仕事内容 | 仕事内容: ▼事業・ミッションについて 同事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、 ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を 実現することをミッションとし、デジタル 庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客とした マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支え る既存システムの 刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナ ンバーの仕組みを 利活用したサービスを提供する等、 同社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ▼主な業務内容 ・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤 (仮想基盤、OS、DB、NW等)の運用保守及び機能改善 ・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーション の運用保守及び機能改善 ・顧客に対する運用保守状況の定例報告 (プロジェクト例) ー大規模情報連携基盤に関する運用保守 ーマイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守 ーマイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守 ※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、 新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です ▼特徴について ・構築・試験自動化技術等、 日々進化する技術を活用することを推奨しています。 ・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、 チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。 ▼アピールポイント(職務の魅力) ▼職務の魅力 ・社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの運用保守を経験できます。 ・最先端の運用ツールを導入するなどして、運用保守作業の効率化、 運用稼働の改善などを経験できます ・顧客をはじめ、多くのステークホルダとのコミュニケーション機会が多く、 コミュニケーションスキルの向上やマネジメントスキルの向上が見込めます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、 他の大手ITベンダーと協業することにより 技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 ▼その他 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、 柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 その他資格取得支援等もございます。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『日本のデジタル行政の基盤となるマイナンバーシステムを支える 公共インフラエンジニア』の求人です。 ▼キャリア的価値 ▼国家規模システムの運用経験 →マイナンバーという社会基盤システムに関われる。 ▼インフラ×アプリ両方のスキル →基盤・アプリ両方の運用改善を経験できる。 ▼公共DXプロジェクト経験 →デジタル庁・自治体と連携する大規模公共システムに携われる。 |
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求めている人材 | 求める人材: 【必要条件】 ・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、 システム開発の設計~試験、運用保守までの一連の経験があること。 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 ・ウォーターフォールまたはアジャイル開発経験2年以上 ■資格 下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎 ・ITIL資格 ・PMP資格 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格(特にプロフェッショナルなどの上位資格) ・ネットワークスペシャリスト ・Oracle資格 【求める人物像】 ・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 |
勤務地 | |
給与 | 年俸800万円~1050万円 給与: 想定年収 800-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:00 ※労働形態:裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間:月30時間程度(繁忙期は月50時間程度) |
休日・休暇 | 休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済/各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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株式会社NTTデータ
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