新規開業ホテルのフロントスタッフ・主任候補

仕事内容: ＜ホテルの宿泊主任候補募集＞ 配属先ホテルの宿泊部門にて、フロント業務と宿泊部門の運営サポートを担当します。 宿泊主任候補として現場スタッフと管理職の間に立ち、チームが円滑に動ける運営体制づくりを支えます。 【主な業務内容】 ◎フロント・お客様対応 ・チェックイン、チェックアウト ・予約受付、電話対応、お問い合わせ対応 ・館内や客室に関するご案内 ◎スタッフ・業務管理 ・スタッフへの業務指示、フォロー ・新人教育、シフト管理の補助 ・業務分担や進捗状況の確認 ◎宿泊部門の運営・改善 ・予約、稼働状況、売上の確認 ・フロントサービスの品質管理 ・業務手順やオペレーションの改善 ・関係部署との連携 【施設情報】 2027年6月以降JR尼崎駅エリアに開業のホテルです。 JR尼崎駅周辺は、大阪・神戸方面へアクセスしやすく、ビジネスや観光の拠点として幅広い宿泊需要が見込まれるエリアです。 開業に向けて、宿泊部門のスタッフ体制、フロントオペレーション、サービス内容などの準備を進めます。 ※所在地、開業時期、施設設備などの詳細は、確定後にご案内します

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルや旅館などで、フロントまたは接客の実務経験がある方（目安：2年以上） ・リーダー、チーフ、主任など、スタッフの指導経験がある方 ・夜勤を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・予約管理や売上確認など、宿泊部門の運営経験がある方 ・英語、中国語などの語学力を活かしたい方 ・将来的にマネージャーや支配人を目指したい方

月給24万5000円以上 給与: 月給：245,000円～ ※地域手当は別途支給（社内規定による） ◎前職の経験や実績、技能などを考慮して決定します 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※会社業績・査定により変動します ◎その他手当 ・交通費規定支給 ◎試用期間：6ヶ月（給与等は同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間） ※詳細はお問い合わせください ※夜勤を含む交替制 ■休憩：60分（シフトによる）

休暇・休日: ■休日：月9日休み（シフト制） ※年間休日108日 ■休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※取得・復職実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・健康管理】 ◎各種社会保険完備 ◎健康診断あり（日勤者年1回、夜勤者年2回） 【勤務・生活支援】 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可 ◎制服貸与 ◎時短勤務制度あり（規定あり） 【社員制度・キャリア支援】 ◎社員割引制度（グループ施設利用割引あり） ◎資格取得・更新補助制度（規定あり） ◎評価面談 ◎キャリアアップ制度 ◎再雇用制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 245,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給