プロジェクトマネージャー_hitachi-618

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第四本部 保険・ 共済ITイノベーション推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・ 提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・ 共済業界におけるDX推進に貢献する ▼組織構成 部長5名 課長8名 主任13名 担当11名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・保険・共済事業者向けの基幹業務システム及び関連ソリューション に関する検討・構築・提案 クラウド、OSS、AI、マイクロサービスなどの最新プラットフォーム、 技術、アーキテクチャを活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高い システムの検討、並びにソリューションの開発、提案を行う。 弊社で推進する開発プロジェクトにおいて、 アプリケ－ション開発における上流工程から下流工程までの業務を推進する。 ▼職務概要 最新のIT技術を駆使し、DXを推進するソリューションの実現方式の検討、 および提案・設計・開発作業において、アプリケーション開発の スペシャリスト（有識者・技術者）として参画し、チームを牽引する。 ▼職務詳細 ・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたソリューション の創出において、アプリケーションアーキテクトの観点から、 最適な実現方式の検討およびその開発を行う。 ・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、 最新IT活用を意識したアーキテクチャ設計、 開発を行う（クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用）。 ・これらの職務においては、これまでの経験とITスキル を用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていく ポジションです。 ・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、 先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・ 人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。 ・自身の特性・希望に応じて、アプリケーションスペシャリストだけでなく、 プロジェクトマネージャーやITアーキテクトといった様々なポジション での活躍が可能です。 ▼働く環境 ・少人数での企画提案、または大規模なシステム構築プロジェクト に参画していただきます。 ・配属組織は20代から30代がボリュームゾーンで、 中途入社の社員も複数在籍しております。 ・在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、 必要に応じて顧客先訪問があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記で5年以上の業務経験を有すること ・アプリケーション設計・開発の経験　※業界は問いません。 【歓迎条件】 ・IT領域に関連する保険・共済業界での業務経験 ・PMやPLとしての経験 ・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有 ・保険会社に対するコンサルティング経験（IT領域） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、周囲に働きかけることができる方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間