CHRO(最高人事責任者)候補

仕事内容 ―――――――――――――――――――― IPOを見据える成長企業で、 組織づくりを担う【CHRO候補】。 採用から制度設計まで一貫して携われます ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CHRO候補としてお迎えするからには 採用だけをを担う人事ではありません。 どんな人を採用するか。 その人が活躍できる制度はどうあるべきか。 会社の成長に合わせて組織をどう進化させていくか。 そうしたテーマを、 経営陣と直接ディスカッションしながら、 人事戦略そのものを創っていけます。 "会社を大きくする人事" その醍醐味を存分に味わえる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ "プレイヤー"として、IPOを支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事総務部門の中核として、 採用から制度設計、 組織開発まで幅広くお任せします。 ■採用業務 ・中途/新卒採用戦略立案 ・面接・クロージング・スカウト運用 ・採用ブランディング ・採用広報 ・採用KPI管理 ■人材育成/制度設計 ・教育研修企画 ・人事制度構築 ・評価制度改定 ・オンボーディング設計 ・エンゲージメント向上施策 ■組織マネジメント ・人事総務部門連携 ・課題分析・改善立案 ・データ分析 人事領域全体を見渡しながら、 経営陣とともに組織づくりを 進めていくポジション。 プレイヤーとして現場にも関わりながら、 自らも採用や制度づくりの最前線に立ち、 組織づくりを推進していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業成長を加速させる"当事者"として活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「株式会社不二興産」は、 収益不動産再生事業を中心に、 不動産クラウドファンディングなど 新たな事業にも挑戦しながら成長を続けています。 現在はIPOを見据え、 事業だけでなく組織そのものも 次のステージへ進もうとしている真っ只中。 採用体制の強化はもちろん、 人材育成や評価制度、DXの推進など、 会社の成長を支える仕組みづくりも進めています。 完成された組織を運営するのではなく、 これからの組織を創り上げていく。 そんなタイミングだからこそ、 人事として積み重ねてきた経験を存分に発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営とともに、組織の未来を描く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では「まずはやってみよう」 という姿勢を大切にしています。 これまで社員から 200件を超える提案が生まれ、 中には新規事業へ発展した事例も。 業務改善や仕組みづくりなど、 人事の枠を超えた提案も積極的に歓迎します。 また、年齢や社歴ではなく、 成果やプロセスを 正当に評価するのが不二興産スタイル。 挑戦する人を後押しする風土が根付いています。 ■ ■ ■ 採用のその先にある、 組織づくりまで携わりたい。 経営と近い距離で考え、 必要なときには自ら現場で動きたい。 そんな想いをお持ちの方であれば、 きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。 人事として、もう一段上のキャリアへ。 私たちと一緒に、 これからの不二興産を支える組織を創っていきませんか。

求めている人材 ・管理職・マネジメント経験者歓迎 ・社会人経験20年以上の方歓迎 【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での営業またはキャリアアドバイザー経験（5年以上） ■事業会社での中途採用経験 （採用計画の立案から実行、改善まで一貫して携わった経験） ■不動産業界での営業職採用に携わった経験 【歓迎条件】 □人事部門・総務部門でのマネジメント経験 □IPO準備企業や成長企業での人事経験 □評価制度・報酬制度の企画・運用経験 □教教育研修や人材育成制度の構築経験 □採用広報や採用ブランディングの経験 【こんな方を歓迎します】 ◎経営に近い立場で、組織づくりに主体的に関わりたい方 ◎プレイングマネージャーとして、採用の最前線でも活躍したい方 ◎採用・制度設計・育成など、人事領域を幅広く経験したい方 ◎自ら候補者と向き合うことにやりがいを感じる方 ◎会社が大きく変化するフェーズで力を発揮したい方 ◎新しい仕組みづくりにも前向きに取り組める方 ◎人事としてキャリアアップしたい方 ◎将来的にCHROや管理部門責任者を目指したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人企画やスカウト、面接、 クロージングはもちろん、 評価制度や育成体制の整備、 組織づくりまで幅広く携わりながら、 IPOを見据えた会社の成長を 人事の立場から支えていただきます。 経営陣と議論を重ね、 必要な場面では自ら現場に立つ。 そんなプレイングスタイルを大切にしたい方にこそ、 お任せしたいポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

452-0814愛知県名古屋市西区南川町２２７ 株式会社不二興産 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎Iターン・Uターン歓迎 現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで 【交通手段】 交通・アクセス 庄内緑地公園駅～徒歩8分

年俸800万円～1000万円 給与詳細 基本給：年俸 800万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当（超過分） 【昇給】 年2回（1月・7月） 【賞与】 年1回（7月）※業績による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：30～18：30（休憩1時間）

休日休暇 ＜＜年間休日126日＞＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇（9日間※2025年度実績） ・年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ・有給休暇（10日※入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種研修制度 ■401K（確定拠出年金） ■社員旅行年1回 ■社員紹介制度 ■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで） ■海外旅行補助規程 ┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配便の職場受け取り可 ┗個人の荷物もOK ■リロ「福利厚生倶楽部」加入 ■フリードリンク完備 ■車通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり