ルートセールス職|100年企業戦略のボルテックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 より一層勢いを増す当社で、 10年後の1兆円企業を目指し ともに進みませんか。 ✨鹿児島支店採用強化中✨ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅39歳以下募集 ✅クライアント数10年連続業界第1位 ✅平均年収750万円以上 年収1000万円以上の実績多数 ✅賞与最大33.2ヶ月分 ✅TVCM放送中 お任せするのは、既存のお客様を中心に 継続的なフォローと提案を行う ルートセールス職です。 経営者層や中小企業のお客様と 長期的な関係を築きながら、 資産状況や経営上の課題を伺い、 不動産を活用した資産運用プランを ご提案していきます。 一度きりの商談ではなく、 定期的なコミュニケーションを通じて お客様の状況変化を捉え、 企業の長期的な成長も見据えながら、 その時々に合った提案につなげる仕事です。 ＜年収実例＞ ✅年収2,138万円／30代 ✅年収1,202万円／20代 転職後に年収100万円～300万円 アップしたスタッフも多数います。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼既存のお客様への定期フォロー 個人のお客様や中小企業を中心に、 継続的にコミュニケーションを取りながら 資産状況や経営課題を確認します。 ▼ニーズのヒアリング 資産保有や相続対策、 会社の財務バランスなどを伺い、 今後必要となる資産運用や 不動産活用の方向性を整理します。 ▼資産運用プランの提案 お客様ごとの課題に合わせて、 「区分所有オフィス(R)」をはじめとする 不動産を活用したプランを提案します。 プレゼン資料の作成など、 営業活動を支えるバックアップ体制もあり、 お客様との関係づくりや提案に 集中しやすい環境です。 ▼契約・アフターフォロー 提案から契約成立まで担当し、 契約後も継続的にお客様をフォロー。 新たな課題やニーズを把握しながら、 次の提案につなげていきます。 高単価な「金融×不動産」の商材を扱い、 経営者層と長く関係を築くため、 商品を売って終わりではなく、 信頼関係を積み重ねる営業力を 活かせるポジションです。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボルテックスは、 「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、 オフィス中心の不動産における 金融資産管理・運用業務委託の クライアント数10年連続業界第1位を記録。 成長率は年130％を超え、 10年後の「一兆円企業」を目指して 事業拡大を進めています。 65段階の報酬テーブルを設けており、 半期で月給95,000円アップの実績や、 賞与最大33.2ヶ月分の支給実績もあります。 ※区分所有オフィス(R)は 株式会社ボルテックスの登録商標です。

求めている人材 【普通自動車免許保有者（AT可）必須】 ●未経験歓迎・人物重視 ●39歳以下の方 ★80％超が業界未経験からのスタートです ★約7割が20～30代です ◎以下の価値観を持つ方が合格傾向にあります。 ・既成概念と戦うことができる └既成概念にとらわれず、物事の本質を見極めること。 これがボルテックスの企業理念です ・難解な課題にも粘り強く考え抜ける └短期ですぐ結果が出るビジネスではありません ・ピンときたら調べ抜ける「没頭力」 └時間を忘れてリサーチしてしまう猪突猛進型 ・気づき、改善するためのアイデアを出せる └常に現状に疑問を持てる「質問力」は大切です ぜひ、挑戦してください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給31万8000円～124万円 給与詳細 基本給：月給 31万8000円 〜 124万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時月収例/ 月収47万8000円～61万7000円 （※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当） ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者は優遇いたします。 ◆賞与について 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月 ◆昇給について 年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の条件・待遇に変更はなし 【給与例】 給与例 【役職別年収例】 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1,923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ＜年間休125日＋有給消化義務5日＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（※有給休暇は入社3ヵ月後に付与） ※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日！ ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給 【その他待遇】 ・会員制リゾート宿泊施設（エクシブ）利用可 ・有料AIツール搭載型iPhone、iPad支給 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・部活動制度有り

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の条件・待遇に変更はなし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上