）精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。◎ご本人の意思決定に基づいたケアをお願い致します。 ◎施設の特徴 在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 ◎セントケアのホスピス 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。 案件ID ＃HD東北

資格 ◆正看護師 必須 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒982-0818宮城県仙台市太白区新町72 セントケアグループ　セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス 勤務地備考 宮城県仙台市太白区新町７２ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分、仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営南北線 長町北2口徒歩約60分 地下鉄南北線 富沢駅より車で10分

月給31万8500円～32万8500円 給与 月給 31万8500円～32万8500円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：9時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給318,500円～328,500円 給与詳細 基本給：152,000～162,000円 職務手当：102,500円 資格手当：30,000円 ホスピス手当：10,000円 地域手当：4,000円 固定残業代：20,000円 ※時間外9時間相当、超過分は別途支給 ・夜勤手当 6,000円／回 ※月4～5日程度 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 ・固定残業代あり（上記金額に含まれています） ※2万円を超える時間外が発生した場合は追加支給となる（時間外 約9時間超） ・年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） 4）16:00～翌10:00(休憩120分) 1）～ 4）のシフト制

休日 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK