居酒屋のホール・キッチンスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ 10月、3店舗目がOPEN！ ／／ これからさらに店舗を増やしていくため、 一緒にお店をつくってくれる 新メンバーを増員募集！ 「今のお店では、 これ以上キャリアアップできそうにない」 「もっと早く店長を目指したい」 「新しいお店の立ち上げに関わってみたい」 「飲食経験を活かして、 もっと仕事の幅を広げたい」 そんな方に、 ぜひ来てほしいと思っています。 当社では年齢や社歴だけで 役職を決めることはありません。 実際に20代の社員が責任者として活躍中！ これから店舗展開を進めていく タイミングだからこそ、 若いうちから店舗運営や 新店舗づくりに携わるチャンスがあります。 ―――――――――――――――――――― ■10月、3店舗目がOPEN！ 刈谷で長年愛されてきた「とん吉」。 現在は1号店・2号店を運営しており、 10月には待望の3店舗目をオープン予定！ さらに今後も店舗展開を計画しています。 店舗が増えていけば、 店長や責任者など 新しいポジションも増えていきます。 「いつか店長になりたい」ではなく、 頑張り次第では早い段階から 責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 新店舗の立ち上げや、 お店の雰囲気づくり、スタッフの教育など、 「自分たちでお店をつくっていく」 面白さも味わえます。 ―――――――――――――――――――― ■居酒屋経験じゃなくても大歓迎！ 飲食店での経験があれば、 業態は問いません。 ・居酒屋 ・焼肉店 ・ラーメン店 ・レストラン ・バル ・イタリアン ・ホテル ・その他飲食店 など、これまでの経験を活かして働けます。 「今までキッチン中心だった」 「ホール経験がメインだった」 「チェーン店で働いていた」 「個人店で幅広く経験してきた」 そんな方も大歓迎！ もちろん、飲食業界未経験の方もOKです。 ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 店舗業務全般をお願いします。 ＜入社後は…＞ まずはキッチンでの調理や仕込み、 ホールでの接客など、 店舗の基本的な仕事からスタート。 経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつ お任せしていきます。 ＜慣れてきたら…＞ ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・店舗運営 ・新メニューやサービスの提案 ・店舗づくり など 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 新店舗の立ち上げ時には、 オープニングスタッフの採用・教育や、 お店の雰囲気づくりなどにも携われます。 「ただ決められた仕事をこなす」ではなく、 自分のアイデアを お店づくりに活かせる環境です。 ※店舗間の応援・異動などにより、 1号店・2号店・3号店など 他店舗で勤務する場合があります。 複数店舗を経験することで、 店舗ごとの運営方法やスタッフ管理など、 幅広い経験を積むこともできます。 ―――――――――――――――――――― ■若手にもどんどんチャンスがあります 「まだ20代だから店長は早い」 そんな考え方はありません。 実際に20代の社員が 責任者として活躍しています。 これから店舗数が増えていくからこそ、 新しいポジションも どんどん生まれていく予定。 年齢や社歴ではなく、 「やってみたい」という気持ちと 仕事への姿勢を大切にしています。 飲食経験を活かして、 一般社員 ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ 複数店舗の管理・マネジメント など、会社の成長に合わせて キャリアアップしていくことも可能です。 「いつか自分のお店を持ちたい」 という方には、 独立支援制度もあります。 ―――――――――――――――――――― ■飲食業界でも、しっかり休める 「飲食は休みが少ない」 そんなイメージを変えたいと考えています。 当社は完全週休2日制。 年間休日は111日あり、 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあります。 スタッフ数にもゆとりを持たせ、 休日出勤が発生しないような 体制づくりにも取り組んでいます。 仕事だけでなく、 自分の時間や家族との 時間も大切にしながら働けます。 ―――――――――――――――――――― ■創業50年以上の安定感もあります 刈谷の地で50年以上、 地域のお客様に愛されてきた「とん吉」。 厳選した食材を使った料理や、 継ぎ足しの秘伝のタレを使った 「とん焼」が自慢です。 常連のお客様も多く、 「また来たよ」 と気軽に立ち寄っていただける、 実家のようなアットホームなお店です。 長年培ってきたブランド力と、 これから店舗を増やしていく成長性。 その両方があるタイミングだからこそ、 新しい仲間を迎えたいと考えています。

求めている人材 経験・学歴不問！全くの未経験も歓迎です♪ もちろん経験者は優遇します。 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊10代～30代の男女活躍中 ＜こんな方にピッタリ＞ ・20代、30代からキャリアアップしたい ・早いうちから店長を目指したい ・新店舗の立ち上げに携わりたい ・店舗づくりに興味がある ・飲食経験を活かしてステップアップしたい ・居酒屋以外の飲食経験を活かしたい ・いろいろな業態を経験してみたい ・将来自分のお店を持ちたい ・成長している会社で働きたい ・年齢や社歴に関係なく評価されたい ・飲食が好きだけど、休みもしっかり欲しい 経験・学歴不問！ 飲食業界未経験の方も歓迎します。 もちろん、飲食店での勤務経験がある方は優遇します。 ―――――――――――――――― ＜こんな経験が活かせます＞ 居酒屋、焼肉、ラーメン、レストラン、 イタリアン、ホテル、バル、食堂などの飲食経験。 ホール・キッチン・調理・接客・店舗運営など、 これまでの経験を活かして活躍できます。 アルバイトから正社員になりたい方や、 第二新卒、ブランクのある方も歓迎します。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代4万円(約19時間)程度を含む ＊昇給随時、賞与あり ＊各種手当あり ・資格手当(調理師免許/月5000円など) ・役職手当 ・子ども手当(子1人あたり月5000円) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ ■1年目…420万円 ※月給30万円＋時間外手当＋ 賞与（1.5ヵ月分） ※2年目以降は賞与3ヵ月分 （過去実績） ■3年目…520万円 ※月給35万円＋時間外手当＋ 店長手当＋賞与（3ヵ月分） （過去実績）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 14:00～24:00 ※営業時間/15:00～23:00 お昼過ぎからのスタートで 朝が弱い方も、 ゆとりを持って出勤できます♪

休日休暇 完全週休2日制 日曜休みも相談に応じます ＊年間休日111日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給随時 賞与2回 社会保険完備 交通費支給（規定） 資格手当(調理師免許/月5000円など) 役職手当 子ども手当(子1人あたり月5000円) 制服貸与 まかないあり 家賃補助（規定） 独立支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり